Ano - at Ano ang Hindi - Gagawin Kapag Natapos Mo
O, ang iyong ideya kung ano ang magiging trabaho ay maaaring magkaiba sa kung anong pamamahala ang nag-iisip. Maaari kang magkaroon lamang ng screwed up. Nangyayari ito. Hindi ka nag-iisa.
Anuman ang mga pangyayari, ano ang dapat mong gawin kung na-fired ka?
Saan ka pumunta dito?
Pagkuha ng Fired
Una sa lahat, huwag palampasin ang iyong sarili. Ang pagkuha ng fired ay talagang nangyayari sa pinakamainam sa atin . (Steve Jobs ay pinalabas mula sa kanyang unang papel sa Apple, pagkatapos, at si Anna Wintour ay pinalabas mula sa isang papel na pang-editoryal sa Harper's Bazaar. Ang fired ay hindi nangangahulugan ng pagtatapos ng iyong karera.) Huwag itong talakayin, dahil ay hindi makakatulong sa iyong sitwasyon.
Sa halip, tumuon sa susunod na gagawin mo at kung paano ka makakahanap ng ibang trabaho. Tandaan na ang isa pang babala - ang mantsa ng pagiging fired - ay idinagdag lamang sa iyong paghahanap sa trabaho. Iyon ay sinabi, may mga paraan na maaari mong tugunan ang isyung ito at ilagay ito sa hindi bababa sa isang walang kinikilingan, kung hindi isang positibo, liwanag.
Ano ang Hindi Dapat gawin
Kahit na mahirap, maaari kang gumawa ng isang mas masahol na sitwasyon na mas masahol pa sa pamamagitan ng paggawa o pagsasabi ng maling bagay sa mga maling tao kapag na-fired ka. Repasuhin ang mga nangungunang 10 bagay na hindi mo dapat gawin o sasabihin kapag ikaw ay fired upang maiwasan ang paggawa ng mga karaniwang pagkakamali na maaaring saktan ang iyong karera.
Matapos mapaputok, natural na magalit, malungkot, at bigo - siguraduhing pagbawalan ang mga negatibong puna at reklamo sa iyong mga pinakamalapit na kaibigan at pamilya.
Anong gagawin
Huwag lamang lumabas sa pintuan. May mga bagay na kailangan mong malaman bago ka makapagpatuloy. Narito ang kung ano ang hihilingin sa iyong employer tungkol sa pagkuha ng fired , kabilang ang mga katanungan tungkol sa pagkawala ng bayad , mga benepisyo, kawalan ng trabaho, mga sanggunian, at higit pa.
Kung nakakaramdam ka ng damdamin, kagulat-gulat, o hindi nakahanda para sa pag-uusap na ito, maaari mong tanungin kung maaari kang gumawa ng appointment upang talakayin ang mga isyung ito. Maaari mong i- apela ang iyong pagpapaputok . Gayunpaman, ito ay pinakamahusay na upang matugunan ang iyong mga alalahanin sa araw na ikaw ay fired. Sa sandaling ikaw ay tahanan at tinatasa ang iyong mga susunod na hakbang, magiging mahalaga na malaman kung kailan darating ang iyong huling paycheck at kung ang tagapag-empleyo ay magbibigay ng neutral reference na hindi binabanggit na pinaputok.
Mga Legal na Isyu - Maling Pagtatapos at Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho
Bago ka magsimula ng paghahanap sa trabaho, isaalang-alang kung saan ka tumayo mula sa isang legal na pananaw. Tinataya ng mga eksperto na hindi bababa sa 250,000 manggagawa ang ilegal o di-makatarungan na nagpaputok ( mali ang pagwawakas ) bawat taon at hindi ito binibilang ang mga nauukol sa tamang paraan. Ang iyong pagpapaputok ba ay lehitimo o kaya ay maaaring ituring na mali ang pagwawakas ? Maaari mo, o dapat mo, isaalang-alang ang suing para sa maling pagwawakas ?
Kayo ba ay karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ? Kung ikaw ay nagpaputok para sa maling pag-uugali ay maaaring hindi ka karapat-dapat, ngunit huwag ipalagay na ito ang kaso. Tiyakin sa iyong tanggapan ng kawalan ng trabaho sa estado, lalo na kung mayroon kang ibang opinyon kaysa sa iyong employer tungkol sa kung paano mo pinaghihiwalay ang mga paraan. Sa maraming sitwasyon, kung hindi ito malinaw, ang tanggapan ng unemployment ay sasandal sa walang trabaho na naghahanap ng trabaho, sa halip na ang employer, kapag gumagawa ng desisyon sa mga benepisyo sa pagkawala ng benepisyo .
