Kapag Hindi Ka Sure Gusto Mo ang Posisyon
Kung ang iyong tupukin o isang maliit na tinig sa likod ng iyong ulo ay nagsasabi na hindi ka sigurado na dapat mong tanggapin ang alok, babalik ka at maglaan ng ilang oras upang isaalang-alang kung talagang gusto mo ito bago ka magkasala sa employer.
Isa sa pinakamasamang bagay na maaari mong gawin ay ang sabihin ng "oo" at tanggapin ang isang posisyon na hindi ka sigurado na gusto mo. Mahirap kung baguhin mo ang iyong isip at tanggihan pagkatapos na matanggap mo na . Mas masahol pa ito kung sinimulan mo ang trabaho at mapagpasyahan mo ito mula sa pasimula. Mas mas mahirap i-undo ang isang bagay kaysa sa oras na tiyakin.
Kung hindi ka sigurado kung talagang ito ang tamang trabaho para sa iyo, o kung nag- juggle ka ng maraming alok sa trabaho , ang pinakamagandang bagay na dapat gawin ay ang subukan upang bumili ng ilang oras upang gumawa ng isang kaalamang desisyon bago mo tanggapin. Maglaan ng panahon upang pag-aralan ang mga alok bago ka magdesisyon kung alin ang gagawin, at kung alin ang ibababa. Masarap din na tanggihan kaagad, sa halip na i-drag ang proseso, kung hindi ka naniniwala na ang trabaho ay isang mahusay na tugma.
Ano ang Sasabihin Kapag Humingi ka ng Higit pang Oras
Kapag inalok ka ng trabaho, ang iyong tugon ay hindi kailangang maging agarang. Maaaring asahan ka ng tagapag-empleyo na humiling ng oras upang isaalang-alang ang alok o gumawa ng counter offer .
Huwag pakiramdam na tulad mo ay sa lugar at kailangang sabihin "oo" - o "hindi" - kaagad.
Mahalagang mag-ingat kung paano mo hinihiling ang pagkakataong isipin ito. Hindi mo nais na mang-insulto ang hiring manager o mawala ang alok dahil hindi ka agad tumugon. Ang pinakamahusay na paraan upang mahawakan ito ay ang magsimula sa pamamagitan ng pagpapadala ng iyong pasasalamat at pagpapahalaga sa alok ng trabaho.
Panatilihin itong positibo at propesyunal, na muli ang iyong interes sa pagtatrabaho para sa kumpanya.
3 Mga Pagpipilian sa Pagkuha ng Extension
Mayroong ilang mga pagpipilian para sa pagbili ng ilang oras kapag hindi ka handa na tanggapin kaagad.
1. Magtanong Tungkol sa isang Huling Oras
Maaaring makipag-ugnay sa iyo ang isang tagapag-empleyo sa pamamagitan ng telepono o email, o maaaring mag-anyaya sa iyo para sa isang pulong sa loob ng tao upang mag-alok sa iyo ng trabaho. Maaaring ito ang iyong pangarap na trabaho, at maaaring maging handa ka nang tanggapin sa lugar . Sa karamihan ng mga kaso, mas mahusay na ideya na maingat na suriin ang suweldo, mga benepisyo, mga perks, mga responsibilidad sa trabaho, at kung ito ang direksyon na nais mong lumipat ang iyong karera, bago mo tanggapin.
Kapag natanggap mo ang alok, katanggap-tanggap na itanong sa employer kung may deadline na tumugon sa alok. Gayunpaman, lagyan ng paunang salita ang iyong tanong sa pamamagitan ng relaying iyong pasasalamat para sa pagkakataon. Kung mayroong isang deadline at hindi ito tila tulad ng sapat na oras, magtanong kung posible na makakuha ng isang extension. Sa alinmang paraan, malalaman mo nang eksakto kung magkano ang oras na kakailanganin mong makabalik sa hiring manager sa iyong desisyon.
2. Magtanong ng mga Tanong
Ang isa pang pagpipilian para sa pagkakaroon ng dagdag na oras upang magpasya ay magtanong. Maaaring tumagal ng ilang oras para sa pagkuha ng tagapangasiwa upang makabalik sa iyo, at makakatulong ito sa iyo na linawin ang anumang mga alalahanin na mayroon ka tungkol sa alok.
