Habang ang ilang mga aspeto ng iyong relasyon sa iyong tagapag-empleyo ay wala ka sa iyong kontrol - halimbawa, kung ang kumpanya ay gumagawa ng masama, hindi gaanong pagsisikap sa iyong bahagi ay babaguhin iyon - may ilang mga bagay na maaari mong gawin upang subukang i-save ang iyong trabaho.
Paano I-save ang Iyong Trabaho Kung Ikaw ay Nais na Maging Fired
1. Makipag-usap sa iyong boss.
Kung nakakaalam ang iyong boss ikaw ay nasa iyong paraan - ngunit hindi mo pa sinasabi sa iyo - malamang na ginagawa niya ang kanyang pinakamahusay na antas na huwag makipag-usap sa iyo. Ang iyong layunin: buksan ang mga linya ng komunikasyon, nang walang naghahanap ng desperado o tulad ng isang stalker.
Maliwanag na mas madaling sabihin ito kaysa ginawa. Kung mayroong isang layoff darating, o ikaw ay tungkol sa na fired para sa isa pang dahilan, ang iyong manager ay may bawat insentibo na hindi makipag-usap sa iyo. Para sa isang bagay, may pagkakataon na maibibigay niya ang isang bagay; para sa isa pa, maliban kung siya ay isang halimaw, ang mga posibilidad ay na ang kanyang nararamdaman ay medyo masama tungkol sa sitwasyon sa ngayon, kahit na kung paano ka nakukuha.
Ang iyong pinakamahusay na paraan pasulong ay tumingin para sa mga pagkakataon upang kumonekta na hindi nauugnay sa nalalapit na tadhana. Sa madaling salita, ang pag-uusap tungkol sa iyong pang-araw-araw na gawain ay mabuti, habang igiit ang pagbaba sa iyong kinabukasan sa kumpanya ay napaka, napakasama.
Kung ang iyong amo ay makikipag-usap sa iyo, at nararamdaman mo ang isang tiyak na antas ng kaginhawahan sa pag-uusap, maaaring ito ay ligtas na magtanong kung gaano ang mga bagay na nangyayari. Ipaalam sa kanya na laging interesado ka sa pakikinig sa nakabubuti na pagpuna sa iyong pagganap. Ito ay partikular na kapaki-pakinabang kung ang iyong relasyon sa iyong tagapag-empleyo ay nagsisimula lamang sa maasim.
Siguraduhing nais mong isagawa ang iyong ipinangangaral, at seryoso ang anumang feedback na iyong natanggap, at gumawa ng mga hakbang upang ipakita na ikaw ay nagpapabuti.
Kung ang iyong boss ay hindi makipag-usap sa iyo sa lahat, ikaw ay hindi bababa sa malaman na ang mga bagay ay lampas sa salvaging, at magagawang gumawa ng iba pang mga plano.
2. Sumali sa isang bagong koponan.
Minsan, ang mga tagapamahala at mga ulat ay hindi lamang kumonekta, sa walang kasalanan ng sinuman na nasasangkot. Kung ang pakiramdam ninyo na ikaw at ang iyong boss ay hindi na nakikita, maaaring oras na maghanap ng mga pagbubukas sa iba pang mga koponan sa kumpanya. Makakakuha ka ng isang panibagong panimula nang hindi lumiligid sa iyong 401k at nagsisimula sa ibang lugar.
Ito rin ay isang mahusay na diskarte kung ang isyu ay na ang iyong kagawaran ay nasa pagputol block, at ikaw ay nakaharap sa isang layoff. Maghanap para sa mga koponan na ang mga badyet at bilang ng ulo ay tila upang dagdagan ang bawat isang-kapat. Iyon ang pinakaligtas na lugar upang mapapanatili ang anumang darating na bagyo.
3. Maghanap ng mahahalagang proyekto.
Mabilis: ano ang ginagawa ng iyong kumpanya? Kung ito ay tulad ng karamihan sa mga organisasyon, ito ay isang pangunahing produkto o mga produkto na ang batayan para sa reputasyon at negosyo nito. Kung naghahanap ka ng isang bagong tahanan sa kumpanya, ang pagkuha ng mas malapit sa mga proyektong ito ay tutulong sa iyo na manatili sa listahan ng layoff.
