Analytical Skills and Keywords para sa Resume, Cover Setters, and Interviews
Narito ang impormasyon kung bakit humihiling ang mga tagapag-empleyo ng mga empleyado ng ganitong mga kasanayan sa analytical, pati na rin ang nauugnay na listahan kung aling mga employer ang hinahanap sa mga resume, cover letter, application ng trabaho, at mga panayam.
Magbasa para malaman ang limang pinakamahahalagang kasanayan sa analytical, pati na rin ang mga sub-list ng higit pang mga karagdagang kasanayan na hinahangad ng mga tagapag-empleyo. Maaari mo ring gamitin ang mga kasanayang ito bilang mga keyword na isasama sa iyong application ng trabaho.
Bakit Pinahalagahan ng mga Employer Analytical Skills
Hinahanap ng mga employer ang mga empleyado na may kakayahang mag-imbestiga ng isang problema at makahanap ng solusyon sa isang napapanahong, mahusay na paraan.
Upang malutas ang mga problema, nangangailangan ang mga empleyado ng malakas na kasanayan sa analytical. Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay nagnanais ng isang tao na gumagamit ng malinaw, lohikal na mga hakbang at mahusay na paghatol upang maunawaan ang isang isyu mula sa lahat ng mga anggulo bago magsagawa ng isang aksyon. Maaaring maabot ang mga solusyon sa pamamagitan ng malinaw, may layuning mga pamamaraan o mas malikhain at pag-ilid na anggulo, depende sa layunin. Ang parehong paraan ng paglutas ng isang problema ay nangangailangan ng mga kasanayan sa analytical.
Ang mga kasanayan sa analytical ay maaaring tunog teknikal, ngunit ginagamit namin ang mga kasanayang ito sa pang-araw-araw na trabaho kapag nakita ang mga pattern, brainstorming, observing, interpreting data, pagsasanib ng bagong impormasyon, pag-iisip, at paggawa ng mga desisyon batay sa maraming mga kadahilanan at mga opsyon na magagamit.
Ang mga mahahalagang kasanayan na ito ay mahalaga para sa maraming iba't ibang uri ng trabaho sa iba't ibang larangan, kabilang ang analytics ng negosyo, arkitektura ng data, agham ng data, marketing, pamamahala ng proyekto, accounting, pag-unlad sa negosyo, programming, batas, gamot, at agham.
Paano Gumamit ng Mga Listahan ng Kakayahan
Maaari mong gamitin ang mga listahan ng mga kasanayan sa buong iyong proseso ng paghahanap ng trabaho.
Una, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa iyong resume . Sa paglalarawan ng iyong kasaysayan ng trabaho, maaari mong gamitin ang ilan sa mga keyword na ito.
Pangalawa, maaari mong gamitin ang mga ito sa iyong cover letter . Sa katawan ng iyong liham, maaari mong banggitin ang isa o dalawa sa mga kasanayang ito, at magbigay ng isang tukoy na halimbawa ng isang oras na ipinakita mo ang mga kasanayang iyon sa trabaho.
Sa wakas, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa isang pakikipanayam . Tiyakin na mayroon kang hindi bababa sa isang halimbawa para sa isang oras na iyong ipinakita ang bawat isa sa mga nangungunang 5 na kasanayan na nakalista dito.
Siyempre, ang bawat trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan at mga karanasan, kaya siguraduhin na basahin mo ang paglalarawan ng trabaho nang maingat at tumuon sa mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng employer.
Top Five Analytical Skills
1. Komunikasyon
Ang pagkakaroon ng malakas na mga kasanayan sa analytical ay walang kahulugan kung hindi mo maibabahagi ang iyong pagsusuri sa iba. Kailangan mong maging isang epektibong tagapagbalita na maaaring magpaliwanag sa mga pattern na nakikita mo sa data. Minsan kailangan mong ipaliwanag ang impormasyon nang pasalita sa isang pulong o pagtatanghal. Sa ibang pagkakataon, kakailanganin mong magsulat ng isang ulat. Kaya, kailangan mong magkaroon ng parehong malakas na nakasulat at oral na mga kasanayan sa komunikasyon.
- Pagandahin ang pagiging produktibo ng grupo
- Interpersonal
- Pakikinig
- Pag-uulat
- Pag-stream ng mga proseso
- Surveying
- Pagtutulungan ng magkakasama
- Pandiwang Pakikipag-usap
- Nakasulat na Komunikasyon
2. Pagkamalikhain
Kadalasan, ang pag-aaral ay nangangailangan ng isang creative na mata upang makita ang mga uso sa data na hindi maaaring makita ng iba. Mahalaga rin ang pagkamalikhain pagdating sa paglutas ng problema. Dapat madalas isipin ng mga empleyado sa labas ng kahon na magkaroon ng epektibong solusyon sa malalaking problema.
