Tanong sa Panayam: Anong Oras ang Magagamit Mo?

"Anong oras ka magagamit?" Ay isang pangkaraniwang tanong sa interbyu para sa mga pansamantalang trabaho , part-time na trabaho , at shift work . Hihilingin ng pinagtatrabahuhan ang tanong na ito upang makakuha ng pakiramdam kung ikaw ay gagana sa iskedyul ng kumpanya. Kung minsan ay hihingi ng isang tagapag-empleyo ng mas tiyak na tanong, tulad ng kung gusto mong magtrabaho ng gabi at / o katapusan ng linggo, o kung gaano karaming oras sa isang linggo ikaw ay magagamit.

Paano Magtugon ng mga Tanong Panayam Tungkol sa Anong Oras na Magagamit Mo

Kapag sumagot sa tanong na ito, maging tapat tungkol sa iyong iskedyul, ngunit din bigyang-diin ang iyong kakayahang umangkop.

Gusto mong ipakita na nais mong punan ang mga oras na kailangan nila, at maaari kang maging isang manlalaro ng koponan.

Paano ihahanda

Kung ikaw ay interviewing para sa isang part-time na trabaho, pansamantalang posisyon, o trabaho sa paglilipat, mag-isip nang maingat tungkol sa iyong iskedyul muna. Gumawa ng tala ng mga partikular na araw o nagbabago alam mo na hindi mo magagawa. Kung ang trabaho ay may kakayahang umangkop na oras, isipin din kung gaano karaming oras sa isang linggo ang nais mong magtrabaho.

Subukan upang limitahan ang bilang ng mga salungatan sa pag-iiskedyul na mayroon ka. Ang isang tagapag-empleyo ay malamang na nagkakasundo sa pamilya, edukasyon, kalusugan, o mga salungatan sa relihiyon, ngunit malamang na hindi siya mapapansin kung ang iskedyul ng iyong gawain ay kasalungat sa isang personal na libangan. Subukan na manatiling kakayahang umangkop hangga't maaari, at maging bukas para sa pag-rescheduling ng ilan sa iyong mga personal na aktibidad.

Pag-isipan din ang partikular na trabaho at kumpanya kapag isinasaalang-alang mo ang mga pagpipilian sa iskedyul. Kung ito ay isang pana-panahong trabaho, halimbawa, malamang na hindi ka mawawala sa sinasabi na hindi ka maaaring magtrabaho sa mga katapusan ng linggo at pista opisyal.

Paano Sagot

Maging flexible ngunit tapat. Gusto mong ipakita na ikaw ay nababaluktot at handang maglingkod sa kumpanya sa anumang paraan na kailangan nila. Iyon ay sinabi, hindi kasinungalingan tungkol sa iyong availability. Kung may ilang mga karaniwang araw o shifts alam mo na talagang hindi mo maaaring gawin, sabihin ito. Kung kasinungalingan ka ngayon, sasaktan mo lamang ang iyong mga pagkakataong makarating at pagkatapos ay panatilihin ang trabaho mamaya.

Maging makatuwiran tungkol sa mga salungatan sa iskedyul. Habang hindi mo kinakailangang kailanganin ng mahusay na detalye kapag nagpapaliwanag ng isang dahilan para sa isang salungatan sa iskedyul, maaari mong maikling banggitin ang dahilan para sa iyong hindi pagkakatangkad, lalo na kung ito ay may kaugnayan sa propesyonal, pang-edukasyon, o mga kontrahan ng pamilya. Halimbawa, kung ikaw ay isang mag-aaral na nag-aaplay para sa isang part-time na trabaho, maaari mong banggitin na ikaw ay nasa paaralan sa ilang oras.

Gayunpaman, ang isang mas mahusay na paraan upang sagutin ang tanong ay upang bigyan ng diin kapag ikaw ay magagamit, at ang mga araw at oras na ikaw ay nababaluktot. Ito ay isang mahusay na paraan upang ilagay ang isang positibong magsulid sa tanong.

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

Sa pamamagitan ng pagpapakita ng iyong kahandaang baguhin, hangga't magagawa mo, sa mga pangangailangan ng iyong employer, itatakda mo ang iyong sarili bilang isang potensyal na empleyado na nakatuon sa tagumpay ng kumpanya.

Magbasa nang higit pa : Ano ang Iskedyul ng Trabaho sa Trabaho? | Mga Tanong sa Panayam sa Pagsasanay