Talagang matigas kapag nag-apply ka para sa isang trabaho kung saan lumilitaw na ikaw ay isang perpektong tugma para sa posisyon. Bakit hindi mo pinili?
Kapag ang iyong mga Kwalipikasyon ay Hindi Pagsukat
Maaaring may napakaraming mga dahilan kung bakit hindi ka tinawag.
Minsan may mga limitasyon sa iyong mga kwalipikasyon o mga depekto sa kung paano mo ipinakita ang iyong kandidatura. Sa iba pang mga kaso, maaari kang maging laban sa malakas na kumpetisyon o isang panloob na kandidato.
Kapag Hindi Ninyo Gawin ang Iyong Kuwalipikasyon
Sa kabilang banda, maaaring wala itong kinalaman sa iyo o sa iba pang mga aplikante. Ang isang di-inaasahang pagbabago sa mga pangyayari na nakakaapekto sa kahandaan para sa isang tagapag-empleyo na umarkila ay maaaring ang dahilan na walang mga kandidato ang tinawag para sa isang interbyu sa ibinigay na punto sa oras.
Mahirap malaman ang mga tiyak na dahilan kung bakit hindi ka tinawag na para sa isang partikular na panayam. Gayunpaman, maaaring makatulong na pag-isipan ang ilan sa mga pinaka-karaniwang dahilan kung bakit hindi napili ang mga kandidato habang pinipilit mo ang iyong mga kasanayan sa paghahanap sa trabaho.
25 Mga Dahilan Kung Bakit Hindi Mo Nakuha ang Picked para sa isang Panayam
Suriin ang nangungunang 25 dahilan kung bakit hindi ka maaaring makipag-ugnay para sa isang pakikipanayam, kasama ang mga tip para sa kung paano matugunan ang mga isyu na maaaring nakapigil sa iyo mula sa pagsasaalang-alang.
Kung tila ang alinman sa mga ito ay nalalapat sa iyong sitwasyon, siguraduhin na mag-tweak ang iyong mga materyales sa aplikasyon sa susunod na pagkakataon.
1. Ikaw ay nasaksihan ng isang awtomatikong sistema dahil ang wika sa iyong resume ay hindi tumutugma sa mga iniaatas na mga kinakailangan sa trabaho.
2. Ang iyong kaalaman at kasanayan ay hindi tumutugma sa mga kakayahang kailangan upang maging excel sa trabaho, o hindi mo malinaw na ipinahiwatig kung paano mo inilapat ang ninanais na mga kasanayan.
3. Mayroong pang-unawa ng employer na ikaw ay sobrang kwalipikado.
4. Hindi mo ibinigay ang lahat ng impormasyon na hiniling o sundin ang mga direksyon para sa application.
5. Ang iyong resume at cover letter ay hindi nagbubunyag ng iyong mga nagawa at kung paano mo naapektuhan ang pangunahin sa mga naunang employer.
- Paano Magsama ng Mga Numero sa isang Ipagpatuloy
- Pagsusulat ng isang Panalong Panalong Cover sa 5 Madaling Hakbang
6. May mga pagkakamali sa pambalarila at / o spelling sa iyong mga dokumento.
7. Ang iyong cover letter ay generic at hindi na angkop sa trabaho.
8. Ang iyong pabalat sulat ay masyadong maikli, at ang employer assumed na ikaw ay hindi mataas na motivated upang ituloy ang posisyon.
9. Mga alalahanin tungkol sa isang pattern ng trabaho hopping sa iyong background.
10. Hindi ka nagtataglay ng kinakailangang kredensyal sa edukasyon.
11. Ang iyong mga inaasahang suweldo o mga kinakailangan sa suweldo ay lumampas sa mga magagamit na mapagkukunan.
12. Kakulangan mo ang may-katuturang karanasan sa loob ng papel na iyon at / o industriya.
13. Hindi ka gumawa ng isang malakas na sapat na kaso para sa iyong interes sa trabaho.
14. Hindi mo naipaliwanag kung paano nababagay ang trabaho sa iyong plano sa karera.
15. Hindi mo ma-enlist ang tulong ng anumang mga contact sa employer upang tagataguyod ang iyong kandidatura.
16. May mga di-maipaliwanag na mga puwang sa iyong trabaho.
17. Nasira ang iyong online na imahe sa iyong kandidatura.
18. Nakatira ka sa labas ng lugar, at pinipili ng employer ang mga lokal na kandidato.
19. Ang iyong mga kredensyal ay isang mahusay na tugma, ngunit may mga mas malakas na kandidato.
20. Nag-aplay ka para sa trabaho sa ibang pagkakataon kaysa iba pang mga kwalipikadong kandidato.
21. Ang pinagtatrabahuhan ay may ginustong panloob na kandidato na may isang napatunayan na rekord ng track sa organisasyong iyon.
22. Iba pang mga panlabas na kandidato ay na-endorso ng mga indibidwal na pinagkakatiwalaan ng mga gumagawa ng desisyon.
23. Ang kawalan ng katiyakan tungkol sa pagpopondo ay naantala ang proseso ng pagkuha.
24. Ang hiring kawani ay abalang-abala sa iba pang mga kagyat na alalahanin at hindi nakatuon sa paghahanap pa.
25. Ang negosyo ay pinabagal, at ang tagapag-empleyo ay hindi na nakatuon sa pagkuha para sa posisyon na iyon.
Maaari pa kayong magkaroon ng pagkakataon
Maraming mga tagapag-empleyo ay hindi nagsasagawa ng oras upang ipaalam sa mga aplikante na sila ay tinanggihan. Kung hindi mo pa naririnig, maaari kang magkaroon ng isang shot sa pag-secure ng isang pakikipanayam. Mahalaga ang isang pagsubok kung ito ay isang trabaho na gusto mo talaga. Kahit na ito ay isang mahabang shot, kung maaari mong makuha ang iyong application napansin maaari kang makakuha ng isang pakikipanayam.
Kung makakahanap ka ng contact person, maaari kang tumawag o mag-email upang gawin ang kaso para sa pagkuha ng isang pagkakataon upang maisaalang-alang. Narito ang mga tip para sa pag-follow up pagkatapos magsumite ng isang resume , at narito kung paano mag-aplay muli para sa isang trabaho pagkatapos mong tanggihan .
Magbasa Nang Higit Pa: 15 Mga Bagay na Hindi Dapat gawin sa Interview sa Trabaho | 25 Mga Bagay na Huwag Sabihing sa Panayam
Kaugnay na mga Artikulo: Paano Maghanda para sa isang Job Interview | Nangungunang 10 Mga Bagay na Hindi Sasabihin sa isang Interbyu sa Trabaho