Gayunpaman, ang mga nars ay nangangailangan din ng ilang mga soft skills .
Kailangan silang maging mapagpasensya at maawain sa parehong mga pasyente at mga pasyente ng pamilya. Kailangan nilang magkaroon ng malakas na mga kasanayan sa komunikasyon upang maghatid ng impormasyon sa mga pasyente at kanilang mga pamilya, at upang epektibong magtrabaho kasama ng mga doktor at iba pang mga nars.
Basahin sa ibaba para sa isang listahan ng limang mga pinakamahalagang kasanayan sa pag-aalaga, pati na rin ang isang mas mahabang listahan ng ibang mga kasanayan sa mga employer na naghahanap sa mga nars. Paunlarin ang mga kasanayang ito at bigyang-diin ang mga ito sa mga aplikasyon sa trabaho, resume, cover letter, at interbyu. Ang mas malapit na pagtutugma ng iyong mga kredensyal ay kung ano ang hinahanap ng tagapag-empleyo, mas mahusay ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng upahan.
Tandaan na ang listahang ito ay para sa RNs (rehistradong nars). Basahin dito para sa isang listahan ng mga kasanayan para sa mga nursing assistant, at tingnan sa ibaba para sa isang listahan ng mga kasanayan na kinakailangan para sa mga nars practitioners.
Paano Gumamit ng Mga Listahan ng Kakayahan
Maaari mong gamitin ang mga listahan ng mga kasanayan sa buong iyong proseso ng paghahanap ng trabaho. Una, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa iyong resume .
Sa paglalarawan ng iyong kasaysayan ng trabaho, maaari mong gamitin ang ilan sa mga pangunahing salitang ito. Maaari mo ring idagdag ang mga ito sa iyong buod ng resume , kung mayroon kang isa.
Pangalawa, maaari mong gamitin ang mga ito sa iyong cover letter . Sa katawan ng iyong sulat, banggitin ang isa o dalawa sa mga kasanayang ito, at magbigay ng isang tukoy na halimbawa ng isang oras kung kailan mo ipinakita ang bawat isa sa mga kasanayang iyon sa trabaho.
Sa wakas, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa iyong pakikipanayam . Tiyakin na mayroon kang hindi bababa sa isang halimbawa ng isang panahon na iyong ipinakita ang bawat isa sa mga nangungunang limang kasanayan na nakalista dito.
Siyempre, ang bawat trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan at karanasan, kaya siguraduhin na basahin mo ang paglalarawan ng trabaho nang maingat, at tumuon sa mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng employer.
Suriin din ang aming mga listahan ng mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng trabaho at uri ng kasanayan .
Mga Halimbawa ng Mga Kasanayan sa Pag-aalaga
Komunikasyon
Ang mga nars ay dapat magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon dahil kaya ng kung ano ang ginagawa nila ay nagsasangkot ng pagpapadala ng impormasyon, mula sa pagtuturo at pagtuturo sa mga pasyente sa pagtatagubilin ng mga doktor at iba pang mga nars sa mga pagbabago sa kalagayan ng isang pasyente. Ang mga bagay ay kumplikado sa pamamagitan ng katotohanan na maraming mga pasyente ang kaunti lamang ang nalalaman tungkol sa medisina, kaya ang impormasyong pangkalusugan ay dapat isalin sa mas kaunting teknikal na mga termino. Ang pagpapahayag ng habag, paggalang, at kumpiyansa sa mga pasyente at pamilya na maaaring takot o galit ay kritikal. Ang mga nars ay kailangang makinig ng mabuti sa mga pasyente at pamilya upang mangolekta ng mahalagang impormasyon.
Kritikal na pag-iisip
Kasama sa pangangalaga sa kalusugan ang paglutas ng mga puzzle. Habang ang karamihan sa mga nars ay hindi responsable para sa diagnosis o pagpapasya sa kurso ng pag-aalaga, dapat pa rin silang tumugon ng tama sa mga umuusbong na sitwasyon, at ang kanilang input ay kadalasang napakahalaga.
Ang ilan sa mga desisyong ito ay malinaw, batay sa itinatag na mga pamantayan ng pangangalaga-ngunit ang iba ay hindi. Ang mga kasanayan sa kritikal na pag-iisip ay lubos na pinahahalagahan sa mga kandidato para sa trabaho.
Kabaitan
Hindi lahat ng mga pasyente ay kaaya-aya at magalang. Ang ilan ay maaaring mapang-abuso o walang utang na loob. Ang lahat ay nararapat magiliw na pangangalaga. Ang kakayahang maging mabait at mapagbigay sa isang taong kumikilos nang masama, kahit na sa harap ng sariling kakulangan sa ginhawa at pagkahapo, ay kritikal sa pag-aalaga.
Pagmamasid
Maliit, banayad na pagbabago, tulad ng isang kakaibang amoy sa hininga o isang detalye ng pamumuhay ng isang pasyente na ibinahagi sa kaswal na pag-uusap, ay maaaring napakahalaga ng mga palatandaan ng diagnostic. Habang ang mga nars ay hindi karaniwang responsable para sa diagnosis, ang doktor ay maaaring hindi naroroon kapag ang pagbabago ay nangyayari, o kapag ibinabahagi ng pasyente ang impormasyon. Dapat pansinin ng mga nars ang mga detalye na ito at kilalanin ang mga ito bilang mahalaga.
Physical Endurance
Ang mga nars ay madalas na maglipat ng mabibigat na kagamitan at kahit na mga pasyente, at nagtatrabaho sila ng napakatagal na oras. Samakatuwid napakahalaga ng pisikal na lakas at pagbabata. Ang mga nars na hindi nasa kalagayan mismo ay mananagot upang bumuo ng mga problema sa kalusugan ng kanilang sarili, na nangangailangan ng pangangalaga, sa halip na ibigay ito.
