Pagtatasa ng Buong Compensation Package
Ano ang pinakamahusay na paraan upang magpasiya kung magdadala ng alok ng trabaho? Mahalagang isaalang-alang ang higit sa iyong paycheck.
Kapag sinuri ang isang alok ng trabaho , isaalang-alang ang buong pakete, kabilang ang nilalaman ng trabaho, suweldo, benepisyo, oras, kakayahang umangkop, mga plano sa pensiyon at kapaligiran sa trabaho. Kung sinusuri mo ang maraming mga alok at sinusubukang magpasya kung alin ang dadalhin , suriin ang mga ito kapwa at ihambing upang makita kung aling lumabas nang maaga.
Siguraduhin na ang trabaho mismo ay isang mahusay na akma para sa kung ano ang hinahanap mo sa iyong susunod na posisyon. Ang kumpanya ba ay umaayon sa iyong ideya kung ano ang magiging ideal na tagapag-empleyo , o hindi bababa?
Suriin ang checklist na ito upang matiyak na timbangin mo ang lahat ng mga opsyon bago gumawa ng isang desisyon na tanggapin ang isang posisyon. Pagkatapos ay suriin kung ano ang dapat mong isaalang-alang bago tanggapin ang isang alok ng trabaho.
Checklist ng Alok ng Trabaho
1. Salary (suweldo sa base, komisyon, bonus, inaasahang pagtaas ng suweldo): Nagagalak ka upang makakuha ng isang alok sa trabaho sa sandaling ito, ngunit sineseryoso isaalang-alang ang kabayaran bago tanggapin. Kakailanganin mong masisiyahan sa suweldo ng hindi bababa sa isang taon, dahil hindi ka makakakuha ng isang taasan bago iyon. Halika armado upang makipag - ayos ang alok , batay sa iyong pananaliksik ng mga rate ng merkado sa halip na isang pie sa numero ng kalangitan na nais mong makuha.
2. Mga benepisyo at perks (bakasyon, oras ng sakit, segurong pangkalusugan, seguro sa buhay, 401 (K), mga plano sa pensiyon, mga opsyon sa stock): Suriin ang mga benepisyo ng kumpanya at mga perks bilang karagdagan sa suweldo, dahil ang isang mahusay na pakete ay maaaring gumawa ng mas mababang suweldo kung nagse-save ka ng malaking pera sa pangangalagang pangkalusugan at may isang malaking halaga ng bakasyon oras, isang kotse na ibinigay ng kumpanya o isang nababaluktot iskedyul.
Sa flip side, isaalang-alang kung magkano ang gastos sa isang mahihirap na pakete ng benepisyo; ang pagbabayad ng maraming out-of-pocket para sa mataas na premium, mga deductibles at co-payments ay maaaring tumagal ng isang malaking tip sa labas ng iyong suweldo.
3. Nakatagong mga gastos: Mayroon bang day care sa site o kailangan mo bang bayaran ang childcare para sa iyong sarili? Ano ang magiging iyong paglalakbay?
Kailangan mo bang bumili ng mas maraming propesyonal o mahal na damit? Nakakuha ka ba ng isang corporate account para sa mga kliyente ng pagpupulong o kakailanganin mong mag-network sa mga ito sa iyong sariling magagamit na barya? Kung ano ang simula ng isang pagtaas ng suweldo ay maaaring maging sanhi ng iyong pay-home pay upang mabawasan kung mayroon kang iba pang mga gastusin na hindi mo binibilang.
4. Kapaligiran sa trabaho : Alam mo bang eksakto kung paano mo gugulin ang iyong oras sa isang araw-araw na batayan? Huwag magambala sa pagtingin sa mga gayak ng suweldo at benepisyo lamang upang mawalan ng ugnayan sa ang katunayan na ang trabaho ay maaaring hindi tumutugma sa kung ano ang gusto mong gawin. Tanungin ang iyong sarili kung gumagaling ka sa trabahong ito, kung sa palagay mo ay magagawa mo ito at kung isasulong ka nito sa iyong landas sa karera . Habang hindi ka maaaring magkaroon ng trabaho upang mabawasan ang isang trabaho, malinaw na pag-iisip tungkol sa mga tanong na ito ay ipapaalam sa iyo kung ano ang aasahan.
5. Mga kalamangan at kahinaan : Gumawa ng isang listahan ng mga kalamangan at kahinaan ng iyong kasalukuyang posisyon (kung mayroon ka) at ang alok ng trabaho na isinasaalang-alang mo. Alin ang nangyayari? Kung ang isa ay lumalampas sa iba, mas madali ang paggawa ng iyong desisyon. Kung nagdagdag ka ng isa pang alok sa halo, ilista ang mga kalamangan at kahinaan nito.
6. Ang iyong mga personal na pangyayari : Ano ang sinasabi sa iyo ng iyong gat? Gusto mo bang magpakita ng maliwanag at maaga sa Lunes o mayroon kang isang kaawa-awang pang-unawa na maaaring hindi ito ang tamang trabaho para sa iyo?
Makinig sa iyong panloob na boses. Ang aming mga ugali ay karaniwang tama, kahit na hindi kami makabuo ng isang kongkreto, nakapangangatwiran paliwanag para sa kanila.