Mga Mahusay na Plano sa Pagpaplano para sa Mga Resume, Cover Sulat, at Panayam
Ang madiskarteng pagpaplano ay isang mahalagang kasanayan para sa maraming trabaho. Habang ang ilang mga tao ay may pamagat ng trabaho ng strategic planner (o strategic planning association o strategic planning manager), may iba pang mga trabaho na nangangailangan din ng mga kasanayan sa pagpaplano ng estratehiya.
Halimbawa, ang mga tagapayo sa pamamahala, mga tagabuo ng negosyo, mga developer ng korporasyon, mga madiskarteng mga analista sa gastos, at mga analyst ng operasyon ang kailangan lahat ng mga kasanayan sa pagpaplano sa estratehiya.
Basahin sa ibaba para sa isang listahan ng mga estratehikong kasanayan sa pagpaplano na hinahanap ng mga employer sa mga kandidato para sa trabaho. Kasama ang isang detalyadong listahan ng limang pinakamahalagang mga kasanayan sa pagpaplano ng estratehiya, pati na rin ang isang mas mahabang listahan ng higit pang mga madiskarteng kasanayan sa pagpaplano.
Paano Gumamit ng Mga Listahan ng Kakayahan
Maaari mong gamitin ang mga listahan ng mga kasanayan sa buong iyong proseso ng paghahanap ng trabaho. Una, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa iyong resume. Sa paglalarawan ng iyong kasaysayan ng trabaho, maaari mong gamitin ang ilan sa mga keyword na ito.
Pangalawa, maaari mong gamitin ang mga ito sa iyong cover letter. Sa katawan ng iyong liham, maaari mong banggitin ang isa o dalawa sa mga kasanayang ito, at magbigay ng mga tukoy na halimbawa ng mga oras kung kailan mo ipinakita ang mga kasanayang iyon sa trabaho.
Sa wakas, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa isang pakikipanayam . Siguraduhing mayroon kang hindi bababa sa isang halimbawa para sa isang oras na ipinakita mo ang bawat isa sa mga nangungunang limang kasanayan na nakalista dito.
Siyempre, ang bawat trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan at karanasan, kaya siguraduhin na basahin mo ang paglalarawan ng trabaho nang maingat, at tumuon sa mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng employer.
Suriin din ang iba pang mga listahan ng mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng trabaho at uri ng kasanayan .
Nangungunang Limang Madiskarteng Mga Kasanayan sa Pagpaplano
Analytical
Ang mga taong nagtatrabaho sa strategic na pagpaplano ay dapat na pag- aralan at suriin ang plano ng negosyo ng isang kumpanya.
Dapat silang maging dalubhasa sa pagsusuri sa merkado, pag-aaral ng pagiging posible, at higit pa. Sa pamamagitan lamang ng isang analytical eye maaari ang mga strategic planner na magpasya kung anong mga hakbang ang dapat gawin ng isang kumpanya.
Komunikasyon
Ang isang malaking bahagi ng trabaho ng isang estratehikong tagaplano ay nakikipag - usap sa isang plano sa negosyo sa mga tagapag-empleyo at empleyado. Kailangan nilang ipaliwanag (sa pamamagitan ng pagsasalita at pagsulat) ang mga hakbang na kailangang gawin ng mga empleyado upang makamit ang mga layunin ng kumpanya. Kailangan din ng mga madiskarteng tagaplano na maging napakalakas na tagapakinig . Dapat nilang pakinggan ang mga pangangailangan ng mga tagapag-empleyo bago gumawa ng isang plano ng pagkilos. Kailangan din nilang pakinggan ang mga alalahanin at ideya ng mga empleyado.
Napakahusay
Ang madiskarteng pagpaplano ay nagsasangkot ng maraming mabilis na paggawa ng desisyon . Ang mga madiskarteng tagaplano ay dapat pumili ng isang kurso ng pagkilos upang tulungan ang isang kumpanya na makamit ang mga layunin nito. Samakatuwid, kailangan nila upang suriin ang lahat ng impormasyon, at gumawa ng isang maingat na desisyon.
