Kahanga-hanga, hindi mo kinakailangan na magbigay ng mga detalye sa iyong tagapag-empleyo. Halimbawa, maaari mo lamang sabihin na umaalis ka para sa mga personal na dahilan o mga dahilan ng pamilya.
Sa ibang mga kaso, maaaring gusto mong magbigay ng isang dahilan . Halimbawa, kung ikaw ay umalis dahil sa isang sakit ng pamilya o ikaw ay magiging isang magulang na manatili sa bahay , maaari mo itong ibahagi.
Upang matulungan kang mag-navigate sa proseso, narito ang ilang payo kung paano mag-resign, kung paano sasabihin sa iyong boss, at kung paano manatili sa magagandang termino sa kumpanya pagkatapos mong umalis.
Magkano ang Magbahagi
Mahirap malaman kung magkano ang ibabahagi sa iyong employer tungkol sa kung bakit ka umalis. Kung ikaw ay nababagabag tungkol sa pagbabahagi ng iyong mga dahilan, sabihin lamang na ikaw ay aalis para sa personal na mga dahilan. Ipakikita nito sa iyong boss na hindi ka umaalis dahil hindi ka masaya sa kumpanya.
Kung sa tingin mo maaari kang mag-aplay muli para sa isang trabaho sa kumpanya kapag ang iyong mga personal na isyu ay nalutas, maaari kang magbigay ng kaunting detalye. Halimbawa, kung nag-resign ka dahil ikaw ay magiging isang magulang na manatili sa loob ng ilang taon, maaari mo itong ipaliwanag sa iyong amo.
Kung talagang ikaw ay nagbitiw sa tungkulin dahil hindi ka masaya sa iyong trabaho, huwag kang magpunta sa detalye tungkol dito. Gusto mong mapanatili ang isang mahusay na relasyon sa kumpanya (at iyong superbisor) upang maaari mong gamitin ang mga ito bilang isang reference.
Sa kasong ito, maaari mong gamitin ang malabo na wika na iniiwan mo para sa personal na mga dahilan.
Ang Proseso ng Pag-resign
Kapag nagbitiw sa mga personal na dahilan, palagi kang gustong makipag-usap sa iyong amo muna, nang personal. Maaari kang magpasiya kung gusto mo o magbigay sa kanya ng mga personal na detalye kung bakit ka umaalis.
Pagkatapos makipag-usap sa iyong boss, mag-follow up sa isang sulat sa pagbibitiw sa iyong amo pati na rin sa isang human resource representative. Maaari mong piliin kung magkano ang ibabahagi sa mga mapagkukunan ng tao tungkol sa kung bakit ka umalis ngunit ipaliwanag na ikaw ay aalis para sa personal na mga dahilan, at isama ang mga detalye kung kailan ka umalis. Kung magagawa, mag-alok upang makatulong sa panahon ng paglipat. Tandaan lamang sa parehong mga titik na hindi upang makakuha ng labis na salita, gusto mong panatilihin ang maikling sulat .
Kung hindi ka sigurado kung paano isulat ang iyong sulat, okay na gumamit ng sampol na sulat ng pagbibitiw .
Maging Positibo
Ito ay susi na maging positibo ka kapag tinatalakay ang kumpanya, at ang iyong trabaho. Walang makukuha sa pamamagitan ng pagiging negatibo, at lahat ng bagay na mawala.
Sa kalsada, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring magsilbing reference para sa iyo o baka gusto mo ang isang sulat ng rekomendasyon mula sa kanya. Gayundin, ayaw mong sabihin ang iyong sinasabi tungkol sa iyong tagapag-empleyo upang mapahamak ang mga pagkakataon sa trabaho sa hinaharap kung ang salita ay makakakuha ng negatibo.
Kahit na napopoot mo ang iyong trabaho, napopoot sa kumpanya, o ang suweldo ay kahila-hilakbot, hindi mo dapat banggitin ang anuman sa iyong sulat o ang iyong pag-uusap sa iyong boss.
Ibang Mga Paraan upang Mag-resign mula sa isang Job
Habang ang pinakamainam na paraan upang magbitiw ay ang personal na sabihin sa iyong tagapag-empleyo at pagkatapos ay sundin ang isang opisyal na sulat sa pagbibitiw, kung minsan ang mga personal na isyu ay lumalabas nang mabilis at napipilitang magbitiw sa pagmamadali.
Kapag may mga sitwasyon na nagpapahirap, maaaring kailanganin mong magbitiw sa telepono o magpadala ng isang mensaheng email . Gayunpaman, ang mga ito ay hindi mga propesyonal na paraan upang mahawakan ang isang pagbibitiw. Gamitin lamang ang mga pamamaraan na ito sa mga sitwasyong emergency.
Sa isip, dapat mong bigyan ang iyong employer ng hindi bababa sa dalawang linggo na paunawa kapag ikaw ay nagbitiw. Ito ang tinatanggap na propesyonal at magalang na pag-uugali sa lugar ng trabaho. Gayunpaman, sa ilang mga pagkakataon, kailangan mong bigyan ng mas kaunting paunawa ngunit gawin lamang ito kung ito ay isang emergency. Palagi kang gustong bigyan ang mga tao ng mas maraming oras hangga't maaari upang ayusin mo ang pag-alis.
Mga Sulat ng Pagbibitiw para sa Mga Halimbawa ng Personal na Mga Dahilan
Narito ang mga halimbawang sulat ng pagbibitiw , kabilang ang mga titik na nagsasabi sa pangkalahatang (at tiyak) na mga dahilan kung bakit maaaring mag-resign ang isang trabaho para sa personal na mga dahilan.
Magbasa Nang Higit Pa: Paano Mag-quit ng Trabaho | Mga Tip sa Pagsulat ng Liham ng Pagbibitiw