Gamitin ang Mga Aklat na ito sa Mga Paksa sa Master na Mapapabuti ang Iyong Karera
Ang isang kasalukuyang trend sa mga aklat ng negosyo ay ang maikling pamamahala ng libro, madalas na nakasulat bilang isang kuwento o pabula. Ang mga aklat sa negosyo ay madaling lapitan, kapaki-pakinabang at maaaring makatulong na hikayatin ang higit pang mga tao na magbasa.
Ang mga aklat na pang-negosyo ay nagtatabi ng isang matatag na suntok sa isang maliit na pakete. Basahin ang ilan sa aking mga paborito. Sa palagay ko mabilis kang sumang-ayon sa aking pagtatasa at maunawaan kung bakit mayroon silang tulad ng unibersal na apela.
Apir! Ang Magic ng Pagtutulungan
ni Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, iba pa (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Na-fired mula sa kanyang trabaho para sa kabiguang maging isang manlalaro ng koponan, tinutulungan ni Alan Foster ang isang hockey team ng isang batang lalaki na matuto ng parehong mga lihim ng koponan at hockey. Tulong mula sa basketball coach ng isang retiradong babae, chants, cheers, focus, pag-unlad ng kasanayan, at pag-alam na, "Wala sa amin ang kasing ganda ng ating lahat," tulungan si Alan na matuto upang magturo. Gustung-gusto ko ang aklat na ito.
Ang Limang Dysfunctions ng isang Koponan: Isang Fellowship Pamumuno
ni Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Itinalaga na humantong sa isang komplikadong komiteng ehekutibo ng Silicon Valley, si Kathryn Petersen, isang tradisyunal na tagapamahala, hinirang na CEO, nanonood at nakikita ang epekto ng mga pakikipag-ugnayan ng grupo sa mga miyembro nito at sa pag-unlad at resulta ng kumpanya.
Kasunod ng kanyang likas na kaalaman tungkol sa mga tao at paggamit ng kanyang kakayahan sa mga team ng pagtatayo, tinutukoy niya ang mga kadahilanan na nagpapahina sa pagiging epektibo ng grupo. Sa style-style,
Sinasabi ni Lencioni kung paano mapagtagumpayan ang mga pag-uugali ng tao na pumipinsala sa tagumpay ng tagapangasiwa na ito: ang kakulangan ng tiwala , takot sa kontrahan, kawalan ng pangako, pag-iwas sa personal na pananagutan, at kawalan ng pansin sa mga resulta. Ang isang dapat basahin para sa mga koponan na nagsusumikap para sa mga pinakamabuting kalagayan tagumpay.
Ang 1% Solusyon para sa Trabaho at Buhay
sa pamamagitan ng: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Medyo nasiraan ng loob tungkol sa iyong buhay at trabaho? Hindi ka nasasabik habang ikaw ay minsan? Maaari mong baguhin ito sa pamamagitan ng paggawa ng isang maliit na bagay na lamang ng 1% naiiba kaysa sa iyo ngayon. Madali ang tunog? Hindi ito, ngunit kung gagawin mo ang isang maliit na bagay na naiiba para sa tatlumpung araw, ito ay nagiging bahagi ng iyong magagamit na toolkit.
At, 1% plus 1% plus 1% ay nagdaragdag. Sundin si Ken sa kanyang paglalakbay habang natutugunan niya at natututo mula sa anim na One-Percenters, ang mga taong nagbago ng kanilang buhay gamit ang mga ideya na ibinahagi sa aklat na ito. Kahit na pagkatapos ka ng isang maliit na pagpapabuti, ang bawat kabanata ay nagbibigay sa iyo ng mga ideya na maaari mong iangkop ngayon. Para sa akin, ang aking bagong 1% shift? Walang email sa umaga hanggang na-publish ko ang isang bagay. Nasa landas ako.
Gawin Mo ang Iyong Pinakamagandang
sa pamamagitan ng Chuck Harwood (Mga Pangkat ng Mga Produktong Pangkat ng Grupo) ISBN - 13: 978-0881971019
Sa 108 na pahina lamang, ang kakanyahan ng matagumpay na pagganap sa iyong trabaho ay dalisay at ibinahagi. Sa isang out-of-the-ordinary na setting ng pamamahala: isang pagbisita sa isang ranch ng baka, tinukoy ni Mr. Harwood ang limang kritikal na kadahilanan sa tagumpay ng trabaho.
