Kailan at kung paano mag-apply
Ang Kasaysayan ng Discharges ng Militar
Upang maunawaan ang proseso ng pag-upgrade ng iyong pagdiskarga, mahalaga ang unang makakuha ng hawakan sa kasaysayan ng proseso. Sa sandaling unang panahon (pre-1975), ang "iligal na" ng Army ay nagbigay ng iba pang mga kagalang-galang na discharges sa maraming mga miyembro ng serbisyo bilang resulta ng napilitang pagsubok sa urinalysis para sa layunin ng rehabilitasyon ng bawal na gamot (alinman sa pagpasok sa isang programa ng droga, o subaybayan ang progreso habang nasa ganitong programa).
Noong 1979, ang pagbibigay ng mas mababa kaysa sa kagalang-galang paglabas para sa naturang pagsusuri ay itinuturing na iligal. Noong Nobyembre 27, 1979, ang Hukuman ng Distrito ng Estados Unidos para sa Distrito ng Columbia sa '' Giles v. Kalihim ng Army '(Civil Action No. 77-0904), pinasiyahan na ang isang dating miyembro ng serbisyo ng Army ay may karapatan sa isang kagalang - galang paglabas, kung discharged bago Enero 1, 1975, bilang resulta ng isang administratibong pamamaraan kung saan ipinakilala ng Army ang katibayan na binuo o bilang isang direktang o hindi direktang resulta ng napilitang pagsubok sa urinalysis na pinangangasiwaan para sa layunin ng pagtukoy ng mga abusers ng droga.
Sa madaling salita, sinabi ng hukuman na okay na mag-discharge para sa mga resulta ng urinalysis, ngunit hindi ito okay upang ibasahin ang serbisyo-paglalarawan sa naturang mga resulta.
Nang ang korte ay nagpasiya laban sa Army para sa praktis na ito, itinatag ng Army ang isang programa na nagpapahintulot sa mga sundalo na hindi sapilitan na pinalabas sa ilalim ng mga kalagayan sa itaas upang makakuha ng isang "awtomatikong" pag-upgrade ng discharge.
Ang patakarang ito ay naglunsad ng isang patuloy na bulung-bulungan na ang sinuman na tumatanggap ng isang discharge mas mababa kaysa marangal ay madaling makuha ang kanilang mga discharges na-upgrade. Sa kasamaang palad, ang pag-upgrade sa paglabas ay hindi madali o "awtomatiko."
Sino ang Maaaring Mag-aplay para sa isang Discharge?
Habang ang sinuman ay maaaring mag-aplay sa naaangkop na Discharge Review Board (DRB) para sa isang pag-upgrade sa paglabas o pagbabago sa dahilan ng pagdiskarga, ang indibidwal ay dapat kumbinsihin ang board na ang kanilang dahilan ng pagpapalabas o paglalarawan ay "walang patas" o "hindi tama."
Ang walang katiyakan ay nangangahulugang ang dahilan o paglalarawan ng paglabas ay hindi naaayon sa mga patakaran at tradisyon ng serbisyo. Ang hindi tama ay nangangahulugan na ang dahilan o paglalarawan ng paglabas ay mali (ibig sabihin, ay mali, o lumalabag sa isang regulasyon o isang batas).
Halimbawa, ang "Inequity" ay: "Ang aking paglabas ay hindi pantay-pantay sapagkat ito ay batay sa isang nakahiwalay na insidente sa 28 buwan ng paglilingkod na walang iba pang mga salungat na aksyon." Ang "hindi tama" ay: "Ang paglabas ay hindi tama sapagkat ang pagpapanatili ng aplikante ng sibilyang kombiksyon, na nakalista nang maayos sa kanyang mga dokumento sa pagpapalista, ay ginamit sa paglabas ng paglilitis."
Ang Iyong Karapatan na Mag-aplay para sa Pagwawasto ng mga Talaan
Ang sinumang tao na na-discharged o na-dismiss ay maaaring mag-apply sa DRB ng angkop na serbisyo. Ang Army, Air Force, at Coast Guard ay may hiwalay na mga board. Ang Navy ay nagpapatakbo ng board para sa parehong mga tauhan ng Navy at mga miyembro ng United States Marine Corps .
Pamagat 10, Code ng Estados Unidos, Seksyon 1553 ay ang batas na namamahala sa pag-upgrade ng mga discharge sa militar. Pinapahintulutan ng batas na ito ang kalihim ng serbisyo na nababahala sa "magtatag ng isang lupon ng pagrerepaso, na binubuo ng limang miyembro, upang suriin ang pagdiskarga o pagpapaalis (maliban sa pagdiskarga o pagpapaalis sa pamamagitan ng hatol ng isang pangkalahatang hukuman-militar) ng anumang dating miyembro ng isang armadong puwersa sa ilalim ng hurisdiksiyon ng kanyang departamento sa kanyang sariling paggalaw o sa kahilingan ng dating miyembro o, kung siya ay patay, ang kanyang nabuhay na asawa, kasunod na kamag-anak, o legal na kinatawan. "
Ang mga board ay hindi pinahihintulutan na bawiin ang paglabas o pagpapabalik ng isang tao sa aktibong tungkulin. Ang mga masamang pag-uugali na ipinataw ng mga Espesyal na Hukuman-militar ay susuriin lamang bilang isang bagay ng pagpupumilit.
