Naghahanap para sa ilan sa mga pinaka-popular na paksa sa site na mapagkukunan ng tao? Ang mga bagong artikulo at mga artikulo na blog ko ay kadalasang nagiging pinaka-popular na mga paksa para sa isang oras. Ngunit ang sampung piraso ay kabilang sa mga pinaka-popular na paksa ng site tungkol sa mga isyu ng human resources sa paglipas ng panahon. Tangkilikin ang pagbabasa.
01 12 Mga Tip para sa Team Building: Paano Gumawa ng Mga Matagumpay na Mga Koponan ng Trabaho
02 Mga Tip para sa Minimizing Negativity sa Lugar ng Trabaho
Walang anumang nakakaapekto sa moralidad ng empleyado nang mas mapanira kaysa sa patuloy na negatibiti sa lugar ng trabaho. Sinasamsam nito ang lakas ng iyong samahan at inililihis ang kritikal na atensyon mula sa trabaho at pagganap. Matuto nang higit pa tungkol sa pagtugon sa negatibiti sa lugar ng trabaho.
03 Anong Mga Mahusay na Tagapamahala ang Nagiba
Pinaghihiwa ng mga mahusay na tagapamahala ang bawat panuntunan na itinuturing na "magaling na karunungan," kapag nakikitungo sa pagpili, pagganyak, at pag-unlad ng kawani. Alamin ang mga tagumpay ng pamamahala ng mga lihim ng 80,000 matagumpay na tagapamahala sa pamamahala at pag-unlad ng mapagkukunan ng tao .
04 Pagganap Appraisals Huwag Magtrabaho
Ang mga pagsusuri sa pagganap, o mga pagsusuri sa pagganap, dahil ayon sa kanilang tradisyonal na nilapitan sa mga organisasyon ay sadyang may depekto. Ang pagpapatibay ng isang sistema ng pamamahala ng pagganap sa halip ay mapapabuti ang pagganap ng empleyado at pagganyak ng empleyado.
05 Gumawa ng isang Madiskarteng Framework: Pahayag ng Misyon, Pangitain, Mga Halaga ...
Ang mga organisasyon na nauunawaan ng mga empleyado ang misyon at mga layunin ay nakakaranas ng 29% na mas mataas kaysa sa ibang mga kumpanya. Nais ng mga manggagawa ng US na gumawa ng pagkakaiba ang kanilang trabaho, ngunit 75% ay hindi nag-iisip na ang misyon ng kanilang kumpanya ay naging paraan ng kanilang negosyo. Magbasa nang higit pa upang malaman kung paano bumuo ng isang matagumpay na strategic framework para sa iyong samahan at iyong sarili.
06 Nangungunang 10 Mga paraan upang Ipakita ang Pagpapahalaga
Maaari mong sabihin sa iyong mga kasamahan, kasamahan sa trabaho at kawani kung gaano mo pinahahalagahan ang mga ito at ang kanilang kontribusyon anumang araw ng taon. Tiwala sa akin. Walang pagkakataon na kinakailangan. Sa katunayan, ang mga maliliit na sorpresa at mga token ng iyong pagpapahalaga ay kumakalat sa buong taon upang matulungan ang mga tao sa iyong buhay sa trabaho na pinahalagahan ng buong taon.
07 Paano Panatilihin ang Iyong Mga Pinakamahusay na Empleyado
Interesado sa pagpapanatili ng iyong mga pinakamahusay na empleyado kapag ang trabaho market rebounds? Ang pagpapanatili ay isang hamon, ayon sa isang kamakailang pag-aaral. Ang pagpapanatili ay nangangailangan ng mapagkumpetensyang sahod at mahusay na mga benepisyo Gayunpaman, ang pagpapanatili ng iyong pinakamahusay ay nangangailangan ng higit pa. Ang paglahok ng empleyado, pagkilala, pag-unlad, pag-unlad at pagbayad batay sa pagganap ay nagsimula ka lamang sa iyong pakikipagsapalaran upang mapanatili ang iyong pinakamahusay.
08 Masama sa Bone: Pagharap sa Isang Bad Boss o Bad Manager
Ikaw ay pagod. Nabigo ka. Hindi ka nasisiyahan. Ikaw ay demotivated. Ang iyong pakikipag-ugnayan sa iyong boss ay nag-iiwan sa iyo ng malamig. Siya ay isang mapang-api, mapanghimasok, kumukontrol, mapili at maliit. Siya ay tumatanggap ng kredito para sa iyong trabaho, hindi kailanman nagbibigay ng positibong feedback at misses bawat pulong siya iskedyul sa iyo.
Siya ay isang masamang boss, masama sa buto. Ang pagharap sa mas mabisa kaysa sa epektibong mga tagapamahala, o mga simpleng masamang tagapamahala at masasamang bosses, ay isang hamon na napakaraming mga empleyado ang nakaharap. Ang mga ideyang ito ay tutulong sa iyo na harapin ang iyong masamang boss.
09 Paano Magpakita ng Paggalang sa Trabaho
Tanungin ang sinuman sa iyong lugar ng trabaho kung anong paggamot na gusto nila sa trabaho. Malamang na itaas nila ang kanilang listahan sa pagnanais na tratuhin nang may dignidad at paggalang. Maaari mong ipakita ang paggalang sa simple, gayon pa man napakalakas na pagkilos. Ang mga ideyang ito ay makatutulong sa iyo upang maiwasan ang walang kapararakan, walang pakiramdam, hindi makatarungan kawalang paggalang. Magbasa nang higit pa tungkol sa paggalang.
10 Paano Gumawa ng isang Potensyal na Tagapag-empleyo Mag-ibig sa Iyo
Naghahanap ng mga paraan upang mapabilib ang isang potensyal na tagapag-empleyo? Nais mo bang lumabas ang iyong resume o application ng trabaho mula sa pack? Sa nakaraang ilang linggo, sinuri ko ang 485 resume at application para sa 18 iba't ibang mga posisyon. Ininterbyu ko ang 23 kandidato at nagdala ng anim na bumalik para sa isang segundo, mas matinding pag-ikot ng mga panayam. Maniwala ka sa akin, masasabi ko sa iyo kung ano ang aking mga chimes.