Alam mo ang iyong trabaho, at patuloy na pagpapabuti ng iyong nalalaman, ang una. Ang pangalawang kadahilanan ay gumagawa ng mabubuting desisyon. Tangkilikin ang pagdalo sa pulong ng tagapangasiwa sa mga empleyado ng rantso - ang pang-araw-araw na talahanayan ng tanghalian sa kabukiran. Bisitahin ang 15 karagdagang mga lugar ng trabaho na ginagamit niya bilang mga halimbawa para sa limang mga bagay. Insightful, fun book.
Isda! Isang Kahanga-hangang Daan upang Palakasin ang Morale at Pagbutihin ang Mga Resulta
ni Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Batay sa mapagmahal na mga fishmongers sa Pike Place Market ng Seattle, natututo ang isang tagapangasiwa kung paano lumikha ng isang kapaligiran kung saan ang mga empleyado ay nasasabik na maglingkod sa mga kostumer at bawat isa. Alamin kung paano niya binago ang nakakalason na kapaligiran sa trabaho!
Ang One Minute Manager
ni Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Maaari bang maling milyon ang mga tao? Basahin ang aklat na nagsanay ng dinastiya! Mga walang tipang tip para sa mga superbisor at iba pa na gustong dagdagan ang kanilang pagiging epektibo sa mga tao. Alamin kung paano mahuli ang mga tao na gumagawa ng isang bagay na tama at ang kapangyarihan ng malinaw at maliwanag na mga layunin. Kahit na madaling tuso, ito ay isang mahusay na basahin!
Zapp! Ang Lightning ng Empowerment
ni William C. Byham (Development Dimensions International) ISBN: 0962348317
Ang patuloy na paborito na ito ay maaaring mahirap mahanap ngunit ito ay nagkakahalaga ng paghahanap. Sumali sa isang superbisor na transported sa isang estado kung saan maaari niyang biglang "makita" ang tunay na epekto ng kanyang mga aksyon sa kung ang kawani ay maaaring mag-isip, mag-ambag, at makahanap ng kahulugan sa trabaho. Eksperimento at matuto sa kanya habang nagbabago siya.
Mangyaring Huwag Gawin Kung Ano ang Aking Sinasabi sa Iyo: Gawin Ano ang Dapat Tuparin
ni Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Direktang nakasulat para sa mga empleyado, ang libro ay may mahusay na mga tip tungkol sa kung paano ipahayag ang indibidwal na inisyatiba at pagpapalakas sa sarili sa trabaho. "Kapag ginawa mo kung ano ang sinabi mo," hindi na nagdudulot ng tagumpay para sa indibidwal o organisasyon - kung nagawa ito! Ang bawat tao'y may kapasidad na matupad ang "panghuling pag-asa." Ibahagi ang aklat na ito upang matulungan ang mga tao na malaman kung paano!
Gung Ho! I-on ang mga Tao sa Anumang Organisasyon
ni Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Ang kuwento, na sinasabi bilang isang kathang-isip, ay nagbibigay ng isang tatlong-bahagi na diskarte para sa pagganyak ng mga empleyado. Siguraduhing alam ng mga tao kung bakit mahalaga ang kanilang trabaho, bigyan sila ng kontrol sa kung paano nila ginagawa ang kanilang mga trabaho, at magbigay ng pampatibay-loob ay ang mga kadahilanan ng tagumpay. Ang kuwento ay sinabi ng isang tagapamahala ng halaman na natutunan ang mga katotohanang ito mula sa isang Native American manager.
Ang Peon Book
ni Dave Haynes, Chief Executive Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Hindi lamang isang regular na aklat sa pamamahala, na isinulat ng isang ehekutibo o isang tagapayo, Inirerekomenda ng The Peon Book na makuha mo ang impormasyong kailangan mo upang manguna at pamahalaan ang mga tao mula sa mga taong sinusubukan mong patnubayan at pamahalaan. Kung nabigo ang lahat, magtanong! Anong konsepto!
Sino ang Lumipat sa Aking Keso?
ni Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Sinusubukan ang positibong paglapit sa pagbabago sa pamamagitan ng isang talinghaga na naninirahan sa pamamagitan ng mga daga at "mga taong maliit," ang mga taong may sukat ng mouse. Kung ikaw ay isang eksperto sa pamamahala ng pagbabago , bigyan ito ng pagkakataon; ang aklat ay magpapanilaw sa iyo at ipaalala sa iyo ang mga isyu sa key na pagbabago.
Ang iba ay makakahanap ng mga tip sa pamamahala ng pagbabago, tunay na pampatibay-loob, at ang kahulugan na pagbabago ay "maaaring gawin." Ito ay isang libro para sa lahat. Enjoy!