Kung Paano Itago ang Iyong Panayam Kung Ikaw ay Lumilipat Mga Trabaho
6 Mga Tip para sa Mga Panayam sa Palitan ng Career
1. I-play Up Similar Skills
Narito ang mabuting balita tungkol sa paglipat ng mga karera: Hindi mahirap na i-reset. Hindi mo na kailangang gumana ang iyong paraan mula sa isang posisyon sa antas ng entry sa lahat ng dako muli. Sa panahon ng iyong orihinal na karera, nakakuha ka ng mahalagang karanasan at kaalaman na magdadala ka sa anumang bagong papel. Sa katunayan, ang iyong dating larangan ay maaaring mas karaniwan sa iyong bagong industriya kaysa sa iyong naisip.
Bago ang iyong pakikipanayam, ilista ang mga kasanayan na iyong ginamit sa mga nakaraang trabaho na magiging may kaugnayan sa iyong bagong karera. Suriin ang paglalarawan ng trabaho, at isaalang-alang kung saan mayroon kang naaangkop na karanasan. Narito kung paano itugma ang iyong mga kwalipikasyon sa paglalarawan ng trabaho . Sa panahon ng pakikipanayam, ibenta ang mga nalilipat na kasanayan na ito, na nagbibigay ng maraming partikular na halimbawa. Ang mga kasanayan sa soft , sa partikular, ay madalas na nagdadala mula sa isang karera hanggang sa susunod.
Hanapin din ang mga paraan na ang dalawang karera ay may pangkalahatang pagkakatulad. Kung nag-pinamamahalaang ka ng isang construction crew, halimbawa, gusto mong ilagay ang focus sa iyong mga kasanayan sa pamamahala (paghahatid sa oras, pakikipag-usap sa mga proyekto, atbp.) Sa panahon ng mga panayam (at hindi sa iyong konstruksyon kung paano).
O, kung gumagalaw ka mula sa tingian sa mga serbisyo ng pagkain, maaari kang tumuon sa iyong malakas na background ng serbisyo sa customer.
2. Magkaroon ng Plano para sa Pagkamit ng mga Bagong Kasanayan
Bagaman maaaring madalas na ilipat ang malambot na mga kasanayan, maaaring hindi ka magkaroon ng ilan sa mga matitigas na kasanayan o mga kasanayan sa partikular na trabaho na kailangan sa bagong papel. Malamang na ito ay darating sa iyong pakikipanayam, kaya't tiyaking matutugunan mo kung paano mo mapapalaki at makamit ang karanasang ito, maging sa pamamagitan ng pagkuha ng isang klase, paghahanap ng isang tagapayo, o pagsasaliksik sa online.
Maaari mo ring isaalang-alang ang pagpapatupad ng mga plano upang makakuha ng kaalaman at kadalubhasaan kahit na bago ka magkaroon ng trabaho. Halimbawa, kung nangangailangan ang iyong bagong field ng pangunahing kaalaman sa HTML o ang kakayahang kopyahin ang mga dokumento sa pag-edit, maaari kang magpalista sa isang klase. Pagkatapos, kung ito ay dumating sa interbyu, maaari mong sabihin ikaw ay nagsasagawa ng isang klase upang mapabuti ang iyong kaalaman, na kung saan ay nagpapakita sa iyo na proactive at namuhunan sa iyong bagong landas.
Isang paalala: Mas mahusay na maging tapat tungkol sa mga lugar kung saan wala kang karanasan kaysa sa hindi malabo o humahadlang. At hindi kailanman, maging hindi tapat - na magdudulot lamang sa hindi kasiya-siyang mga paghahayag kapag nakuha mo ang trabaho. Tandaan: Walang kandidato sa trabaho ang magkakaroon ng lahat ng mga kasanayan at karanasan na kinakailangan para sa isang trabaho. Kaya't mainam na magkaroon ng ilang mga puwang.
