Upang gawin ito sa susunod na pag-ikot, kakailanganin mong maging komportable sa parehong mga karaniwang tanong sa panayam at mga curve-ball , habang binibigyan ka ng espesyal na pansin sa mga paksa na mas malamang na makabuo sa yugtong ito ng proseso ng pakikipanayam .
Sa pangalawang pakikipanayam, hihilingin ka rin ng mas tiyak na mga tanong sa interbyu tungkol sa trabaho, kumpanya, ang iyong kakayahang gawin sa trabaho, at kung paano ang iyong mga kasanayan at kakayahan ay isalin sa kung ano ang hinahanap ng kumpanya sa taong gagrabaho nila .
Mga Tanong at Sagot sa Ikalawang Panayam
- Anong mga hamon ang hinahanap mo sa isang posisyon? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit mo gusto ang trabaho na ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit mo ang pinakamahusay na tao para sa trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Anong naaangkop na karanasan ang mayroon ka? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit ka interesado sa pagtatrabaho para sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang maaari mong gawin para sa kumpanyang ito kung inuupahan ka namin? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang maaari mong kontribusyon sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang kilala mo tungkol sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit gusto mong magtrabaho para sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit Dapat ka namin Kuhanin? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang iyong mga kinakailangan sa suweldo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Mga tanong tungkol sa iyong mga layunin sa karera. - Pinakamahusay na Mga Sagot
Mga Tanong sa Kumpanya at Mga Tanong sa Interbyu sa Trabaho
Depende sa uri ng posisyon na iyong pinagsisiyahan, hihilingin sa iyo ang mga tanong na nangangailangan ng mga detalyadong tugon. Halimbawa, kung nakikipag-usap ka para sa isang sales job, hihilingin sa iyo ang mga tanong sa panayam tungkol sa iyong mga nakamit na benta. Mahalaga na maging malinaw kung paano mo matutulungan ang kumpanya at kung paano mo mapapalago ang mga benta at market share.
Para sa mga uri ng mga tanong na ito, kakailanganin mong iangkop ang iyong mga tugon upang ipakita ang mga produkto, serbisyo, at layunin ng kumpanya. Ang pinakamainam na paraan upang maghanda upang masagot ang mga tanong tungkol sa kung paano mo gagawin ay upang matuto hangga't makakaya mo tungkol sa trabaho at sa kumpanya. Ang mas alam mo, mas madali itong maugnay ang iyong mga kakayahan sa mga pangangailangan ng kumpanya. Suriin din ang mga tanong ng mga tagapanayam ng mga kandidato para sa mga partikular na uri ng mga posisyon , kaya handa ka nang tumugon.
Tingnan ang website ng kumpanya, pahina ng Facebook, Twitter feed, Instagram, at pahina ng LinkedIn. Suriin ang Google News para sa pinakabagong impormasyon tungkol sa kumpanya . Makipag-usap sa iyong mga koneksyon, kung mayroon kang mga ito, sa kumpanya upang makakuha ng mas maraming impormasyon sa tagaloob hangga't maaari. Gusto mong malaman ang parehong kung paano ang kumpanya ay nais na makita at kung ano ang mas gusto nila upang walisin sa ilalim ng alpombra (bagaman siyempre ay tumutok ka sa dating sa panahon ng iyong pakikipanayam).
Maghanda para sa Hindi inaasahang
Kung mayroon kang isang portfolio o iba pang mga sample ng trabaho, mahalaga na dalhin ang mga ito sa iyo sa round na ito ng mga panayam, kahit na ipinakita mo ang mga ito sa iyong unang pulong. Sa ikalawang panayam, hindi pangkaraniwan para sa mga kumpanya na dalhin sa iba pang mga tao, tulad ng mga prospective na miyembro ng koponan o iba pang mga empleyado na maaaring makipagtulungan sa iyo sa isang pang-araw-araw na batayan.
Ang ilan sa mga taong ito ay maaaring maging sapat na mga pagdaragdag sa proseso ng interbyu, kaya gusto mong maging handa upang bigyan ang iyong elevator speech at maipakita ang iyong mga kasanayan at kakayahan ng mabisa at mahusay upang mahuli ang mga ito kung sino ka.
