Ang layunin ng mga titik ng rekomendasyon ay upang magbigay ng katiyakan sa mga kasanayan, tagumpay, at kakayahan ng taong inirerekomenda. Isipin ang mga titik na ito bilang mga simbolo, na nilayon upang kumatawan sa boto ng isang mahalagang tao ng kumpyansa sa isang kandidato - nang hindi na kinakailangang pumunta sa isang opisina ng tagapangasiwa ng tagapangasiwa at gawin ang kanilang kaso.
Kadalasan, ang isang sulat ng rekomendasyon ay ipinadala sa isang hiring manager o opisyal ng admisyon upang mapadali ang isang pakikipanayam o pagpapakilala ng kandidato.
Ano ang Kasama sa Sulat ng Rekomendasyon
Ang isang sulat ng rekomendasyon ay naglalarawan ng mga kwalipikasyon at kasanayan ng isang tao habang iniuugnay sa trabaho o edukasyon.
Tinatalakay ng liham ang mga katangian at kakayahan na gumawa ng kandidato na angkop para sa isang programang posisyon, kolehiyo, o graduate na programa.
Inirerekomenda ng liham ang indibidwal para sa isang trabaho o para sa kolehiyo o nagtapos na paaralan. Kadalasang hiniling ang mga titik sa rekomendasyon sa isang indibidwal na batayan at nakasulat nang direkta sa employer, iba pang mga tauhan ng pag-hire, o isang komite sa pagpasok o kagawaran.
Sino ang Dapat Sumulat ng Sulat ng Rekomendasyon
Ang pagpili ng pinakamahusay na mga tao na isulat ang iyong sulat ng rekomendasyon ay maaaring nakakalito. Ito ay hindi lamang isang bagay na gumawa ng isang listahan ng lahat ng iyong mga dating bosses, professors, at mga kasamahan at pagpili sa mga na tila malamang na gumawa ng oras.
Kailangan mo ring tiyakin na ang manunulat ay isang taong gagawa ng seryosong gawain, at italaga ang ilang pangangalaga sa proyekto. Ang isang hindi malinaw o madaliang nakasulat na sulat ng rekomendasyon ay mas masahol pa sa wala.
Higit pa rito, ang manunulat ay dapat na isang tao na maaaring direktang makipag-usap sa kalidad ng iyong trabaho. Isang manager ng hands-off mula sa 10 taon na ang nakakaraan ay maliwanag na hindi ang pinakamahusay na pagpipilian; ni ang kasamahan na kasama sa iyong pangalan sa card holiday ng kumpanya noong nakaraang taon.
Sa madaling salita, ang pinakamagandang mga titik ng rekomendasyon ay nagmumula sa mga tao na:
- Sigurado pamilyar sa iyong trabaho, at pakiramdam malakas positibo tungkol dito.
- Magkaroon ng oras upang magsulat ng isang sulat na tunay na mapabilib ang isang hiring manager.
- Nasa posisyon ng awtoridad o may reputasyon na mangangahulugang isang bagay sa employer.
Mga Tip at Trick
- Maghanda ng isang listahan ng mga katangian at mga nagawa na nais mong i-highlight sa sulat. Malinaw na, huwag ipakita ang mga ito sa rekomendasyon bilang isang kinakailangan. Sa halip, isama sila bilang gabay. Ang iyong paunang pasasalamat na email ay isang magandang lugar upang ipaalam ang mga ito, halimbawa, "Alam ko na ang hiring manager ay partikular na interesado sa mga kandidato na may kasanayan sa XYZ, kaya kung sa palagay mo positibo ang tungkol sa aking kontribusyon sa proyekto ng ABC, maaaring ito ay isang bagay na banggitin. "
- Magkaroon ng katibayan ng isang kaibigan na basahin ang iyong kalapit na kapwa sa mga taong sumusulat ng iyong mga titik at ang mga huling sulat mismo. Bigyang pansin ang mga pagbabaybay ng mga pangalan ng kumpanya at iba pang mga branded entity. Huwag ipaalam ang sentido komun ay ang iyong gabay: ang marketing sa pakikipag-usap ay may spelling at grammar lahat ng sarili nitong.
- Habang ang pinakamainam na tumagal nang kaunti sa kanilang oras hangga't maaari, kung mapapansin mo ang isang bagay na seryoso na sumulat sa sulat ng rekomendasyon - isang error sa mga petsa, halimbawa, o isang maling pangalan ng kumpanya na mali ang pangalan - perpektong OK na tanungin ang tagasulat ng mabilis ayusin.
Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng isang Sulat ng Rekomendasyon at isang Sulat ng Sanggunian
Hindi tulad ng isang personal na sanggunian , karamihan sa mga titik ng rekomendasyon ay isinulat ng mga propesyonal tulad ng mga naunang tagapamahala, mga propesor, o mga katrabaho. Ang isang sulat ng rekomendasyon ay karaniwang naglalarawan sa background ng aplikante, edukasyon, at naunang karanasan sa isang paraan na nagha-highlight sa ilang mga kasanayan at mga katangian.
Habang ang mga titik ng rekomendasyon at mga liham ng sanggunian ay medyo mapagpapalit, ang isang sulat ng rekomendasyon ay may posibilidad na maging mas tiyak at itutungo sa isang tao tungkol sa isang partikular na posisyon, samantalang ang isang liham ng sanggunian ay mas pangkalahatang at maaaring maipadala para sa maraming pag-post.
Mga halimbawa
- Itinanong ni George ang superbisor sa kanyang huling posisyon na magsulat ng isang sulat ng rekomendasyon para sa isang trabaho sa isang kumpanya na kanyang tina-target.
- Ang sulat ng rekomendasyon na isinulat ng kanyang boss ay hikayatin ang hiring manager na imbitahan si Sarah para sa pormal na panayam.
Paano Sumulat ng Sulat ng Rekomendasyon
Payo tungkol sa kung paano sumulat ng isang sulat ng rekomendasyon, kabilang ang kung ano ang isasama sa bawat seksyon ng sulat, kung paano ipadala ito, at halimbawang mga titik ng rekomendasyon para sa trabaho at akademya.
Sample of Recommendation Samples
Mga sanggunian ng sulat ng sulat at email na mga halimbawa kabilang ang mga rekomendasyon sa akademiko, mga sulat at character ng sanggunian sa negosyo, personal, at mga propesyonal na sanggunian .