Listahan ng Mga Kasanayan sa Pag-aalaga
A - G
- Katumpakan
- Pag-aalaga ng Kabataan
- Pangangasiwa ng mga gamot
- Antibiotic therapy
- Tumutulong sa pag-opera
- Tumutulong sa pagsusulit at paggamot
- Bedside monitoring
- Patubig ng pantog
- Pangangasiwa ng dugo
- Mga aparato sa pagsubok ng glucose sa dugo
- Pagbabago ng Cap
- Pangangalaga sa puso
- Pangangalaga sa gastrostomy tube
- Pag-alaga ng Catheter
- Catheterization
- Dressing sa gitnang linya
- Certifications
- CCU
- Administrasyon ng kemoterapiya
- Komunikasyon
- Kritikal na pag-iisip
- Pamamahala ng data
- Dialysis
- Paglabas
- Dokumentasyon
- Paggamit ng dressing
- Pagbabago sa pananamit
- Dry sterile dressing application
- Mga rekord ng elektronikong kalusugan
- Pangangalaga sa emergency room
- Empatiya
- Edukasyon sa pamilya
- Geriatric care
H - M
- Healthcare software
- Pangangalaga sa tahanan
- Pangangalaga sa hospisyo
- ICU
- Pagkontrol ng impeksyon
- Injections
- Interpersonal
- Intramuscularly injections
- IV therapy
- Kabaitan
- Pagsubok ng lab
- Pamumuno
- Paglilisensya
- Pakikinig
- Pagpapanatili ng pasyente chart
- Pamamahala ng bukas na mga sugat
- Pangangalaga ng ina
- Medikal / kirurhiko
- Gamot
- Pagsubaybay sa mga mahahalagang tanda
N - S
- Pag-aalaga ng Neonatal
- Pagmamasid
- Obstetrics
- Operating room
- Pamamahala ng sakit
- Pasensya
- Pagtasa ng pasyente
- Pag-aaral ng pasyente
- Pagsusuri ng pasyente
- Kasaysayan ng pasyente
- Pagmamanman ng pasyente
- Pag-aaruga sa pasyente
- Pediatric care
- Mga pisikal na pagtasa
- Pisikal na pagtitiis
- Prenatal care
- Psychiatric care
- Pag-record ng pag-record
- Rehabilitasyon
- Pag-iingat ng pag-iwas
- Paglipat ng dressing change
- Tiyak na grabidad
- Ang sterile scrub na espongha
- Suctioning ng tube ng tracheotomy
- Kirurhiko
- Paghahanda ng operasyon
- Pag-alis ng tahi
T - Z
- Pagtutulungan ng magkakasama
- Telemetry care
- Pamamahala ng oras
- Kabuuang parenteral na nutrisyon at lipid
- Tracheotomy care
- Transparent dressings ng sugat
- Pagsubok ng ihi
- Venipuncture
- Wet sterile dressing
- Pag-withdraw ng mga sample ng dugo
- Patay na patubig
Mga Kasanayan sa Nurse Practitioner
A - C
- Tumpak na Pagdaraos ng mga Pasyente na Pasyente at Mga Plano sa Paggamot
- Pagiging mapagpasikat
- Pagsunod sa Mga Prinsipyo sa Etika
- Analytical
- Paglalapat ng Kasalukuyang Pananaliksik sa Medikal na Practice
- Pagpapatingkad
- Pansin sa Detalye
- Pagtuturo
- Coding at Pagsingil para sa Mga Serbisyo
- Pakikipagtulungan
- Pagsangguni sa Mga Miyembro ng Iba Pang Kalusugan
- Pagkaya sa Presyon
- Pagpapayo
- Kritikal na pag-iisip
- Serbisyo ng Kostumer
D - Ako
- Paggawa ng desisyon
- Delegating
- Pagbuo ng Pag-uulat sa Mga Pasyente
- Devising Protocols para sa Mga Kasanayan sa Pagpraktis
- Diagnostic
- Pagsabog ng mga Stressful Situation
- Pagsuri ng Mga Serbisyong Medikal
- Pag-evaluate ng Pagganap ng Staff
- Pagbubuo ng Mga Plano sa Pangangalaga
- Healthcare Provider CPR
- Pagtuturo
- Interpersonal
- Pagsasalin ng Mga Medikal na Pagsusuri
- Pakikipag-usap
L - O
- Pamumuno
- Pakikinig
- Pagpapanatili ng Kumpidensyal at Pagprotekta sa Sensitibong Data
- Paggawa ng mga Referral sa Mga Dalubhasa
- Pamamahala ng mga Gamot
- Manwal na Pagkasunod-sunod
- Matematika
- Mentoring
- Pagsubaybay
- Multitasking
- Negosasyon
- Patuloy na Pag-aaral
- Pag-order ng Physical Therapy at Iba Pang Treatments
- Organisasyon
P - Z
- Gumaganap ng mga Minor Surgeries
- Mapang-akit
- Paghahanda ng Mga Materyales sa Edukasyon ng Kalusugan
- Prescribing Medication
- Inuuna
- Pagtugon sa suliranin
- Pag-promote ng Healthy Lifestyles
- Pananaliksik
- Espanyol
- Nangangasiwa
- Pagkuha ng Inisyatibo
- Pagtutulungan ng magkakasama
- Pamamahala ng Oras
- Staff ng Pagsasanay
- Pandiwang
- Pagsusulat