Mahalagang ibenta ang iyong sarili sa lahat ng iyong nakilala , sapagkat ang bawat taong nakikipag-usap sa iyo ay maaaring may input sa desisyon ng pagkuha.
Gumawa ng Tugma
Suriin ang pag-post ng trabaho na inilapat mo, pati na rin ang iba pang mga listahan ng trabaho sa kumpanya. Makakakuha ka ng isang magandang ideya kung ano ang nais ng kumpanya mula sa mga taong kanilang inupahan mula sa pagrepaso sa mga paglalarawan sa trabaho. Gumawa ng isang listahan ng kung paano tumutugma sa kung ano ang hinahanap at ginagamit ng kumpanya ang impormasyong iyon kapag tumugon ka sa mga tanong sa pakikipanayam. Ang iyong layunin ay kumbinsihin ang kumpanya na ikaw ang kandidato na makakatulong sa kanila na maabot ang kanilang mga layunin.
Kung nagbibigay ka ng naaaksyunang impormasyon sa iyong mga tugon, ikaw ay mahusay na nakaposisyon.
Bilang karagdagan, pag-aralan ang mga tanong at sagot sa interbiyu sa pag-uugali dahil ang mga ito ay dinisenyo upang magtamo ng mga tugon na kasama ang mga tukoy na halimbawa kung paano mo nakamit ang mga resulta.
Mag-isip ng ilang mga halimbawa kung paano mo hinarap ang mga sitwasyon na katulad ng kung ano ang gagawin mo kung ikaw ay dapat bayaran para sa trabaho na ito.
Bigyan ang mga Tugon ng Pare-pareho
Tandaan na maging pare-pareho. Ang iyong mga tagapanayam ay magkakumpara sa mga tala, kaya mahalaga na ang iyong sabihin sa isang tagapanayam ay tumutugma sa iyong sasabihin sa iyo ng iba. Maglaan ng oras upang masuri ang iyong resume maagang ng panahon at kumuha ng mga tala pagkatapos ng iyong unang pakikipanayam, kaya naaalaala mo kung ano ang iyong sinabi sa unang pagkakataon sa paligid.
Mga Tanong sa Pangalawang Panayam na Itanong sa Employer
Mahalaga na magkaroon ng mga tanong na handa upang hilingin ang tagapanayam. Dahil hindi mo nais na ulitin kung ano ang iyong hiniling sa unang panayam, magkaroon ng iba't ibang hanay ng mga tanong sa pakikipanayam upang hilingin sa panahon ng iyong pangalawang panayam . Narito ang mga halimbawa ng mga tanong na hilingin sa employer sa panahon ng pangalawang pakikipanayam sa trabaho.
Mga Tip sa Panayam sa Trabaho
Dahil lamang na naimbitahan ka para sa isang pangalawang pakikipanayam, huwag isipin na ito ay isang tapos na deal at makakakuha ka ng trabaho. Sa ganitong mapagkumpitensyang merkado sa trabaho, ang karamihan sa mga employer ay nagsasagawa ng pangalawang panayam at kung minsan kahit pangatlo at ikaapat na panayam .
Maging handa para sa iyong tagapanayam na tandaan ang lahat ng sinabi mo sa paunang pakikipanayam, o kailangan ng paminsan-minsang pag-refresh sa iyong mga detalye. Huwag itong dalhin sa personal kung siya ay mukhang gumuhit ng isang blangko sa ilang sandali; Ang proseso ng pakikipanayam ay mahaba at kasangkot para sa pagkuha ng mga tagapamahala pati na rin ng mga aplikante. Kahit na ang pinaka-maselan na tala-takers ay maaaring mawalan ng isang detalye o dalawa.
Pinakamahalaga sa lahat, huwag isipin na dahil ginawa mo ito sa ngayon, ikaw ay isang sapatos. Maghanda nang maingat para sa bawat panayam upang mapahusay ang iyong mga inaasam-asam na i-on ang iyong pakikipanayam sa isang alok sa trabaho .
Magbasa Nang Higit Pa: Mga Tip para sa Pagkuha ng Pangalawang Panayam | Ikalawang Panayam ng Mga Tala sa Pasasalamat