Paano Suriin ang Alok ng Trabaho
Isaalang-alang ang buong pakete ng kabayaran - suweldo, benepisyo, perks, kapaligiran sa trabaho - hindi lamang ang iyong paycheck. Siguraduhin na ang kumpanya ay nakakatugon sa pamantayan para sa kung ano ang nais mong isaalang-alang ang isang perpektong employer , o hindi bababa sa ay malapit.
Timbangin ang mga kalamangan at kahinaan at maglaan ng ilang oras upang pag-isipan ang alok. Ito ay ganap na katanggap-tanggap na hilingin sa employer ng ilang oras upang isipin ito.
Narito ang limang bagay na dapat isipin bago mo sabihin ang "oo" sa isang alok ng trabaho:
1. Mga Matters sa Pera
Ang pera ay hindi lamang ang pagsasaalang-alang, ngunit ito ay isang mahalagang bagay. Ay nag-aalok ng kung ano ang iyong inaasahan? Kung hindi, ito ay isang suweldo na maaari mong tanggapin nang walang pakiramdam ininsulto? Magagawa mo bang bayaran ang iyong mga bayarin? Kung ang iyong sagot ay hindi, pagkatapos ay huwag tanggapin ang alok, hindi bababa sa kaagad.
Tiyakin na binabayaran mo ang iyong halaga at ikaw ay masaya sa kabayaran. Walang sinuman ang gustong maging nasa isang posisyon kung saan napagtanto nila na ang suweldo ay hindi sapat - pagkatapos nilang tanggapin ang alok ng trabaho. Kung ang pakete ng kabayaran ay hindi kung ano ang iyong inaasahan, isaalang-alang ang pakikipag- ayos ng suweldo sa iyong employer sa hinaharap.
2. Mga Benepisyo at Mga Perks
Bilang karagdagan sa suweldo, suriin ang mga benepisyo at mga perks na inaalok.
Minsan, ang pakete ng mga benepisyo ay maaaring maging mahalaga tulad ng kung ano ang nakukuha mo sa iyong paycheck. Kung hindi ka sigurado tungkol sa mga benepisyo na inaalok, humingi ng karagdagang impormasyon o paglilinaw.
Alamin ang mga detalye sa coverage ng segurong pangkalusugan at seguro, bakasyon, oras ng sakit, kapansanan, at iba pang mga programa ng benepisyo.
Magtanong tungkol sa kung gaano karami ng mga gastos sa benepisyo ang ibinibigay ng kumpanya, nang buo, at kung magkano ang inaasahan mong mag-ambag. Kung mayroong iba't ibang mga opsyon na magagamit, humiling ng mga kopya ng mga paglalarawan ng plano upang maaari mong ihambing ang mga pakete ng benepisyo. Narito ang mga tip kung paano suriin ang mga plano sa pagreretiro .
3. Oras at Paglalakbay
Bago tumanggap ng trabaho, siguraduhin na ikaw ay malinaw sa mga oras at iskedyul na kailangan mong magtrabaho. Gayundin, kumpirmahin kung ano, kung mayroon man, ang paglalakbay ay kasangkot.
Kung ang posisyon ay nangangailangan ng 45 o 50 oras ng trabaho sa isang linggo at ginagamit ka sa paggawa ng 35 oras, isaalang-alang kung ikaw ay nahihirapang gumawa sa iskedyul. Kung ang kalikasan ng trabaho ay nangangailangan na kailangan mong nasa kalsada tatlong araw sa isang linggo, siguraduhing maaari ka ring gumawa ng gayon din.
Gayundin, isaalang-alang ang oras ng paglalakbay papunta at mula sa trabaho. Ang pagbibiyahe ba ay magkakaroon ng dagdag na oras o magkakaroon ng mga bayarin sa parking na hindi ka nagbabayad ngayon?
4. Flexibility at Kultura ng Kumpanya
Marami sa atin, na may maliliit na bata o matatanda na mga magulang, o iba pang personal na pagsasaalang-alang, ay nangangailangan ng kakayahang umangkop sa ating mga iskedyul. Para sa ilan sa atin, ang kakayahang magtrabaho ng iskedyul na hindi karaniwan ng apatnapung oras sa linggo ng trabaho sa opisina, ay mahalaga.
Mahalaga rin na maging komportable sa kapaligiran na gagawin mo.
Isang kandidato para sa isang serbisyo sa customer service na natanto na walang paraan na maaaring siya tanggapin ito, sa kabila ng disenteng suweldo, kapag siya ay sinabi na siya ay humingi ng pahintulot na gamitin ang banyo. Tanungin kung maaari kang gumastos ng ilang oras sa opisina, pakikipag-usap sa mga potensyal na katrabaho at superbisor, kung hindi ka sigurado na ang kapaligiran sa trabaho at kultura ay isang angkop na angkop.
5. Ang Iyong Mga Personal na Kalagayan
Ang ilalim ng linya sa pagtanggap ng isang alok sa trabaho, ay talagang walang isa. Ang bawat isa ay may iba't ibang hanay ng personal na kalagayan. Ano ang maaaring ang perpektong trabaho para sa iyo ay maaaring isang kakila-kilabot na trabaho para sa ibang tao. Sa kabilang banda, kung kailangan mo ng isang paycheck kaagad maaari itong magkaroon ng kahulugan upang tanggapin ang isang posisyon na hindi magiging iyong unang pagpipilian .
Maglaan ng panahon upang masuri ang mga kalamangan at kahinaan. Ang paggawa ng listahan ay palaging nakakatulong . Gayundin, pakinggan ang iyong tupukin - kung nagsasabi sa iyo na huwag gawin ang trabaho, maaaring may isang bagay doon. Tandaan, na kung hindi ito ang tamang trabaho para sa iyo, hindi ito ang katapusan ng mundo. Maaaring maging perpektong tugma ang susunod na alok.
Ito ay mas madali upang i-down ang isang alok kaysa ito ay upang mag-iwan ng trabaho na nagsimula na mo na. Mas gusto ng employer na tanggihan mo, sa halip na magsimula sa proseso ng pag-hire ng ilang linggo sa kalsada kung hindi ka mag-ehersisyo.
Kaya, gawin ang oras upang lubusan suriin ang alok. Magtanong, kung mayroon kang mga ito. Kung kailangan mong isipin ito, humingi ng dagdag na oras upang magpasya . Gawin ang oras na kailangan mong gumawa ng isang nakapag-aral at may kaalamang desisyon upang sa palagay mo ay tiyak na posible na ikaw, at ang kumpanya, ay gumawa ng mahusay na tugma.
Pagtanggap ng Trabaho sa Pagtanggap at Pagtanggi ng Mga Sulat
Kung tinatanggap mo, o tinanggihan, ang isang alok sa trabaho, magandang ideya na ipaalam sa kumpanya ang iyong desisyon sa pagsulat. Sa parehong mga kaso, maging magalang, maikli at sa punto. Narito ang mga sample na titik upang suriin ang:
Magbasa Nang Higit Pa: Checklist ng Alok ng Trabaho | Paano Magpasya kung ang isang Job ay isang Magandang Pagkasyahin | Paano Mag-negosasyon ng Petsa ng Pagsisimula para sa isang Bagong Trabaho | Ano ang Dapat Pag-isipan Bago Makatanggap ng Alok ng Trabaho