Kailan at Paano Mag-aplay para sa Pag-upgrade
Sa ilalim ng batas, dapat mong gawin ang iyong aplikasyon para sa pag-upgrade sa paglabas sa loob ng 15 taon ng paglabas. Kung ang iyong paglabas ay mas matanda kaysa sa 15 taon, dapat kang mag-aplay para sa pagbabago sa iyong mga rekord sa militar .
Ang application ay isang simpleng proseso. Dapat mong gamitin ang isang DD Form 293, Application para sa Pagsusuri ng Discharge o Dismissal mula sa Sandatahang Lakas ng Estados Unidos . Bilang karagdagan sa pag-download ng form, ang DD Form 293 ay magagamit sa karamihan sa mga pag-install ng DoD at mga tanggapan ng rehiyon ng Veterans Administration, o sa pamamagitan ng pagsulat sa: Army Review Boards Agency (ARBA), ATTN: Client Information and Quality Assurance, Arlington, VA 22202 -4508.
Makipag-ugnay sa kanila sa pamamagitan ng telepono sa (703) 607-1600.
Dapat mong maayos na maayos ang form sa pamamagitan ng pag-type o pag-print ng hiniling na impormasyon. Maglakip ng mga kopya ng mga pahayag o mga rekord na may kaugnayan sa iyong kaso. Tiyaking mag-sign ka ng item 9 ng form. Ipadala ang nakumpletong form sa naaangkop na address sa likod na bahagi ng form.
Paano Itaguyod ang Iyong Kahilingan
Ang board ay mag-upgrade lamang sa iyong paglabas kung maaari mong patunayan na ang iyong paglabas ay hindi makatarungan o hindi tama. Ginagawa mo ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng katibayan, tulad ng mga naka-sign na pahayag mula sa iyo at sa iba pang mga saksi o mga kopya ng mga talaan na sumusuporta sa iyong kaso. Hindi sapat na ibigay ang mga pangalan ng mga saksi. Ang board ay hindi makikipag-ugnay sa iyong mga testigo upang makuha ang mga pahayag. Dapat kang makipag-ugnay sa iyong mga saksi upang makuha ang kanilang mga naka-sign na pahayag sa iyong kahilingan.
Ang iyong sariling pahayag ay mahalaga. Ilagay ang iyong pahayag sa mga malinaw na termino sa seksyon 8 ng DD Form 293. Tiyaking maingat mong basahin ang mga tagubilin sa likod ng form. Ipaliwanag kung ano ang nangyari at kung bakit ito ay hindi katarungan o hindi tama.
Karaniwan, ang pinakamahusay na katibayan ay mga pahayag mula sa mga taong may direktang kaalaman o paglahok. Halimbawa, ang mga pahayag mula sa mga tao sa iyong ranggo ng rating, iyong superbisor, unang sarhento o komandante o isang pahayag mula sa kapilyuhan , o sinumang iba pa na may direktang kaalaman sa iyong serbisyong militar. Ang board ay hindi magiging interesado sa iyong pag-uugali o pag-uugali pagkatapos mong iwan ang militar. Maglaman ng iyong mga pahayag sa mga panahon na direktang may kaugnayan sa iyong serbisyong militar. Gayunpaman, ito ay pangkalahatang panuntunan lamang. Dapat kang magpasya kung anong katibayan ang pinakamahusay na susuportahan ng iyong kaso.
Maaari kang kumuha ng ilang oras upang makalikom ng mga pahayag at mga rekord upang suportahan ang iyong kahilingan. Maaari mong hilingin na ipagpaliban ang pagsusumite ng iyong aplikasyon hanggang makumpleto ang impormasyon sa pagtitipon. Maaari mong hilingin ang isang kopya ng iyong mga rekord ng militar mula sa National Personnel Records Center (NPRC) upang isama sa iyong aplikasyon. Dapat mong isumite ang iyong kahilingan sa loob ng 15-taong limitasyon ng oras.
Humihingi ng tulong
Sa ilang mga eksepsiyon, maaaring isaalang-alang ng DRB ang lahat ng mga discharges para sa pag-upgrade. Gayunpaman, ang lupon ay maaaring hindi magbago ng isang discharge na ipinapataw ng isang korte-militar .
Ang karamihan sa mga aplikante ay kumakatawan sa kanilang sarili. Kung kumplikado ang iyong kahilingan, maaaring gusto mo ang isang tao na kumatawan sa iyo:
- Maraming mga samahan ng serbisyo sa beterano ang may mga miyembro ng kawani na kakatawan sa iyo sa pag-aaplay sa board at tulungan ka sa pagkumpleto ng kinakailangang papeles.
