Pagsasanay sa Pamamahala para sa Pag-unlad at Pag-unlad ng Empleyado
Maaaring kabilang sa pagsasanay sa pamamahala ang panustos sa loob, na-customize para sa iyong kumpanya, ang mga sesyon ng pag-unlad sa pamamahala . Ang pagsasanay sa pamamahala ay maaari ring maglaman ng mga seminar, kumperensya, sesyon ng pagsasanay, at mga klase sa kolehiyo at unibersidad.
Ang pagsasanay sa pamamahala ay ibinibigay rin sa pamamagitan ng mga klub ng libro sa trabaho , mapaghamong mga takdang gawain, at Pagtuturo mula sa boss ng tagapangasiwa. Maraming mga opsyon sa pagsasanay sa pamamahala ang natukoy sa pamamagitan ng proseso ng pagpaplano ng pag-unlad ng pagganap . Kabilang sa mga opsyon ang mga klase, mga takdang gawain sa panloob, mga field trip, at pag-aaral sa sarili. Pagsasanay sa pamamahala ng diskarte na may pagiging bukas at isang creative mindset.
Maaari kang magbigay ng pagsasanay sa pamamahala na kailangan ng iyong organisasyon upang magtagumpay sa mga tao. Anuman ang sistema ng paghahatid na pinili mo para sa pagsasanay sa pamamahala, ito ang mga paksa na nais mong isaalang-alang.
Mga Paksa sa Pamamahala ng Pamamahala
Pagbabadyet at Pagpaplano ng Pananalapi
- Pagbabasa at Pag-unawa sa mga Pahayag ng Pananalapi
- Pagbabasa at Pag-unawa sa mga Dokumento ng Profit at Pagkawala
Pagpaplano ng Career
- Simula sa isang Career
- Mid-karera
- Paglipat
- Mga Kadahilanan ng Tagumpay sa Career
- Pagpaplano at Pagpapatupad ng Pag-unlad sa Sarili
Baguhin ang Pamamahala
- Pagtatasa at Pag-promote ng pagiging handa para sa Pagbabago
- Pagharap sa Paglaban sa Pagbabago
- Nangungunang Pagbabago
- Pagharap sa Reaksiyon ng Tao sa Pagbabago
Kultura ng Organisasyon
- Ano ang Kultura
- Pag-unawa sa Iyong Kultura
- Pagbabago ng Kultura
- Pulitika sa opisina
- Mga Halaga
Komunikasyon
- Epektibong Interpersonal Communication
- Empatiya at Kapaligiran - Emosyonal na Intelligence
- Pagbibigay at Pagtanggap ng Feedback
- Holding Difficult Conversations
- Aktibong Pakikinig
- Non-verbal Communication
- Mga pagtatanghal
- Nakasulat na Komunikasyon
Pag-ayos ng gulo
- Resolution ng Interpersonal Conflict
- Pagsasaayos ng Kumpol ng Organisasyon
- Pamamagitan
Pagkamalikhain at Innovation
- Malikhaing pag-iisip
Serbisyo ng Kostumer
Employee Wellness
- Tulong sa Empleyado
- Kaligtasan at Ergonomya
- Pamamahala ng Stress
- Pang-aabuso ng substansiya
- Deteksiyon at Pag-iwas sa Karahasan
- Balanse ng Trabaho-Buhay
Etika
- Social Responsibility
- Appreciative Inquiry
- Pamamahala ng Pulong
Dynamics ng Grupo
- Paglutas ng Problema sa Grupo at Paggawa ng Desisyon
- Nangungunang Mga Grupo at Mga Pulong
- Mga Online na Grupo
- Pagtatanong pamamaraan
Labor Relations
- Mga Karaniwang Batas sa Pagtatrabaho
- Pagharap sa Union Kinakatawan ng mga empleyado
- Diskriminasyon
Pamamahala
- Pagtuturo / Mentoring
- Pamamahala ng Krisis
- Pagharap sa mga Hindi Epektibong Tagapangasiwa
- Paggawa ng desisyon
- Delegasyon
- Nagpapakita ng Integridad , Katapangan at Pangsamahang Pangangasiwa
- Pagpapanatili ng Empleyado
- Pamamahala ng Absenteeism
- Pamamahala ng Pagganap ng Paggawa sa Araw-sa-Araw
- Pamamahala ng High Potential Employees
- Pamamahala sa Mahihirap na Panahon ng Ekonomiya
- Pagpapaunlad ng pangangasiwa
- Ang madiskarteng Pamumuno at Pag-iisip
- Pangangasiwa
Pagganyak at Pakikipag-ugnayan
- Employee Motivation
- Pagkilala ng Empleyado
- Ang Papel ng Tagapangasiwa sa Pagganyak
- Motivational Work Environment
Negosasyon
Pamamahala ng Pagganap
- 360 Degree Feedback
- Capacity Building
- Pagkilos sa Disiplina
- Pagtatakda ng Layunin at Feedback
- Pag-unlad ng Pagganap
- Pagpaplano ng Pagganap ng Pagganap
- Pagpapabuti ng Pagganap
- Pagsukat ng Pagganap
Pagpapaganda ng Proseso
Pamamahala ng Proyekto
Kalidad
- Benchmarking
- Balanseng Scorecard
- Deming
- Plan-Do-Study-Act Cycle of Continuous Improvement
- Pagtugon sa suliranin
- Lean Concepts
- Pag-iisip ng mga System
Mga Manggagawa at Pag-hire
- Pinili ng Empleyado
- Mga Panayam sa Trabaho
- Pagpaplano ng Succession
- Pagpaplano ng Trabaho
- Lumabas Interview
Suweldo at Mga Benepisyo
Tagumpay
Team Building
- Empowerment Employee at Involvement
- Mga Epektibong Mga Koponan ng Trabaho
- Mga Aktibidad sa Pagbuo ng Team
- Mga Nagtuturo sa Sarili
- Pamamahala ng Pagganap ng Pamamahala at Pagsukat
Pagsasanay
- Adult Learning
- Cross Training
- Oryentasyon ng Bagong Kawani
- Pagsusuri sa Pagsasanay
- Pagsusuri sa Pangangailangan sa Pagsasanay
- Mga Tool sa Pagsasanay at mga Ice Breaker
- Pagsasanay sa Pagsasanay sa Lugar ng Trabaho
- Bumalik sa Pamumuhunan
Mga gawi sa Trabaho
- Organisasyon
- Pamamahala ng Oras
- Pagpaplano
Paggawa gamit ang mga Tao
- Pagpapatingkad
- Pagbuo ng Interpersonal Relationships
- Bumubuo ng tiwala
- Pagharap sa Mahihirap na Tao
- Nagpapakita ng Katapatan at Integridad - Kumpidensyal
- Nagpapakita ng Paggalang
- Iba't ibang Mga Mapaggagamitan at Mga Isyu sa Trabaho
- Negativity ng Empleyado
- Etiquette sa Lugar ng Trabaho
- Networking and Alliances
- Online Social Networking
Ang mga ideya tungkol sa mga paksa para sa pagsasanay sa pamamahala ay magkakaiba bilang mga trabaho sa pamamahala. Piliin ang pagsasanay sa pamamahala na pinaka-angkop sa iyong pangangasiwa sa karera mula sa mga iminungkahing pagpipilian.