3. Ipakita ang Iyong Kakayahang Flexibility
Hindi lahat ay nakikipag-usap sa pagbabago nang maayos. Ang mga kumpanya ay magkakaroon lamang ng pagkakataon sa ilang mga bago sa patlang kung sila ay tiwala na ang kandidato ay maaaring iakma sa mga bagong workflows, prayoridad, at mga responsibilidad. Sa panahon ng pakikipanayam, gawing malinaw na komportable ka sa pagbabago sa pagpapakita ng mga sandali kapag nakipag-ugnay ka sa mga di-inaasahang pagsasaayos, tulad ng bagong boss, mga pagbabago sa paglalarawan ng iyong trabaho, o kahit sandali lamang kapag nagawa mo ang mga problema sa lumipad.
4. Ituro ang Anumang mga Kalamangan ng Iyong Old Path ng Career
Maaari itong maging mahusay na ang kaso na ang iyong nakaraang karera ay nag- aalok ng mga benepisyo sa iyong bagong karera sa anyo ng impormasyon sa tagaloob o isang kapaki-pakinabang na network ng mga koneksyon. Halimbawa, kung lumipat ka mula sa papel ng client-side sa isang papel ng vendor, makakabahagi ka ng mga pananaw sa iyong bagong employer sa kung ano ang hinahanap ng eksaktong kliyente. Kung lumipat ka mula sa nilalaman sa publisidad, maaari kang magbahagi ng isang listahan ng mga manunulat ng mga manunulat at mga editor upang itaguyod ang isang produkto, o maaaring magkaroon ng pananaw sa kung anong mga pitch ang pinakamahusay na matanggap.
5. Maging handa upang ipaliwanag kung bakit ka nagbabago ng mga trabaho
Walang tanong na hihilingin sa iyo sa proseso ng pakikipanayam kung bakit ka nagbabago ang mga karera . Subukan upang i-frame ang iyong paglipat bilang lohikal - bumuo ng isang salaysay na nagbibigay sa kung bakit mo ginagawa ang paglipat na ito.
Ang iyong layunin ay upang ihatid na hindi ka lumilipad, at hindi na maghanap ng mga karera muli. Ang mga nagpapatrabaho ay sabik na kumuha ng mga kandidato na mananatili sa paligid.
Ilagay muli ang diin sa mga katangian na katulad sa pagitan ng mga tungkulin, at ibahagi kung ano ang nakadarama sa iyo na nasasabik at masigasig tungkol sa iyong bagong karera. Mag-ingat upang maiwasan ang labis na negatibong tungkol sa iyong nakaraang karera. Mahusay na sabihin na ang isang industriya ay lumiliit o sa tingin mo ay may kakulangan ng mga pagkakataon na magagamit, ngunit huwag mag-harp sa mga negatibong aspeto.
6. Maging Nalaman - at Ayusin para sa - Pagbabago ng Kultura
Ang nararapat na sangkap sa panayam para sa isang corporate na trabaho at isang start-up na kumpanya ay hindi magkakaiba, at pareho ito para sa fashion at pagbabangko, pagtuturo at pagbebenta, at iba pa. Ang mga pagkakaiba sa kung ano ang itinuturing na naaangkop ay hindi lamang batay sa sangkap: Iba't ibang mga industriya ay maaaring magkaroon ng napakalawak na iba't ibang kultura at estilo ng komunikasyon. Ang mga start-up, halimbawa, ay madalas na may isang istrakturang pang-istraktura ng organisasyon, na may welcome feedback mula sa lahat, samantalang mas maraming mga industriya ng korporasyon ay maaaring may isang top-down na istraktura. Kung ang kapaligiran sa iyong bagong industriya ay magkakaiba, subukan upang ipakita na ikaw ay magkasya sa pamamagitan ng paglalakad sa lakad at pakikipag-usap sa usapan sa panahon ng iyong pakikipanayam. (Narito ang pinakamahusay na pakikipanayam na pakikipanayam para sa bawat uri ng pakikipanayam sa trabaho .)
Higit Pang Mga Tip Kung Ikaw ay Nagbabago ng Mga Trabaho: Paano Magkaroon ng isang Matagumpay na Pagbabago ng Mid Career | 10 Mga Hakbang sa Palitan ng Iyong Karera | Paano Ilipat Down ang Career hagdan