Ano ang Pag-iisip ng Lohikal?
Ang lohikal na mga nag-iisip ay sinusunod at sinusuri ang mga phenomena, reaksyon, at puna at pagkatapos ay gumuhit ng mga konklusyon batay sa input na iyon.
Maaari nilang bigyang-katwiran ang kanilang mga estratehiya, aksyon, at mga desisyon batay sa mga katotohanang tinipon nila.
Halimbawa: Binabago ng isang kinatawan ng sales ang isang pagtatanghal tungkol sa isang produkto upang i-highlight ang mga katangian ng user-friendly pagkatapos matanggap ang feedback mula sa mga customer na nagpapahiwatig na madaling gamitin ang pangunahing dahilan na binili nila ang produkto.
Deductive Nangangatuwiran
Ang lohikal na mga palaisip ay maaari ding dahilan ng deductively . Maaari silang makilala ang isang katanggap-tanggap na premyo at ilapat ito sa mga sitwasyong kanilang nakatagpo sa trabaho.
Halimbawa: Ang isang organisasyon ay maaaring gumana na may pangunahing paniniwala na ang mga empleyado ay mas produktibo kung mayroon silang kontrol sa mga paraan na isinasagawa nila ang kanilang mga responsibilidad. Ang isang tagapangasiwa ay maaaring magpakita ng lohikal na pag-iisip gamit ang deductive na pangangatwiran sa pamamagitan ng pakikipagkita sa mga subordinates, pakikipag-usap sa mga layunin ng departamento, at pagbubuo ng sesyon ng brainstorming para sa mga tauhan upang magpasiya ng mga pamamaraan para maabot ang mga layuning iyon.
Mga Halimbawa ng Lohikal na Pag-iisip
Pagsasagawa ng mga pagsubok sa pananaliksik sa merkado upang masukat ang reaksyon ng consumer sa isang bagong produkto bago mag-devise ng isang diskarte sa advertising
Pagbubuo ng isang profile ng pag-recruit para sa mga bagong kinatawan ng benta batay sa isang pagtatasa ng mga katangian ng mga pinaka-produktibong mga kinatawan ng mga benta ng kumpanya
Pagrekomenda ng isang diskarte para sa pagtigil sa paninigarilyo matapos suriin ang mga pinakabagong pag-aaral sa pagtigil sa paninigarilyo
Pag-aaral ng mga review ng mga customer ng restaurant bago ang pagbubuo ng mga protocol ng pagsasanay
Pag-survey ng mga empleyado tungkol sa kanilang mga kagustuhan para sa mga benepisyo ng empleyado bago makumpleto ang mga kontrata sa mga vendor
Naghimok ng feedback mula sa mga user tungkol sa kanilang karanasan sa software bago ang paglikha ng susunod na henerasyon
Pagpasiya kung kanino italaga bilang lider ng koponan pagkatapos ng paghahambing sa nakaraang katibayan ng mga pag-uugali ng pamumuno ng mga prospective na kandidato
Pag-interbyu sa mga empleyado sa pag-alis upang malantad ang mga pattern ng hindi ginustong paglilipat
Pag-abot sa mga kasamahan sa iba pang mga organisasyon upang matuklasan ang mga kasanayan sa mataas na epekto bago ang pagtatapos ng diskarte para sa susunod na ikot
Paglikha ng mga slogans sa kampanya batay sa isang pagtatasa ng mga isyu ng hot-button para sa mga potensyal na botante
Ang isang kontratista na nagrerekomenda ng sobrang pagkakabukod, mataas na kahusayan sa pag-init, paglamig kagamitan at appliances, at isang passive solar na disenyo sa isang customer na nais ang pinaka-enerhiya-mahusay na tahanan posible
Ang lohikal na pag-iisip ay tumutulong sa lahat ng empleyado na magproseso ng mga katotohanan at dahilan ng solusyon kaysa kumilos sa kanilang mga damdamin.
Kaugnay: Ano ang Kritikal na Pag-iisip? | Ano ang Pag-iisip ng Creative? | Ano ang Nangangatuwiran na Pangangatuwiran?
Listahan ng Mga Kasanayan: Mga Kasanayan sa Pagtatrabaho na Nakalista ni Job | Listahan ng mga Kasanayan sa Mga Resume
Basahin ang Higit pa: Soft kumpara sa Hard Skills | Paano Isama ang Mga Keyword sa Iyong Ipagpatuloy | Listahan ng Mga Keyword para sa Mga Resume at Mga Sulat ng Cover | Mga Kasanayan at Kakayahan