Mga Halimbawa ng Interpersonal Skills para sa Resume, Cover Sulat at Panayam
Bakit Pinapahalagahan ng mga Employer ang Interpersonal Skills
Ang mga kasanayan sa interpersonal ay may maraming mga pangalan, kabilang ang mga kasanayan sa trabaho .
Iyon ang tip-off tungkol sa kahalagahan ng mga kasanayan sa interpersonal: ang mga ito ay napakahalaga, ang mga tagapamahala ng empleyado ay talagang ayaw mag-hire ng mga kandidato nang wala sila.
Ang karamihan ng mga karera ay nangangailangan ng pare-pareho, kung hindi pare-pareho, pakikipag-ugnayan sa ibang tao. Ito ay totoo kahit na para sa mga indibidwal na mga kontribyutor ng kontribusyon na tila pabor sa introverted na mga personalidad at independiyenteng mga estilo ng trabaho. Kahit na ikaw ay isang software engineer o isang manunulat o statistician, kailangan mo pa ring makapag-usap at makikipagtulungan sa iyong koponan. Ang mga kakayahang interpersonal na ito ang nagbibigay sa iyo ng trabaho.
Kahit na ikaw ay excel sa mga teknikal na aspeto ng iyong trabaho, kung ikaw ay isang kalamidad upang gumana sa, ang iyong presensya sa opisina ay hindi maayos na natanggap. Bilang resulta, mahalaga na bigyang-diin ang iyong mga kasanayan sa interpersonal sa iyong cover letter at ipagpatuloy - at i-back up ang mga claim sa iyong pag-uugali sa panahon ng mga panayam sa trabaho.
Paano Isama ang Mga Kasanayan sa Interpersonal sa Iyong Cover Letter at Ipagpatuloy
Gusto mong i-reference ang iyong mga kasanayan sa interpersonal sa iyong cover letter .
Maaari mo ring isama ang mga ito sa iyong resume , lalo na kung ang iyong resume ay nagtatampok ng buod sa itaas, o kung ang iyong paglalarawan sa trabaho ay naka-format sa mga talata, sa halip na mga bullet point.
Ito ay dahil ang bawat interpersonal na kasanayan na iyong sanggunian ay dapat na konektado sa isang anekdota, o halimbawa, kung kailan o kung paano mo ginamit ang kasanayang ito.
Mas madaling gawin iyon sa isang talata sa halip na isang punto ng bala.
Gayunman, ang isang pangungusap na tulad ng, "Ang aking mga kasanayan sa interpersonal ay nagsasama ng isang mahusay na kakayahan upang mag-udyok sa iba, bumuo ng kaugnayan sa mga kasamahan sa trabaho, at lutasin ang mga salungatan" ay mahulog. Sa halip, ipakita kung paano mo ginamit ang iyong kakayahan.
Halimbawa, maaari mong sabihin, "Ang aking kakayahang mag-udyok sa mga indibidwal na namamahala ko ay ipinakita sa kung gaano ako nakakatugon, at nagwagi, mga deadline nang hindi nasusunog ang aking koponan." O: "Ang aking mga kasanayan sa pamumuno ay tumulong sa aking koponan na itaas ang mga benta sa huling 10 porsiyento apat na taon, sa kabila ng katotohanan na marami sa atin ang bago sa departamento. "
Tandaan na ang mga kasanayan sa interpersonal ay magkakaugnay, na nangangahulugang upang magkaroon ng malakas na mga kasanayan sa pakikipag-ayos , malamang na mayroon ka ring mahusay na kasanayan sa pakikinig . Subukan upang makuha ang mga relasyon na ito bilang isang paraan upang pag-usapan ang dalawang mga kasanayan sa interpersonal na may isang halimbawa lamang sa buhay. Ang iyong anekdota ay magiging mas mapanghikayat at tunay.
Aling Interpersonal Skills to Include
Tingnan ang listahan ng mga kasanayan sa interpersonal sa ibaba, at pagmasdan kung aling mga salita ang sumasalamin sa iyo. Siyempre gusto mong isama ang iyong pinakamatibay na kasanayan - ngunit huwag mag-alimaw ito. Tandaan, ang mga pagkilos ay nagsasalita nang mas malakas kaysa sa mga salita, at nais mong tiyakin na matagumpay mong isama ang anumang mga katangian na iyong inaangkin na sa sandaling aktwal kang nakikipag-ugnayan sa iyong tagapanayam.
Bukod pa rito, dapat mo ring bigyang-pansin kung aling mga kasanayan ang pinaka kapaki-pakinabang sa partikular na trabaho na iyong inaaplay. Ang isang trabaho sa mga benta, halimbawa, ay maaaring mangailangan ng mga kasanayan sa komunikasyon , pagbuo ng kaugnayan, at mapanghikayat. Ang isang posisyon ng human resources, gayunpaman, ay maaaring maging mas mahusay-angkop para sa isang indibidwal na may malakas na mga problema sa paglutas ng problema , isang kakayahan upang mapasigla ang pagtitiwala, mga kasanayan sa pagganyak , at mga kasanayan sa pamamagitan.
Tingnan ang paglalarawan ng trabaho para sa posisyon na iyong inilalapat sa, at tignan ang mga katangian na pagkatapos nila - pagkatapos ay gamitin ang mga kasingkahulugan upang ilarawan ang iyong sariling mga kakayahan. Itugma ang iyong mga kwalipikasyon sa trabaho sa pamamagitan ng paggawa ng mga koneksyon sa pagitan ng kanilang mga kinakailangan at ang iyong mga kakayahan at kakayahan.
Listahan ng Kasanayan sa Interpersonal
Narito ang isang listahan ng mga kasanayan sa interpersonal na gagamitin sa mga resume, cover letter, at mga interbyu sa trabaho.
A - G
- Aktibong Pakikinig
- Pag-uugali
- Pag-aalaga
- Pakikipagtulungan
- Nakakaaliw
- Komunikasyon
- Pamamahala ng Salungatan
- Pag-ayos ng gulo
- Pagsangguni
- Bumubuo ng Kritiko
- Pagpapayo
- Malikhaing pag-iisip
- Serbisyo ng Kostumer
- Pagbubuo ng Pag-uulat
- Diplomasya
- Diversity
- Empatiya
- Nakakaengganyo
- Kakayahang umangkop
- Grupo na Nagpapadali
H - M
- Pagtulong sa Iba
- Katatawanan
- Pagtatanong
- Kagila-gilalas na Tiwala
- Pagtuturo
- Pakikipag-usap
- Pamumuno
- Mga Kasanayan sa Buhay
- Pakikinig
- Mediating
- Mentoring
- Pagganyak
N - S
- Negotiating
- Networking
- Nonverbal Communication
- Pasensya
- Mapang-akit
- Positive Reinforcement
- Pagtugon sa suliranin
- Pampublikong Pagsasalita
- Pamamahala ng Relasyon
- Igalang
- Responsibilidad
- Pagkamapagdamdam
- Social
- Simpatya
T - Z
Higit pang Mga Listahan ng Kasanayan : Mga Listahan ng Mga Kasanayan sa Mga Resume
Kaugnay na mga Artikulo: Soft vs. Hard Skills | Paano Isama ang Mga Keyword sa Iyong Ipagpatuloy | Listahan ng Mga Keyword para sa Mga Resume at Mga Sulat ng Cover