Resume and Cover Setters
Ang lahat ng iyong pagsusulatan sa paghahanap ng trabaho ay dapat na positibo. Hindi na kailangang banggitin na kayo ay pinaputok sa inyong resume o sa inyong mga titik sa pabalat . Sa iyong mga titik ng pabalat, tumuon sa mga pangunahing kaalaman. Siguraduhin na ang iyong mga titik sa pabalat ay tumutugon sa posisyon na iyong inilalapat at kung bakit, at kung paano, ikaw ay kwalipikado para dito. Iyon lang ang kailangan mong gawin. Walang point sa pagdadala ng mga pangyayari ng iyong pag-alis hanggang sa mayroon ka na.
Mga Application
Kapag pinunan ang mga aplikasyon ng trabaho , huwag maging negatibo, ngunit maging tapat at hindi kasinungalingan, sapagkat ito ay babalik upang mapangalagaan ka.
Maaari mong gamitin ang wika tulad ng "natapos na trabaho" o "tinapos" kung kailangan mong sabihin kung bakit hindi ka na nagtatrabaho sa trabaho. Kung partikular kang tinanong kung ikaw ay pinaputok, kailangan mong sagutin ang oo. Ang namamalagi sa isang aplikasyon sa trabaho ay mga dahilan para sa pagpapaalis sa anumang oras sa hinaharap at maaaring magdulot sa iyo ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa hinaharap.
Pakikipag-usap
Narito kung saan ang pagkuha ng fired ay pinaka-mahalaga. Maaari kang makatitiyak na hihilingin sa iyo ang tanong na "Bakit mo iniwan ang iyong huling trabaho?" Si Dick Bolles, ang may-akda ng Ano Kulay ang Iyong Parasyut, ay nagrerekomenda ng pagboboluntaryo na ikaw ay pinaputok kahit na tinanong ang tanong, pagkatapos ay lumipat. Sa Mga Panayam sa Trabaho para sa mga Dummies, si Joyce Lain Kennedy ay nagbibigay ng katulad na payo, na nagsasabi, "Panatilihin itong maikli, panatilihing tapat ito, at panatilihin itong gumagalaw." Nagpapahiwatig siya na nagpapaliwanag kung bakit (downsizing, merger) kung hindi ito ang iyong kasalanan. Kung ito ay, nagmumungkahi si Kennedy na sabihin sa tagapanayam na natutunan mo ang isang aralin at ipaliwanag kung paano ka nakinabang sa karanasan. Kunin ang negatibo at gawin itong positibo. Bilang karagdagan, ang Kennedy ay nagbibigay ng mga sagot sa panayam sa panayam na magagamit mo kapag tinanong kung ikaw ay pinaputok.
Practice. Gumugol ng ilang oras upang maghanda ng mga sagot sa mga tanong tungkol sa pagiging fired, kaya alam mo nang eksakto kung paano mo sasagutin. Magsanay muli, upang makatugon ka nang may pagtitiwala at walang pag-aatubili. Kung mas masasabi mo ito, mas masakit ito.
Muli, huwag magsinungaling. Karamihan sa mga kumpanya ay nagsusuri ng mga sanggunian at impormasyon sa background. Kung kasinungalingan ka, malamang na ikaw ay mahuhuli.
Huwag sumalungat sa iyong sarili. Sabihin ang katotohanan at magkaroon ng isang kuwento at manatili dito kahit gaano karaming tao ang nakakaalam sa iyo. Ihambing nila ang mga tala pagkatapos at ayaw mong sabihin sa isang tao ang isang bagay at iba pang ibang bersyon.
Huwag insultuhin ang iyong dating boss o ang iyong dating employer. Gusto ng employer na magtaka kung magsasalita ka tungkol sa kanila sa paraang iyon sa hinaharap. Gayundin, huwag kang magalit. Ang pakiramdam ng galit pagkatapos na ma-fired ay normal. Gayunpaman, kailangan mong iwanan ang galit na iyon sa bahay at hindi dalhin ito sa pakikipanayam sa iyo.
Paglipat sa
Bilang mahirap na ito, at mahirap, kailangan mong makakuha ng paglabas at magpatuloy. Kailangan mong makumbinsi ang mga nagpapatrabaho na, anuman ang nangyari sa nakaraan, ikaw ay isang malakas na kandidato para sa posisyon at magagawa ang trabaho. Ang pagtuon sa mga kasanayan at karanasan na mayroon ka, sa halip na pagpapaputok, ay makakatulong na ibenta ka sa employer at tutulungan kang makakuha ng trabaho.
Magkaroon ng Tanong?
Narito ang mga sagot sa mga pinaka- madalas na itanong tungkol sa pagwawakas mula sa trabaho, kabilang ang mga dahilan para sa pagkuha ng fired, mga karapatan ng empleyado kapag natapos na mo, pagkolekta ng pagkawala ng trabaho, maling pagwawakas , pagsasabi ng paalam sa mga katrabaho at higit pa.
Kaugnay na mga Artikulo: Nangungunang 10 Mga Dahilan para sa Pagkuha ng Fired | Mga Karapatan ng Empleyado Kapag Natapos ang Iyong Trabaho | Mga Uri ng Paghihiwalay mula sa Pagtatrabaho