Mga Kasanayan sa Pag-iisip ng Kritikal at Mga Keyword para sa Resume, Cover Sulat, at Panayam
Basahin sa ibaba ang isang listahan ng mga kritikal na kasanayan sa pag-iisip na hinahanap ng mga employer sa mga resume, cover letter, application ng trabaho, at mga panayam. Magbasa para sa isang detalyadong listahan ng limang sa pinakamahalagang kritikal na pag-iisip na kasanayan, pati na rin ang mga sub-list.
Sa ibaba, makikita mo rin kung paano ipapakita ang iyong mga kritikal na kaisipan sa pag-iisip sa panahon ng iyong paghahanap sa trabaho.
Bakit Pinahahalagahan ng mga Employer ang Mga Kasanayan sa Pag-iisip ng Kritikal
Ang kritikal na pag-iisip ay nagsasangkot sa pagsusuri ng mga mapagkukunan tulad ng data, mga katotohanan, napansin na kababalaghan, at mga natuklasan sa pananaliksik. Ang mga mahuhusay na kritikal na mga thinker ay maaaring makakuha ng makatwirang mga konklusyon mula sa isang hanay ng impormasyon at diskriminasyon sa pagitan ng kapaki-pakinabang at mas kaunting kapaki-pakinabang na mga detalye upang malutas ang isang problema o gumawa ng isang desisyon.
Nais ng mga tagapag-empleyo ng mga kandidato sa trabaho na maaaring suriin ang sitwasyon gamit ang lohikal na pag-iisip at magkaroon ng pinakamahusay na solusyon. Ang isang tao na may mga kritikal na kasanayan sa pag-iisip ay maaaring mapagkakatiwalaan upang gumawa ng mga desisyon sa kanyang sarili at hindi nangangailangan ng patuloy na pagkakamali.
Ang mga pangyayari na hinihingi ang kritikal na pag-iisip ay iba-iba sa industriya sa industriya. Kasama sa ilang halimbawa ang:
- Sinusuri ng isang triage nurse ang mga kaso sa kamay at nagpasiya sa pagkakasunud-sunod kung saan dapat tratuhin ang mga pasyente.
- Sinusuri ng isang tubero ang mga materyal na pinakamahusay na angkop sa isang partikular na trabaho.
- Sinuri ng isang abogado ang katibayan at nagtatakda ng isang diskarte upang manalo ng isang kaso o upang magpasiya kung manirahan sa korte.
Paano Gumamit ng Mga Listahan ng Kakayahan
Kung ang kritikal na pag-iisip ay isang mahalagang parirala sa mga listahan ng trabaho na iyong inilalapat, siguraduhin na bigyang-diin ang iyong mga kritikal na kakayahan sa pag-iisip sa kabuuan ng iyong paghahanap sa trabaho.
Una, maaari mong gamitin ang mga kritikal na keyword sa pag-iisip (analytical, paglutas ng problema, pagkamalikhain, atbp.) Sa iyong resume .
Sa paglalarawan ng iyong kasaysayan ng trabaho, maaari mong isama ang alinman sa mga kasanayan sa ibaba na tumpak na naglalarawan sa iyo. Maaari mo ring isama ang mga ito sa iyong buod ng resume , kung mayroon kang isa.
Pangalawa, maaari mong isama ang mga kritikal na kasanayan sa pag-iisip sa iyong cover letter . Sa katawan ng iyong liham, maaari mong banggitin ang isa o dalawa sa mga kasanayang ito, at magbigay ng isang tukoy na halimbawa ng isang oras na ipinakita mo ang mga kasanayang iyon sa trabaho. Mag-isip tungkol sa mga oras kung kailan mo kailangang pag-aralan o suriin ang mga materyal upang malutas ang problema.
Sa wakas, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa isang pakikipanayam . Talakayin ang isang oras kapag ikaw ay nahaharap sa isang partikular na problema o hamon sa trabaho at ipaliwanag kung paano mo inilapat ang mga kritikal na pag-iisip upang malutas ito. Subukang gamitin ang ilan sa mga keyword na nakalista sa ibaba upang sagutin ang mga tanong ng tagapanayam nang naaangkop.
