Dapat Mo Bang Dalhin ang Iyong Paghandog ng Trabaho - o Hindi?
Nangangahulugan iyon na alam kung kailan dapat manatili at kung kailan pupunta - at alam na hindi laging madaling sabihin ang pagkakaiba sa unang sulyap. Hindi mo kailangang tanggapin ang isang alok para sa isang bagong trabaho dahil lamang sa isang inaalok sa iyo.
Minsan, maaaring makatuwiran na gumawa ng trabaho na hindi mo talaga gusto ngunit hindi palaging.
10 Mga Bagay na Dapat Ituring Bago Sumagot ang Oo sa isang Alok ng Trabaho
Kung nagpaplano ka ng pagbabago sa trabaho, narito ang kailangan mong isaalang-alang bago mo gawin ang hakbang:
1. Magkakaroon ka ba ng mas maraming pera? (Sigurado ka ba?)
Ang pera ay hindi lahat ng bagay, ngunit hindi mo masisiyahan ang maraming bagay nang wala ito - ang patuloy na pag-alala tungkol sa pananalapi ay isang paraan ng pagkuha ng kagalakan sa buhay. Habang ang isang mas mataas na suweldo ay hindi lamang ang dahilan upang kumuha ng trabaho, ang karamihan sa mga tao ay nais na makakita ng isang matatag na pagtaas sa suweldo sa paglipas ng panahon. Kung ang iyong kasalukuyang employer ay hindi nag-aalok ng magkano sa paraan ng regular na pagtaas (at kung hindi nila, hindi sila nag-iisa - sa isang survey , ang cost-of-living adjustment para sa 2018 ay tinatayang sa 3%) ang iyong pinakamahusay na taya ay maaaring lumipat sa mga berdeng pastulan.
Siyempre, bago mo makuha ang cash at run, mas mahusay mong siguraduhin na ito ay nagdaragdag ng hanggang sa hangga't inaasahan mo. Ang kompensasyon ay hindi lamang tungkol sa kung ano ang naka-print sa iyong paycheck.
Tiyaking hindi ka nakikipagtulungan ng mas mataas na kontribusyon sa segurong pangkalusugan o iba pang mga benepisyong bago-buwis para sa isang bahagyang mas mataas na paycheck ... na pupunta upang bayaran ang mga kapakinabangan sa sarili. Gamitin ang mga libreng calculchec calculators upang malaman kung ano ang iyong netong kita.
2. Ano ang iyong pagbibigay sa pamamagitan ng pag-alis?
Maliban kung ang iyong trabaho ay tunay na kahabag-habag, marahil ay may ilang mga bagay na gusto mo tungkol dito, kahit na ang mga tao lamang ang iyong trabaho o isang madaling magbawas. Siguraduhin na hinahanap mo ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan ng pag-alis at pananatiling bago ka bumubuo ng iyong isip - kahit na, sa wakas, ito ay isang medyo madaling tawag.
3. Mayroon bang puwang para sa paglago sa iyong bagong posisyon?
Kung ikaw ay tulad ng karamihan sa mga tao, marahil ay hindi mo nais na baguhin ang mga trabaho sa bawat taon para sa natitirang bahagi ng iyong buhay, ngunit kailangan mong malaman na makakamit mo ang mga bagong hamon at matuto ng mga bagong kasanayan, kahit na manatili ka. Sa isip, ang iyong bagong tungkulin ay dapat na may posibilidad na lumago sa isa pang, mas mataas na posisyon sa parehong kumpanya. Walang tulad ng paglipat ng corporate hagdan nang hindi na gumulong sa iyong 401 (k).
4. Ang komportableng kultura ba ay komportable para sa iyo?
Ang bawat isa ay may sariling ideya ng isang mahusay na oras, at na bilang tunay na propesyonal bilang ito ay personal. Habang maaari kang tumingin sa isang tanggapan ng open-plan at makakita ng isang malaking partido ng pagkamalikhain at pakikipagtulungan, ang ibang tao ay maaaring sumukot at tumakbo pabalik sa kanilang kubo. Kung maaari, humingi ng paglilibot sa tanggapan sa panahon ng iyong proseso ng pakikipanayam . Bigyang pansin ang pisikal na espasyo, antas ng ingay, kilos at pag-uugali ng kawani, atbp.
