Ang mga kasanayan sa mapanghimok ay ginagamit upang maimpluwensyahan ang maraming iba't ibang mga stakeholder. Kasama sa mga stakeholder ang mga customer; mga katrabaho; bosses; mga kasosyo sa negosyo; subordinates; donor; pinagkukunan ng pagpopondo; mga hukom; juries; mga mamimili; botante, at inaasahang empleyado.
Ang Paraan ng Pangungusap
Karaniwang nagsasangkot ang proseso ng panghihikayat sa mga sumusunod na yugto:
1. Pagtatasa ng mga kagustuhan, mga pangangailangan, at mga predisposisyon ng isang naka-target na indibidwal o grupo.
2. Pagtatatag ng kaugnayan sa mga naka-target na stakeholder.
3. Malinaw na pagsasabi ng mga benepisyo ng pagtanggap ng isang iminungkahing agenda o kurso ng pagkilos.
4. Aktibong pakikinig sa mga alalahanin ng mga stakeholder at uncovering anumang pagtutol sa isang panukala.
5. Pagtatanghal ng mga counterpoint upang mapagtagumpayan ang anumang pagtutol.
6. Kinikilala ang anumang mga lehitimong limitasyon sa isang panukala.
7. Pagbabago ng isang panukala kung kinakailangan upang makahanap ng isang karaniwang lugar sa mga stakeholder.
8. Paglilinaw sa mga tuntunin ng anumang huling kasunduan.
9. Pagsasagawa ng follow-up upang matukoy kung ang anumang mga parokyano ay may matagal na pagdududa tungkol sa isang panukala.
Mga Halimbawa ng mga Kasanayan sa Mapang-akit
A - M
- Pag-aaralan ng trabaho at custom-tailoring isang cover letter upang ito ay naka-sync sa mga pangunahing kwalipikasyon ng isang posisyon.
- Articulating ang mga benepisyo ng nagtatrabaho para sa isang employer bilang bahagi ng isang recruiting na impormasyon ng kaganapan na gaganapin sa campus.
- Humingi ng isang customer kung paano ang kanyang anak na lalaki o anak na babae ay faring sa kolehiyo bilang bahagi ng pagbuo ng isang relasyon sa mga mag-aaral at ang kanilang pamilya.
- Papayuhan ang isang empleyado sa matagumpay na pagkumpleto ng isang gawain.
- Pagbubuo ng isang sulat o e-mail sa mga prospective donor sa ngalan ng pagsusumikap sa pangangalap ng pondo ng isang paaralan.
- Nakumbinsi ang mga magkasalungat na partido sa isang mediation ng diborsiyo upang tanggapin ang isang makatarungang panukala.
- Pagdisenyo ng programa ng insentibo para sa isang koponan sa pagbebenta.
- Pagbubuo ng isang slogan ng kampanya para sa isang kandidato sa politika.
- Hinihikayat ang isang pasyente na magpatibay ng isang malusog na pamumuhay.
- Pagpupulong kasama ang isang miyembro ng kawani upang masuri ang kanyang reaksyon sa isang iminungkahing restructuring ng kumpanya.
N - Z
- Negosasyon ng pagtaas ng suweldo.
- Pinupuri ang isang tao pagkatapos nilang makumpleto ang isang partikular na mahigpit na yugto ng kanilang programa sa pag-eehersisyo.
- Nagtatanghal ng isang argumento sa isang hukom para sa isang kilos sa panahon ng isang pagsubok o pre-trial na pamamaraan.
- Nagtatanghal ng isang rationale sa itaas na pamamahala upang palawakin ang isang badyet ng kagawaran.
- Nag-aalok ng isang panukala upang umarkila ng isang katulong para sa nangungunang salesperson sa isang kumpanya na ipinahiwatig na siya ay maaaring umalis dahil sa mga alalahanin tungkol sa kanilang mga gawain.
- Manggagawa ng mga boluntaryo para sa isang proyektong serbisyo sa komunidad.
- Pag-secure ng mga lagda para sa isang petisyon.
- Pag-secure at pagsulat ng tanyag na tao na testimonial bilang bahagi ng isang komersyal para sa isang produkto o serbisyo.
- Pag-ayos ng kopya ng advertising sa mga kagustuhan ng isang target na demograpikong pangkat.
- Pagsusulat ng script para sa pitch ng fundraising ng telepono upang magtaas ng pera para sa isang kawanggawa na organisasyon.
Listahan ng Mga Kasanayan: Mga Kasanayan sa Pagtatrabaho na Nakalista ni Job | Listahan ng mga Kasanayan sa Mga Resume
Kaugnay na mga Artikulo: Soft vs. Hard Skills | Paano Isama ang Mga Keyword sa Iyong Ipagpatuloy | Listahan ng Mga Keyword para sa Mga Resume at Mga Sulat ng Cover | Mga Kasanayan at Kakayahan