4. Gumagawa ng ilang kaluluwa-naghahanap.
Karamihan sa mga kumpanya ay may taunang mga review, ngunit ang isang taon ay maaaring maging isang mahabang panahon sa iyong panahon ng panunungkulan sa isang organisasyon.
Tanungin ang iyong sarili kung natutugunan mo pa rin ang iyong mga layunin at gumawa ng pag-unlad sa mga lugar na "pangangailangan upang mapabuti".
Kung lumaki ka sa sariling pagtatasa, gumawa ng isang plano upang malunasan ang sitwasyon. Pagkatapos, siguraduhin na alam ng iyong amo kung ano ang iyong ginagawa.
Sa kabilang banda, kung sa palagay mo ay ginagawa mo ang dapat mong gawin, isipin kung ikaw ay nakikipag-usap na sa tamang mga tao. Ang pulitika ay pang-unawa, kahit sa isang maliit na antas. Ito ay hindi lamang kung ano ang iyong ginagawa, ngunit kung ano ang nakikita mong ginagawa. Kung ikaw ay isang tao na kumakali mula sa tooting iyong sariling sungay, tandaan na walang nakakaalam kung gaano ka nakapagtrabaho maliban kung ipinapahayag mo iyon sa kanila. Hindi ito nagpapahambog kung ito ay totoo, at kung hindi mo sasabihin sa iyong boss kung ano ang iyong ginagawa, ang ibang tao ay maaaring makakuha ng credit.
5. Hilingin na maalis sa halip.
Kung sinubukan mong ayusin ang mga bagay sa iyong tagapamahala, pahusayin ang iyong pagganap, at / o mag-ugnay ka sa ibang departamento, at hindi ka maaaring magtrabaho, mayroon kang isang huling card upang i-play: hilingin na maalis.
Ikaw ay mas malamang na maging karapat - dapat para sa kawalan ng trabaho kung ang iyong pagwawakas ay itinuturing na isang layoff sa halip na fired para sa dahilan o quitting . Mula sa perspektibo ng tagapag-empleyo, ang isang layoff ay maaaring maging mas mainam, kahit na kung nangangahulugan ito na magbayad ng pagkawala ng trabaho, dahil maaari silang humiling sa iyo na mag-sign ng isang dokumento na nagsasabi na hindi mo ipagpatuloy ang legal na pagkilos para sa maling pagwawakas - isang pagtitipid sa gastos para sa kanila, pati na rin ang isang mas mahusay na sitwasyon sa pananalapi at propesyonal para sa iyo. Sa anumang kaso, hindi masasaktan ang magtanong.
Kapag Panahon na ang Pumunta
Panghuli, mahalaga na tandaan na paminsan-minsan, ang iyong numero ay nakabukas lamang. Kung nakuha mo ang kahulugan na mawawala mo ang iyong trabaho, sa pamamagitan man ng layoff o sa pamamagitan ng fired, ngayon ay ang oras upang i-update ang iyong resume, gumawa ng mga petsa ng kape sa mga dating kasamahan, at kumonekta sa mga lumang bosses sa LinkedIn. Simulan ang pagtingin ngayon, at marahil sa oras na ang iyong pink slip ay tumama sa mail, magagawa mong mabuti sa iyong paraan sa iyong susunod na kalesa.
Anuman ang ginagawa mo, panatilihing propesyonal ito - at panatilihin ang iyong baba. Ang ilan sa mga pinakamatagumpay na tao sa mundo ay na-fired mula sa mga trabaho at nawala sa mahusay na mga bagay. Ang isang baligtad ay hindi kinakailangang paghatol sa iyong mga kakayahan sa ngayon o sa katagalan. Kunin ang natutuhan mo, at lumipat sa mas malaki at mas mahusay na mga bagay.
Suriin ang mga 15 tip para sa pagkuha ng handa sa paghahanap ng trabaho upang makuha ang iyong pangangaso para sa isang bagong posisyon na nagsimula.
Magbasa Nang Higit Pa: Maari bang sabihin ng isang Employer na ikaw ay nasunog? | Top 10 Reasons for Getting Fired