Kung Paano Sumagot ang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyong Kuwalipikasyon Para sa Job
Mahalaga na ipakita ang hiring manager hindi lamang na mayroon kang mga kwalipikasyon, ngunit maaari mo itong ilapat.
Lumampas na lamang ang nagpapaalala sa tagapanayam ng iyong mga may-katuturang mga sertipikasyon, halimbawa, o kahit na ang mga trabaho na iyong gaganapin na naghanda sa iyo para sa papel na ito. Maging handa upang gumawa ng isang kaso para sa kung bakit ang iyong natatanging karanasan ay gumagawa sa iyo ang pinakamahusay na pagpipilian.
Ang mabuting balita ay ang hiring manager ay malamang na magbibigay sa iyo ng maraming pagkakataon upang ipakita ang iyong kakayahan para sa papel. Karamihan sa mga interbyu sa trabaho ay may kasamang serye ng mga katanungan mula sa hiring manager, ilang trickier kaysa iba . Panatilihin ang iyong mga tainga bukas para sa mga katanungan tungkol sa iyong mga kwalipikasyon, at maging handa sa mga tugon na nagpapakita kung bakit ikaw ay isang mahusay na magkasya.
Repasuhin ang mga karaniwang tanong sa interbyu sa trabaho tungkol sa iyong mga kwalipikasyon at pagsasanay ang iyong mga tugon.
Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Iyong Kuwalipikasyon
Ikaw ba ay isang self-motivator? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Mas gusto mo bang magtrabaho nang nakapag-iisa o sa isang pangkat? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Paano mo suriin ang tagumpay? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Paano mo nakakaya ang istres at presyur? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Paano mo pinaplano na makamit ang mga layuning iyon? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Paano matutulungan ka ng iyong pinakamalaking lakas upang maisagawa? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Paano mo ilarawan ang iyong sarili? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Kung ang mga tao na nakakilala sa iyo ay tinanong kung bakit dapat kang bayaran, ano ang sasabihin nila?
Mayroon bang anumang bagay na dapat naming malaman tungkol sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili. - Pinakamahusay na Mga Sagot
Ano ang hinahanap mo sa susunod mong trabaho? Ano ang mahalaga sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Ano ang iyong mga layunin para sa susunod na limang taon at 10 taon? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Ano ang maaari mong kontribusyon sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Ano ang nakikita mo ang pinakamahirap na desisyon na gawin? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Anong karanasan mayroon ka? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Ano ang interes sa iyo tungkol sa trabaho na ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Ano ang iyong pinakamalaking lakas? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Kung ano ang nag-uudyok sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Anong uri ng kapaligiran ng trabaho ang gusto mo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Bakit mo ang pinakamahusay na tao para sa trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Bakit mo gusto ang trabaho na ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Bakit gusto mong magtrabaho dito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Bakit Dapat ka namin Kuhanin? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Nagpapakita ng iyong mga Kwalipikasyon
Bilang karagdagan sa paglalarawan ng iyong mga kwalipikasyon para sa trabaho, nag-aalok upang ipakita ang mga ito. Halimbawa, kung nakikipag-usap ka para sa isang trabaho na nangangailangan ng higit na mahusay na kasanayan sa pagsusulat, ipakita ang iyong mga kwalipikasyon sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang sample na pagsusulat. (Gayunpaman, kung nagbibigay ka ng isang sample batay sa isang takdang-aralin na nakumpleto mo para sa isang dating employer, siguraduhing ilabas mo ang kumpidensyal o sensitibong impormasyon.)
Ang isa pang halimbawa ng pagpapakita ng iyong mga kwalipikasyon ay upang ipaliwanag sa tagapanayam kung ano ang inaasahan mong matupad sa loob ng iyong unang 30 araw o 60 araw sa trabaho. Ang pagpapahayag ng iyong mga nagawa sa hinaharap ay maaaring magbigay sa tagapanayam at hiring manager ng pananaw sa uri ng trabaho na ikaw ay may kakayahang gumaganap.
Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Tanong sa Tanong ng Tricky Job
Hindi mahalaga kung magkano ang iyong pagsasanay, ikaw ay nakasalalay upang makakuha ng curveball na pakikipanayam na tanong o dalawa sa panahon ng proseso. Upang maghanda, gawin ang iyong mga tugon at panatilihin ang iba pang mga tip na ito sa isip:
1. Makinig.
Ang isa sa mga pinaka-karaniwang pagkakamali sa interbyu sa trabaho ay sobrang pinag -uusapan. Ang isa pa ay hindi nagbigay-pansin sa sinasabi ng tagapanayam. Ang parehong ay ang mga function ng hindi makatawag pansin sa hiring manager.
Tandaan na ang isang pakikipanayam sa trabaho ay isang pag-uusap, hindi isang monologo.
Nandoon ka upang kumonekta sa ibang tao, at nangangahulugan iyon na talagang nakikinig sa kung ano ang kanilang sasabihin.
2. Dalhin ang iyong oras.
Kung hindi mo alam ang sagot sa isang katanungan, o hindi maaaring magkaroon ng isang sagot mula sa tuktok ng iyong ulo, maglaan ng ilang sandali. Ito ay pakiramdam hindi natural sa iyo, tulad ng 30 segundo ng pondering ay talagang kalahating oras ng katahimikan, ngunit ito ay mas mahusay na upang matalo kaysa sa sumugod. OK lang na humingi ng karagdagang impormasyon, paglilinaw tungkol sa kung ano ang nais ng hiring manager, o para sa isang sandali upang magawa. Sa katunayan, ang paggawa nito ay maaaring maging tila mas tiwala at mapagkakatiwalaan.
3. Iwasan ang negatibiti.
Huwag masama ang iyong lumang boss, katrabaho, o kumpanya. Upang gawin ito ay upang sabihin sa hiring manager na maaari mong i-on ang iyong bagong employer sa anumang sandali. Hindi eksaktong nagbebenta point.
Dagdag pa, maging mabait sa iyong sarili. Kung ikaw ay isang tao na may posibilidad na matalo ang iyong sarili up ng isang pulutong kapag nagkamali ka o karanasan ng stress, alam na at watch out para sa self-undermining pag-uugali.
Tandaan na higit sa lahat, ang mga hiring na tagapamahala ay naghahanap ng mga taong gumagawa ng mabuting gawa bilang bahagi ng isang koponan. Ang pagiging positibo sa panahon ng proseso ay magpapakita na ikaw ay hindi lamang kwalipikado upang gawin ang trabaho, ngunit upang lumikha ng isang uplifting kapaligiran sa trabaho para sa grupo.
Karagdagang Mga Tanong at Sagot
Karagdagang Mga Tanong at Sagot
Mga karaniwang tanong sa pakikipanayam sa trabaho at mga halimbawang sagot.
Mga Tanong sa Panayam na Itanong
Mga tanong para sa mga kandidato para sa trabaho upang hilingin ang tagapanayam.