Alamin ang Sagutin ang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyong Mga Kakayahan

Ang mga tanong sa pakikipanayam sa trabaho ay may posibilidad na mahulog sa tatlong kategorya: kaalaman, kasanayan at kakayahan. Ang pinakamahusay na paraan upang maihanda ang iyong sarili ay upang mauna ang mga tanong na lilo sa iyo at magsanay nang maaga. Ang ilan ay maaaring mukhang simple sa ibabaw, ngunit tumingin ng isang mas malalim at matutuklasan mo ang layunin ng tagapag-empleyo. Ang mga sumusunod na katanungan sa interbyu tungkol sa iyong kakayahan na gawin ang trabaho ay maaaring makatulong sa iyo na maghanda.

Tanong: Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na nagtrabaho ka na naghahatid ng teknikal na impormasyon sa isang nontechnical audience.

Layunin: Nais ng Interbiyu kung paano ka nauugnay sa mga tao sa labas ng iyong lugar ng kadalubhasaan.

Habang nagtrabaho ako para kay Mr. Smith sa departamento ng accounting, pinili ako upang ipaliwanag ang pinansiyal na seksyon ng paycheck ng empleyado sa lahat ng mga bagong hires. Pagkatapos ng aking unang dalawang sesyon, natanto ko na kailangan kong ibalik ang aking impormasyon upang ang mga bagong empleyado ay magkaroon ng tumpak na pag-unawa sa epekto ng kanilang mga desisyon na may kaugnayan sa kanilang sahod. Nagtrabaho ako sa mga kasamahan sa mga mapagkukunan ng tao at marketing, at bumuo ng isang outline ng pagsasanay na ipinatupad sa iba pang mga lokasyon sa buong kumpanya.

Tanong: Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na nagtrabaho ka sa pagbibigay-kahulugan at pagtatanghal ng data.

Layunin: Kung ikaw ay nasa isang di-teknikal na propesyon, ang tanong na ito ay dinisenyo upang makita kung ikaw ay komportable sa impormasyon na hindi direktang may kaugnayan sa iyong posisyon.

Habang nasa korporasyon ng GHI, ang isa sa aking mga tungkulin sa trabaho ay ang makipagtulungan sa IT department upang ihanda ang taunang brosyur sa pagpupulong na kumpleto sa data sa pananalapi, mga graph at kaugnay na mga kinakailangan sa SEC. Naging mahuhusay ako sa pagdisenyo ng mga graph na nagbigay ng tumpak na larawan ng data sa pananalapi, pati na rin ang pag-edit ng legal na impormasyon sa isang mas nababasa na format.

Tanong: Bakit sa palagay mo ay magiging matagumpay ka sa trabaho na ito?

Layunin: Ang tagapanayam ay nag-aalala kung nakita mo ito bilang isang karera na paglipat o pagtatakwil sa trabaho.

Habang sumasalamin ang aking resume, ako ay naging matagumpay sa bawat isa sa aking mga nakaraang lugar ng trabaho. Dahil sa aking pananaliksik tungkol sa iyong kumpanya, ang paglalarawan ng trabaho na nakabalangkas, at ang impormasyon na aming ipinagpalit ngayon, naniniwala ako na mayroon akong mga kasanayan at karanasan upang matupad ang iyong hinahanap at sabik kong mag-ambag bilang empleyado.

Tanong: Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na lumahok ka sa isang koponan - ano ang iyong papel?

Layunin: Ang mga kumpanya, sa kabilang dako, ay hindi nagnanais na "Lone-Rangers" - hinahanap nila ang mga empleyado na mag-aangkop sa kultura ng kumpanya at makakasama sa iba.

Sa high school, masaya ako sa paglalaro ng soccer at pagsasayaw sa bandang nagmamartsa. Ang bawat isa ay nangangailangan ng ibang uri ng manlalaro ng koponan, ngunit ang pangkalahatang layunin ng pag-aaral na maging isang miyembro ng isang grupo ay napakahalaga. Patuloy akong lumago bilang miyembro ng koponan habang nasa koponan ng debate ng aking kalapating mababa ang lipad at sa pamamagitan ng aking advanced na klase sa pagmemerkado kung saan marami kaming mga tungkulin sa koponan.