Ang ilang mga tagapanayam ay magbibigay sa iyo ng isang hypothetical na sitwasyon o problema , at hilingin sa iyo na gumamit ng mga kritikal na kasanayan sa pag-iisip upang malutas ito. Sa kasong ito, ipaliwanag nang lubusan ang proseso ng iyong pag-iisip sa tagapanayam. Siya ay karaniwang mas nakatutok sa kung paano ka dumating sa iyong solusyon sa halip na ang solusyon mismo. Gustong makita ng tagapanayam na gumamit ka ng pagsusuri at pagsusuri (mga mahalagang bahagi ng kritikal na pag-iisip).
Siyempre, ang bawat trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan at mga karanasan, kaya siguraduhin na basahin mo ang paglalarawan ng trabaho nang maingat at tumuon sa mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng employer.
Nangungunang Limang Mahalagang Kasanayan sa Pag-iisip
1. Analytical
Ang bahagi ng kritikal na pag-iisip ay ang kakayahang maingat na suriin ang isang bagay, kung ito ay isang problema, isang set ng data, o isang teksto. Ang mga taong may mga kasanayan sa analytical ay maaaring suriin ang impormasyon, at pagkatapos ay maunawaan kung ano ang ibig sabihin nito, at kung ano ang kinakatawan nito.
- Humihiling ng mga Nag-iisip na Tanong
- Pagsusuri sa datos
- Paghahanap ng Impormasyon
- Interpretasyon
- Paghuhukom
- Pagtatanong ng Katibayan
- Kinikilala ang mga Pagkakaiba at Pagkakatulad
- Pag-aalinlangan
2. Komunikasyon
Kadalasan, kakailanganin mong ibahagi ang iyong mga konklusyon sa iyong mga tagapag-empleyo o sa isang grupo ng mga kasamahan. Kailangan mong makapagpatuloy sa iba upang maibahagi ang iyong mga ideya nang epektibo. Maaaring kailanganin mo ring makipag-usap sa isang kritikal na pag-iisip. Sa kasong ito, kakailanganin mong magtrabaho sa iba at makipag-usap nang mabisa upang malaman ang mga solusyon sa mga kumplikadong problema.
- Humingi ng mga mahahalagang katanungan
- Pagtatasa
- Pakikipagtulungan / Pagtutulungan ng Teamwork
- Paliwanag
- Nagpapahayag ng mga opinyon at ideya
- Interpersonal
- Pagtatanghal
- Pandiwang Pakikipag-usap
- Nakasulat na Komunikasyon
3. Pagkamalikhain
Madalas na nagsasangkot ang kritikal na pag-iisip ng ilang antas ng pagkamalikhain . Maaaring kailanganin mong makita ang mga pattern sa impormasyon na iyong hinahanap o makabuo ng solusyon na walang naisip ng iba. Ang lahat ng ito ay nagsasangkot ng isang creative na mata.
- Cognitive Flexibility
- Conceptualization
- Pagkausyoso
- Imaginative
- Predicting
- Pag-iintindi sa Pag-unawa sa Paggawa ng Abstract Connections
- Paggawa ng mga Inference
- Synthesizing
- Visionary
4. Open-Minded
Upang isipin ang critically, kailangan mong maibukod ang anumang mga pagpapalagay o paghuhusga at pag-aralan lamang ang impormasyong natanggap mo. Kailangan mong maging layunin, pag-aralan ang mga ideya nang walang bias.
- Sumaklap ang Iba't ibang Mga Pangyayari sa Kultura
- Mapagpakumbaba
- Napapabilang
- Pagkakatotoo
- Pagmamasid
- Reflection
- Makatarungang
5. Paglutas ng Problema
Ang paglutas ng problema ay isa pang mahalagang kritikal na pag-iisip na kasanayan na nagsasangkot sa pag-aaral ng isang problema, pagbuo ng isang solusyon, at pagpapatupad kasunod ng pagtatasa ng plano. Pagkatapos ng lahat, ang mga tagapag-empleyo ay hindi lamang gusto ng mga empleyado na maaaring mag-isip ng tungkol sa impormasyon na critically. Kailangan din nilang magkaroon ng mga praktikal na solusyon.
- Paglalapat ng Mga Pamantayan
- Pansin sa detalye
- Paglilinaw
- Tulungang
- Paggawa ng desisyon
- Pagsusuri
- Na-ground
- Pagkilala sa mga Pattern
- Makabagong
- Lohikal na pangangatuwiran
Magbasa Nang Higit Pa: Mga Kasanayan sa Trabaho na Nakalista ni Job | Mga Listahan ng Mga Kasanayan sa Mga Resume | Soft vs. Hard Skills | Listahan ng Mga Keyword para sa Mga Resume at Mga Sulat ng Cover