Pamumuno
Ang isang strategic tagaplano ay dapat na humantong sa mga empleyado patungo sa isang karaniwang layunin. Ito ay tumatagal ng malakas na pamumuno - siya ay dapat na magbigay ng inspirasyon, mag-udyok, at mananagot sa lahat ng mga empleyado.
Pagtugon sa suliranin
Kadalasan, ang mga istratehikong tagaplano ay nariyan upang malutas ang isang problema - marahil ang isang kumpanya ay hindi nakakatugon sa mga pinansyal na layunin nito, o ang mga proseso nito ay tumatakbo nang hindi mahusay.
Tinatalakay ng isang strategic tagaplano ang data na may kaugnayan sa problema at pagkatapos ay nag-aalok ng isang solusyon. Samakatuwid, ang mga kasanayan sa paglutas ng problema ay mahalaga sa trabaho.
Mga Kasanayan sa Pagpaplano ng Mahusay
AD
- Pagsabay ng mga gawi sa negosyo na may umuusbong na estratehiya
- Analytical
- Pagtatasa sa epekto ng mga diskarte pagkatapos ng pagpapatupad
- Pansin sa detalye
- Brainstorming
- Kinakalkula ang mga gastos para sa pagpapatupad
- Charisma
- Pakikipagtulungan
- Komunikasyon
- Creative
- Kritikal na pag-iisip
- Paggawa ng desisyon
- Pagtukoy sa mga mekanismo para sa pag-input para sa iba't ibang antas ng mga kalahok
- Pagtukoy sa mga estratehiya para maabot ang mga layunin
- Pagtukoy sa layunin ng madiskarteng proseso ng pagpaplano
- Pagtatalaga ng mga kalahok sa proseso
- Pagbubuo ng isang plano para sa pagpapatupad ng mga estratehiya
- Pagguhit ng pinagkasunduan sa paligid ng mga layunin at estratehiya
E - O
- Energetic
- Itinataguyod ang mga insentibo para sa pagpapatupad
- Itinatag ang masusukat na mga layunin para sa bawat layunin
- Pag-evaluate ng mga lakas at kahinaan ng samahan
- Talakayan ng facilitating group
- Pagkakikiramay sa mga tao
- Kakayahang umangkop
- Bumubuo ng isang madaling maintindihan na pangitain pahayag
- Pangasiwaan ang nakabubuo na pagpuna
- Pagkilala ng mga hadlang sa pagpapatupad
- Pagkilala sa mga banta sa isang organisasyon
- Kabilang ang mga nag-aatubili na mga miyembro ng grupo sa mga talakayan
- Interpersonal
- Pamumuno
- Lohikal na pag-iisip
- Pamamahala
- Pagganyak
- Multitasking
- Negosasyon
- Pagsasaayos ng isang timeline para sa proseso ng pagpaplano
P - Z
- Kakayahan ng mga tao
- Mapang-akit
- Pagtatayo ng mga benepisyo ng madiskarteng pagpaplano sa mga gumagawa ng desisyon
- PowerPoint
- Pagtatanghal
- Inuuna
- Pagtugon sa suliranin
- Pagtatanong sa koneksyon sa pagitan ng mga bagong hakbangin at ang strategic plan
- Kinikilala ang mga kontribusyon ng mga pangunahing manlalaro
- Mga nagrerekrut na boluntaryo
- Mapagkakatiwalaan
- Pagbabago ng pahayag ng misyon para sa organisasyon
- Pag-secure ng oras ng paglabas para sa mga kalahok na makilahok sa proseso
- Pagtatakda ng mga layunin
- Pagtatakda ng mga agenda sa pagpupulong
- Sistema ng pag-iisip
- Taktika
- Pagbuo ng koponan
- Pagtutulungan ng magkakasama
- Pandiwang komunikasyon
- Pagsusulat
Listahan ng Mga Kasanayan: Mga Kasanayan sa Pagtatrabaho na Nakalista ni Job | Listahan ng mga Kasanayan sa Mga Resume
Kaugnay na mga Artikulo: Soft vs. Hard Skills | Paano Isama ang Mga Keyword sa Iyong Ipagpatuloy | Listahan ng Mga Keyword para sa Mga Resume at Mga Sulat ng Cover | Mga Kasanayan at Kakayahan