Paano (at Paano Hindi) upang Mag-resign Mula sa isang Job
Isang empleyado ang nag-iwan ng tala sa mesa ng kanyang manager na nagsasabi na umalis siya at hindi na bumalik. Ang isa pang empleyado ay baliw, sumigaw sa boss, at lumabas sa pinto. Ang alinman sa pagpipilian, siyempre, ay ang pinakamahusay na paraan upang magbitiw kung maaari mo itong tulungan.
Ang empleyado na resigns gracefully, nagbibigay ng dalawang linggo na paunawa , writes isang magalang sulat pagbibitiw , at salamat sa employer para sa mga pagkakataon na sila ay sa panahon ng kanilang panunungkulan sa kumpanya ay umalis sa isang positibo, sa halip na isang negatibong, tandaan - at magkaroon ng isang mas mahusay pagkakataon ng pagkuha ng isang mahusay na sanggunian sa pagtatrabaho .
Ang Pagbibitiw at Hindi Nanggaling
Narito kung ano ang dapat mong gawin (at kung ano ang hindi mo dapat gawin) kapag nag-resign mula sa iyong trabaho.
Linisin Mo ang Iyong Computer. Kahit na nagbigay ka ng paunawa, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring magpasiya na dapat mong gawin ngayon at maaari mong ipakita sa iyo ang pinto. Bago mo buksan ang iyong pagbibitiw, linisin ang iyong computer. Tanggalin ang mga personal na file at mga mensaheng email. Tiyaking mayroon kang impormasyon sa pakikipag-ugnay para sa lahat na kailangan mong makipag-ugnay pagkatapos na nawala ka.
Huwag Ilagay ito sa Pagsusulat. Anuman ang iyong galit sa iyong trabaho, napopoot sa iyong boss, o napopoot sa kumpanya, huwag sabihin ito. Kahit na mag-quit ay ang pinakamahusay na paglipat ng karera na ginawa mo, sa ngayon, panatilihin ito sa iyong sarili.
Narito kung ano ang sasabihin kapag umalis ka sa iyong trabaho . Gayundin, repasuhin kung ano ang hindi sasabihin kapag naka-resign ka . Ang iyong sulat sa pagbibitiw ay ilalagay sa iyong file ng trabaho, at maaari itong bumalik upang mapangalagaan ka - kahit na maraming taon pagkatapos mong mag-resign. Totoo nga ito ay hindi nagkakahalaga ng pag-venting. Kung mayroon kang mga isyu sa trabaho, mas angkop na harapin ang mga ito bago ka umalis .
Ibigay ang Abiso Nang Posible. Maliban kung ang sitwasyon ay hindi maisasagawa, ang pagbibigay ng dalawang linggong paunawa ay karaniwang kasanayan kapag nagbitiw. Narito ang ilan sa mga dahilan kung kailan maaari kang mag-quit nang walang abiso . Kung gusto mong umalis nang mas maaga, angkop na magtanong kung maaari kang umalis nang mas maaga.
Magsulat ng Liham ng Pagbibitiw. Magandang ideya na magsulat ng isang pormal na sulat sa pagbibitiw para sa iyong file ng trabaho kahit na magbitiw sa iyo sa pamamagitan ng email o sa telepono . Hindi mo na kailangang sabihin ng higit pa kaysa sa umalis ka at kapag ang iyong huling araw ng trabaho ay magiging. Kung hindi ka sigurado kung ano ang sasabihin, suriin ang mga sample resignation letter para sa halos bawat sitwasyon ng pagbibitiw na maaari mong isipin - mula pormal, taos-puso, papunta sa relocation, pagbalik sa paaralan, at iba pang mga personal na sitwasyon sa pagbibitiw.
Kunin ang Detalye. Kapag sinabi mo sa iyong boss o Human Resources Department na ikaw ay umalis ay siguraduhin na makuha ang mga detalye sa mga benepisyo ng empleyado at suweldo na may karapatan ka kapag umalis ka. Magtanong tungkol sa patuloy na pagsakop sa segurong pangkalusugan sa pamamagitan ng COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) o sa pamamagitan ng Health Insurance Marketplace ng gobyerno, pagkolekta ng hindi nagamit na bakasyon at sakit na bayaran , at pagpapanatili, pag-cash sa, o paglilipat sa iyong 401 (k) o ibang plano ng pensiyon.
- COBRA kumpara sa Insurance sa pamilihan kapag ikaw ay mawalan ng trabaho
- Paano Pangasiwaan ang Pensiyon Kapag Nag-iwan ka ng Trabaho
- Paano Maghain ng 401 (k) Kapag Nag-iwan ka ng Trabaho
Huwag Maging Negatibo. Kapag binanggit mo ang tungkol sa iyong pagbibitiw sa mga katrabaho, subukan na bigyang diin ang positibo at pag-usapan kung paano ka nakinabang sa kumpanya, kahit na oras na upang magpatuloy. Walang punto sa pagiging negatibo - umaalis ka, at gusto mong umalis sa mabubuting termino.
Huwag Ipagmalaki Tungkol sa Iyong Bagong Trabaho. Kahit na nakuha mo lang ang pinakamagandang trabaho sa mundo, huwag mong ipagmalaki. Mayroon ba talagang isang punto sa paggawa ng iyong mga kaagad na dating kasamahan huwag mag-masama na ikaw ay umalis - parehong dahil sila ay makaligtaan mo at dahil mayroon kang isang mahusay na trabaho upang pumunta sa?
Nag-aalok ng Tulong. Kung magagawa ito, mag-alok upang makatulong sa paglipat at pagkatapos. Ang alok ay hindi maaaring tanggapin, ngunit ito ay pinahahalagahan.
Humingi ng Sanggunian. Tanungin ang iyong boss at kasamahan kung handa silang bigyan ka ng sanggunian. Kung sumang-ayon sila, hilingin sa kanila na isulat sa iyo ang isang rekomendasyon sa LinkedIn pati na rin ang pagiging available sa pamamagitan ng email o telepono. Magkakaroon ka ng sanggunian bilang bahagi ng iyong LinkedIn profile , na kung saan ay mahusay para sa iyong mga hinaharap na trabaho sa paghahanap ng trabaho.
Huwag Kalimutan na Sabihing Paalam. Bago ka umalis, maglaan ng oras upang magpadala ng isang paalam na mensahe sa mga katrabaho at ipaalam sa kanila na nagpapatuloy ka sa isang bagong posisyon, nagsisimula sa paghahanap ng trabaho, naghihintay o gumagawa ng ibang bagay sa iyong buhay. Angkop na magpadala ng mensahe sa e - mail paalam . Maaari mong isama ang impormasyon ng contact upang maaari kang manatiling nakikipag-ugnay. Narito ang higit pa kung paano pahayag sa mga kasamahan.
Pag-iisip Tungkol sa Pag-iiwan? 13 Mga Palatandaan na Kailangang Umalis sa Iyong Trabaho Ngayon
Magbasa Nang Higit Pa: 50+ Mga Madalas Itanong Tungkol sa Pagbibitiw | Paano Mag-resign mula sa Trabaho | Paano Mag-resign para sa Personal na Mga Dahilan