Mahalagang malaman ang tungkol sa package ng kabayaran sa kabuuan nito - suweldo, benepisyo, bakasyon, pensiyon, at perks. Narito ang ilang mga katanungan na maaari mong tanungin tungkol sa mga benepisyo ng empleyado .
Kailangan mo ring malaman kung nais ng kumpanya na magsimula ka, upang makapagplano ka ng isang paglipat mula sa iyong kasalukuyang trabaho sa bago. Iyon ay magiging kadahilanan sa iyong paggawa ng desisyon, pati na rin.
3. Makipag-ayos
Kung ikaw ay hindi 100 porsiyento sigurado na gusto mo ang trabaho, isaalang-alang ang pakikipag-ayos sa pakete ng kabayaran upang siguraduhin na ang posisyon ay ang tamang angkop para sa iyo. Maraming mga bahagi ng isang alok sa trabaho na maaaring ma-negosyante, bilang karagdagan sa suweldo. Maaari kang makipag-ayos ng isang alok na magiging mas komportable ka tungkol sa pagtanggap.
Kapag sinimulan mo ang trabaho ay maaaring maging napapag-usapan din, at ang dagdag na oras bago ka sumali sa isang kumpanya ay maaaring gawing mas madali ang iyong desisyon.
Suriin ang mga tip na ito para sa pakikipag- ayos ng petsa ng pagsisimula para sa isang bagong trabaho .
Ano ang Hindi Sasabihin sa Nagtatrabaho sa Tagapangasiwa
May ilang mga bagay na hindi mo dapat sabihin kapag naghahanap ka para sa pinalawig na oras upang pag-isipan ang isang desisyon. Huwag mawalan ng alok dahil ikaw ay bastos o biglang kapag nakuha mo ito.
Kahit na ang pera ay hindi sapat at ang trabaho ay hindi kung ano ang gusto mo, maging mabait at apresyado kapag bumababa ka. Walang sinuman ang kagustuhan na itakwil, at kabilang dito ang mga hiring managers.
Narito ang ilang mga bagay na dapat mong iwasan na nagsasabi:
- Hindi ko alam kung gusto ko ang trabaho, ipapaalam ko sa iyo.
- Babalikan kita.
- Hindi ako sigurado, mag-iisip ako tungkol dito.
- Akala ko ang trabaho ay magbabayad nang higit pa.
- Hindi ko gusto ang posisyon o oras.
Kung ang trabaho na ito ay hindi isang perpektong tugma, ngunit gusto mo ang tagapag-empleyo, maaaring mayroong ibang posisyon na magagamit mo na interesado ka. Ang pagpapanatiling positibo sa pag-uusap ay magbubukas ng pinto sa mga pagkakataon sa hinaharap. Maaaring kumatok ka ng negatibiti sa potensyal na listahan ng pag-upa.
Mga Panganib na Pag-antala
Mahalagang tandaan na hindi ka dapat maghintay ng matagal upang magpasiya kung tanggapin o tanggihan ang isang trabaho. Ang karamihan sa mga nag-aalok ng trabaho ay hindi bukas na natapos, at ayaw mong mapanganib ang pagkawala sa iyo sa pamamagitan ng pagpapaliban o paghihintay ng masyadong mahaba. Mahalaga ring tumugon kaagad sa employer, kahit na humingi ng mas maraming oras. Ang hindi papansin ang alok habang alam mo kung ano ang gagawin ay maaaring magdulot sa iyo ng posisyon.
Tandaan na kung hindi ka tumugon sa isang napapanahong paraan, maaaring i-withdraw ng kumpanya ang alok , tulad ng ilang bahagi ng alok (isang hiring bonus, halimbawa) ay maaaring maging sensitibo sa oras at maaaring mawalan ng bisa, o maaaring nangangailangan ang tagapag-empleyo ng isang tao sino ang maaaring magsimula sa isang tiyak na petsa. Kung wala kang availability, maaaring hindi mo makuha ang trabaho.
Gawin ang oras upang matiyak na ang trabaho ay ang tama para sa iyo, ngunit huwag gumastos ng masyadong maraming oras sa pagpapasya. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nais na mabilis na subaybayan ang proseso ng pag-hire, at ang mga pagkaantala ay nagpapahirap sa lahat.
Ano ang Dapat Suriin Bago Magpasiya: Ano ang Dapat Pag-isipan Bago Makatanggap ng Alok ng Trabaho