- Pagbabadyet
- Pakikipagtulungan
- Pagpapabuti
- MATLAB
- Pag-optimize
- Pagpaplano
- Predictive modeling
- Pagtugon sa suliranin
- Restructuring
- Scatter plots
- Maparaang pagpaplano
- Synthesizing
3. Kritikal na Pag-iisip
Ang kritikal na pag-iisip ay kinakailangan para magkaroon ng malakas na kakayahan sa analytical. Ang kritikal na pag-iisip ay tumutukoy sa pagsusuri ng impormasyon at pagkatapos ay gumawa ng desisyon batay sa iyong mga natuklasan. Ang kritikal na pag-iisip ay tumutulong sa empleyado na gumawa ng mga desisyon na tumutulong sa paglutas ng mga problema para sa kumpanya.
- Pag-awdit
- Benchmarking
- Malaking data
- Negosyo katalinuhan
- Kinakalkula
- Pag-aaral ng kaso
- CATWOE
- Mga relasyon ng dala
- Pag-uuri
- Paghahambing
- Pag-compute
- Ugnayan
- Nagbibilang
- Paggawa ng desisyon
- Deductive reasoning
- Pag-diagnose
- Dissecting
- Pagsuri
- Pamamahala ng pananalapi
- Rekord ng pananalapi
- Pagkilala sa pagtitipid sa gastos
- Mga istatistika ng inferens
- Pagsasalin
- Paghuhukom
- Lohikal na pag-iisip
- Prioritization
- Nangangatuwiran
- Pagsusuri ng peligro
- Pag-troubleshoot
4. Pagsusuri ng Data
Anuman ang iyong karera sa larangan, ang pagiging mahusay sa pag-aaral ay nangangahulugan ng kakayahang suriin ang isang malaking dami ng data at maghanap ng mga trend sa data na iyon. Kailangan mong lumampas sa pagbabasa at pag-unawa ng impormasyon, upang maunawaan ito, at nakakakita ng mga pattern.
- Pagsusuri ng negosyo
- Pag-aaral ng kaso
- Pagsusuri ng gastos
- Pagsusuri ng credit
- Kritikal na pagtatasa
- Descriptive analysis
- Pagsusuri ng pananalapi
- Fourier analysis
- Pangunahing pagsusuri
- Heptalysis
- Pagsusuri ng industriya
- Pagsusuri ng loglinear
- KARAGDAGANG pagtatasa
- Pag-aaral ng data ng multiway
- Pacing analysis
- Pagsusuri ng PESTE
- Pagsusuri ng patakaran
- Predictive analytics
- Mapang-akit analytics
- Pangunahing bahagi ng pagtatasa
- Bivariate analysis
- Ratio ng kita ng kita
- Presyo-kita sa paglago
- SAS
- Pagsusuri ng proseso
- Qualitative analysis
- Dami ng pag-aaral
- Bumalik sa puhunan (ROI)
- Pagsuri ng retorika
- Pagsusuri ng sitwasyon
- Pagsusuri ng SCRS
- Sentimental analysis
- Social analysis
- SPSS
- Statistical analysis
- Nakabalangkas na pagtatasa ng data
- SWOT analysis
- Teknikal na pagsusuri
- Univariate analysis
- Pagsusuri ng grupo
- Comparative analysis
5. Pananaliksik
Kadalasan, dapat munang kolektahin ng isang empleyado ang data o impormasyon bago pag-aralan ito. Pagkatapos ng lahat, kailangan mong matuto nang higit pa tungkol sa isang problema bago malutas ito. Samakatuwid, ang isang mahalagang kasanayan sa analytical ay maaaring mangolekta ng data at magsaliksik ng isang paksa.
- Pagsisiyasat
- Mga Sukatan
- Pagmamanman ng datos
- Pagkolekta ng data
- Inuuna
- Pagre-record ng mga katotohanan
- Pagkuha ng imbentaryo
- Sinusuri ang katumpakan
Analytical Keywords
Ang mga keyword ay isang mahalagang bahagi ng isang aplikasyon sa trabaho bilang hiring managers gumamit ng mga salita at parirala ng isang resume at cover letter sa mga aplikante ng screen job (madalas sa pamamagitan ng software sa pangangalap ng pangangalap). Sa pamamagitan ng pagsasama ng mga salita na hinahanap ng tagapag-empleyo, mas malamang na gawin mo ito sa susunod na yugto ng proseso ng pag-hire.
Magbasa Nang Higit Pa: Listahan ng Mga Kasanayan sa Negosyo | Listahan ng Mga Kasanayan sa Pananaliksik | Mga Kasanayan na Hindi Isusuot sa Iyong Ipagpatuloy | Ipagpatuloy ang Mga Listahan ng Kasanayan