Nakikita mo ba ang iyong sarili na mahusay na gumagana doon, at komportable? Walang perpektong kumpanya, ngunit mayroong isang perpektong kumpanya para sa iyo.
5. Pinagtutuunan mo ba ang mga taong nakilala mo sa ngayon?
Hindi mo masasabi ang lahat tungkol sa iyong mga kasama sa hinaharap sa pamamagitan ng kung ano ang nakikita mo sa panahon ng iyong pakikipanayam, ngunit maaari kang makakuha ng pangkalahatang panginginig ng kung anong uri ng personalidad ang kumikinang sa kumpanya. Nakikita mo ba ang iyong sarili na nagtatrabaho nang mahusay sa mga tao, tungkol sa mga ito, natututo mula sa kanila?
6. Matututo ka ba ng bago?
Walang paraan upang maging 100 porsiyento sigurado na magugustuhan mo ang iyong bagong trabaho, ngunit kung maaari kang matuto ng isang bagong kasanayan habang ikaw ay naroon, inilipat mo ang karayom sa iyong karera, anuman ang anuman.
7. Kung kailangan mong makakuha ng isang bagong trabaho sa susunod na taon, magiging mas madali ba o mas mahirap kaysa sa ngayon?
Sabihin nating ang pinakamasamang mangyayari, at kinamumuhian mo ang iyong bagong trabaho - o ang iyong bagong boss ay may kabuluhan na nagpasiya na hindi ka angkop.
Makakaapekto ba ang paglipat sa bagong posisyon na ito sa mas mahusay o mas masahol na lugar kaysa sa nasa iyo ka na ngayon? Sa isip, iniiwan mo ang iyong kasalukuyang tungkulin upang lumipat sa isang sitwasyon kung saan makakakuha ka ng karanasan, kaalaman, kasanayan, at isang positibong kaugnayan sa tatak na makakatulong sa iyo sa iyong karera katagal matapos mong iwan ang iyong susunod na trabaho.
8. Bakit ang mga tao ay umalis sa trabaho sa iyong prospective employer?
Mapoot ka sa stress, ngunit ang kumpanya na ito ay sikat sa paggawa ng matatanda lalaki umyak sa gitna ng opisina. Pinahahalagahan mo ang pagkakaiba-iba, ngunit ang bawat taong mananatiling may sapat na katagalan para sa kanilang mga stock sa kasuotan hang out sa parehong alumni club. Kung nais mong malaman kung ikaw ay magiging masaya at matagumpay sa isang trabaho, tingnan ang mga tao na iniwan ... o pinilit na lumabas. Kung mas katulad mo ang mga ito kaysa sa mga taong nanatili, maaari kang magkaroon ng problema.
9. Paano ginagawa ng kumpanya?
Ang iyong bagong tagapag-empleyo ay maaaring maging perpektong lugar para sa iyo, at ang iyong bagong trabaho ang perpektong papel - ngunit kung ang kumpanya ay hindi sapat na sapat para sa iyo upang makuha ang iyong unang pagsusuri, hindi mahalaga. Gawin ang iyong angkop na pagsisikap bago tanggapin ang isang alok. Kung ang kumpanya ay pampubliko, maaari kang makakuha ng ilang impormasyon sa kanilang katatagan sa pananalapi mula sa mga pag-file at ulat ng publiko.
Maaari mo ring maghukay ng ilang impormasyon sa isang simpleng paghahanap sa Google at pagbasa ng kanilang mga pagbanggit sa social media. Ang pag-iisip, siyempre, ang elektronikong tsismis ay malamang na kumpleto bilang isang larawan gaya ng luma na uri na nagaganap sa paligid ng palamigan ng tubig - na kung saan ay sabihin, ito ay hindi. Gayunpaman, hindi mo kailangang malaman ang lahat. Kailangan mo lang malaman kung may problema ka pa.
10. Saan ka pupunta matapos ang trabaho na ito ay tapos na?
Tulad ng iyong huling trabaho ay hindi, mabuti, ang iyong huling trabaho, hindi rin ito ay malamang na maging. Siguraduhin na ang iyong susunod na hakbang ay humahantong sa tamang direksyon, at hindi sa isang sulok. Ang mga trabaho ay maaaring at gawin ang zigzag, ngunit kailangan mo upang mapanatili ang paglipat.
Magbasa Nang Higit Pa: Sample Job Offer Acceptance Setters | Paano Suriin ang Alok ng Trabaho