Ano ang Dapat Ninyong Itanong sa Mga Pangalawang Panayam sa Trabaho
Mga Tip para sa Ano ang Itanong sa Pangalawang Panayam sa Trabaho
Dahil hindi mo nais na ulitin kung ano ang hiniling at nasagot, mahalaga na magkaroon ng iba't ibang hanay ng mga tanong sa interbyu na handa para sa iyong pangalawang panayam .
Ang iyong mga katanungan sa mga tagapanayam sa panahon ng pag-uusap na ito ay maaaring maging isang mas tiyak kaysa sa iyong mga katanungan sa unang panayam. Ang pangalawang pakikipanayam, tulad ng una, ay isang dalawang-daan na kalye: Tulad ng iyong mga tagapanayam na sinusubukan upang malaman kung ikaw ay isang mahusay na angkop para sa posisyon, ang iyong layunin ay upang matukoy kung ang kumpanya ay tama para sa iyong pagkatao at mga layunin sa karera. Sa pangalawang panayam, angkop at makatuwirang magtanong tungkol sa suweldo, kultura, at mga pagkakataon na magagamit para sa mga empleyado. Maaari ka ring magtanong tungkol sa pang-araw-araw na gawain at mga layunin ng kumpanya.
Narito ang mga halimbawa ng mga tanong upang magtanong sa panahon ng pangalawang panayam sa trabaho.
Pangalawang Panayam ng Tanong na Itanong
- Ano ang maaari kong sabihin sa iyo tungkol sa aking mga kwalipikasyon para sa posisyon?
- Ano ang tatlong nangungunang katangian na iyong hinahanap sa taong iyong inaupahan upang sumali sa kumpanyang ito?
- Ano ang pinaka mahirap na bahagi ng trabaho na ito?
- Paano mo ilalarawan ang kultura dito?
- Ilang tao ang nasa kagawaran na ito, at ano ang istraktura ng organisasyon dito?
- Ano ang pinakamalaking hamon na haharapin ng isang tao sa trabaho na ito sa unang 6 na buwan?
- Kung ako ay dapat bayaran para sa trabaho, paano mo makumpleto ang pangungusap na ito: "Anuman ang iyong ginagawa, _________."
- Paano sa tingin mo ang isang empleyado sa posisyon na ito ay maaaring makakaapekto sa kumpanya?
- Anong uri ng estilo ng pamamahala ang sasabihin mo?
- Ano ang gusto mo sa karamihan tungkol sa pagtatrabaho para sa kumpanya?
- Maaari ba akong magbigay sa iyo ng karagdagang mga sanggunian?
- Ano ang susunod na hakbang sa proseso ng pagkuha?
- Kailan ko inaasahan ang iyong desisyon sa pagkuha?
- Kung ako ay inaalok ng trabaho, kailan mo gusto ako magsimula?
Pangalawang Interbyu Mga Tip sa Trabaho
Ang pagkakaroon ng ikalawang pakikipanayam ay isang tiyak na pag-sign ang kumpanya ay may seryosong interes sa iyo bilang isang kandidato. Ngunit wala ka pang trabaho! Narito ang mga tip na makakatulong sa iyong mahusay na gagampanan sa panahon ng pangalawang panayam:
Huwag magpakita ng hindi handa: Maghanda sa isang listahan ng mga tanong, sa itaas, upang tanungin ang mga tagapanayam. Gusto mo ring maging handa upang sagutin ang ilan sa mga karaniwang tanong sa interbyu na tinanong sa panahon ng pangalawang panayam .
Kapag nakuha mo ang tawag o email upang iiskedyul ang iyong pangalawang panayam, magtanong tungkol sa kung sino ang magiging kapanayamin sa iyo. Maaari mong tingnan ang mga taong ito sa LinkedIn o sa website ng kumpanya; Ang pag-alam ng kaunti tungkol sa mga pinag-uusapan ng mga tagapanayam ay makatutulong sa iyo na mag-isip ng mga partikular na tanong upang hilingin sa kanila.
Maging pare-pareho sa iyong mga tugon: Posibleng magsasalita ka sa maraming mga bagong tao sa panahon ng iyong pangalawang panayam. Habang nais mong subtly i-frame ang iyong mga sagot upang apila sa iyong madla, siguraduhin na palaging magiging pare-pareho ang tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho, karanasan, at mga talento.
Pagkatapos ng iyong pakikipanayam, lahat ng iyong mga tagapanayam ay makakatagpo upang ihambing ang mga tala, kaya hindi mo nais na lumitaw ang hindi pantay-pantay. Isaalang-alang ang pagtatanong sa lahat ng iyong mga tagapanayam ng katulad na mga tanong, masyadong, at paghahambing ng kanilang mga sagot. Na makatutulong sa iyo na makakuha ng isang buong larawan ng kumpanya.
Ibenta ang iyong sarili: Sa unang pakikipanayam, ipinakita mo na ikaw ay may kakayahang at makatwirang magkasya para sa posisyon. Sa ikalawang panayam na ito, gusto mong lumampas na, at ipakita na ikaw ang pinakamahusay na posibleng kandidato para sa posisyon. Dahil marami kang natutunan mula sa unang pakikipanayam tungkol sa mga responsibilidad na iyong hawakan sa posisyon, at pangkalahatang mga pangangailangan ng kumpanya, gamitin ang impormasyong iyon upang maghanda. Gusto mong magkaroon ng mga halimbawa at kwento sa handa na nagpapakita ng iyong mga kakayahan.
Pag-research ng kumpanya at maging handa upang hilingin at sagutin ang mga katanungan sa interbyu na partikular sa kumpanya: Sa isang pangalawang pakikipanayam, mas mahalaga kaysa kailanman upang ipakita na ikaw ay may kaalaman tungkol sa samahan.
Alamin ang lahat ng iyong makakaya tungkol sa kumpanya at maghanda ng ilang mga katanungan na direktang may kaugnayan sa trabaho na iyong pinagsisiyahan.
Upang makahanap ng impormasyon, suriin ang seksyon ng Tungkol sa Amin ng website ng kumpanya at mga press release na ibinigay ng kumpanya. Gamitin ang Google at Google News (paghahanap ayon sa pangalan ng kumpanya) upang makuha ang pinakabagong impormasyon at balita.
Halimbawa, kung ang mga plano ng pagpapalawak ng kumpanya ay nasa balita, maaari mong tanungin kung ang pagpapalawak ay makakaapekto sa iyong papel sa kumpanya kung ikaw ay tinanggap. Kung ang kumpanya ay naglalabas ng isang bagong produkto o serbisyo, magtanong kung ang bagong release ay may anumang epekto sa iyong posisyon kung ikaw ay dapat bayaran.
Kapag tinatanong mo ang mga uri ng mga tanong na ito, ipinapakita mo na nagawa mo na ang iyong araling-bahay at ikaw ay nakikibahagi sa kung ano ang nangyayari sa samahan.
Suriin ang higit pang mga tip upang makatulong sa iyo na malaman ang iyong pangalawang ikot ng pakikipanayam , at tandaan: dapat kang magpadala ng salamat sa iyo pagkatapos ng iyong pangalawang panayam, tulad ng ginawa mo pagkatapos ng una. Narito kung paano sumulat ng pangalawang pakikipanayam na salamat sa iyo .