- Maaari ka ring umarkila ng isang abugado upang kumatawan sa iyo sa iyong sariling gastos.
- Dapat mong pangalanan ang iyong kinatawan sa DD Form 249, item 6.
- Kung pangalanan mo ang isang kinatawan, ang board ay karaniwang pakikitungo sa iyong kinatawan sa halip na direkta sa iyo.
Ang payo at gabay ay magagamit mula sa maraming mga mapagkukunan. Maaaring ipaalam sa iyo ng mga espesyalista sa Tauhan ng Militar ang mga isyu ng tauhan. Ang mga samahan ng mga beterinong serbisyo ay magpapayo sa iyo kahit na nagpasya kang kumatawan sa iyong sarili. Maaari mong talakayin ang iyong kaso sa isang miyembro ng kawani ng board, o maaari kang sumulat sa board, at tutugon ang isang miyembro ng kawani sa iyong mga tanong. Ang ilang mga abogado ay espesyalista sa proseso ng pagsusuri sa paglabas ng militar.
Kung saan Ipadala ang Form
Ipadala ang nakumpletong DD Form 293 sa naaangkop na address:
ARMY: Suriin ang Army Boards Agency, Support Division, St. Louis, ATTN: SFMR-RBR-SL, 9700 Page Avenue, St. Louis, MO 63132-5200
NAVY & MARINE CORPS: Naval Council of Personnel Boards, 720 Kennon Street, SE, Rm. 309 (NDRB), Washington Navy Yard, DC 20374-5023
AIR FORCE: SAF / MIBR, 550-C Street West, Suite 40, Randolph AFB, TX 78150-4742
PANIMALA NG BAYAN: Komandante (G-WPM), 2100 Ikalawang Kalawakan, SW, Washington, DC 20593-0001
Personal Appearances Bago sa Lupon
Maaari kang humiling ng isang personal na hitsura sa harap ng board sa pamamagitan ng pagsuri sa nararapat na kahon sa DD Form 293, item 4. Kung humiling ka ng isang pagdinig, ipapaalam sa iyo ng board ang oras, petsa, at lugar (karaniwang Washington DC, bagaman may mga oras kapag ang lupon ay naglalakbay sa mga lugar ng rehiyon upang magsagawa ng mga pagdinig). Ang mga gastos na natamo ay ganap na iyong responsibilidad. Hindi babayaran ka ng gobyerno para sa mga gastusin sa paglalakbay.
Kung kayo, pagkatapos maabisuhan sa pamamagitan ng sulat ng oras at lugar ng pagdinig, hindi na lumitaw sa takdang oras, alinman sa personal o sa kinatawan, nang walang ginawa bago, napapanahong kahilingan para sa isang pagpapatuloy, pagpapaliban o pag-withdraw, ay gagawin mo ay itinuturing na waived ang karapatan sa isang pagdinig, at ang DRB ay kumpletuhin ang pagsusuri nito sa paglabas. Ang lupon ay hindi magbibigay ng isa pang pagdinig maliban kung maaari mong ipakita na ang kabiguang lumitaw o tumugon ay dahil sa mga pangyayari na hindi mo kontrolado.
Ang iyong pagdinig bago ang board ay isang administrative hearing, hindi isang adversarial proceeding o isang trial. Ang layunin ay upang matukoy kung wastong nailalarawan ang iyong panahon ng serbisyo. Maaaring mangyari lamang ang isa sa dalawang bagay: (1) ang iyong kahilingan ay maaaring ibigay o (2) ang iyong paglabas ay maaaring manatiling pareho.
Bago ang hitsura ng iyong board, dapat mong suriin ang maikling tagasuri bago ang iyong pagdinig. Ang maikling ito ay isang buod ng magagamit na mga rekord ng militar sa iyong kaso. Naglalaman ito ng mahahalagang katotohanan sa iyong kaso at inilalagay sa isang format na madaling mabasa ng mga miyembro ng lupon.
Ang isang miyembro ng lupon ay itinalaga bilang opisyal ng pagkilos para sa iyong kaso. Ang trabaho ng opisyal ng aksyon ay upang mapasa ang iyong buong rekord at ihambing ito sa maikling, tinitiyak na ang maikling ay ganap na tama. Sa paggawa nito, ang taong ito ay nagiging pamilyar sa iyong kaso. Kung ang alinman sa mga miyembro ng lupon ay may mga katanungan tungkol sa dokumentasyon sa iyong rekord, alinman sa panahon ng pagdinig o pagkatapos sa panahon ng mga deliberasyon ng lupon, ang mga tanong na ito ay direksiyon sa opisyal ng aksyon na makakakuha ng dokumentong pinag-uusapan para sa desisyon ng lupon.
Ang lupon ay kadalasang binubuo ng limang mga aktibong opisyal ng tungkulin at mga senior na inarkila na tauhan. Karaniwan silang magbihis ng damit ng sibilyan, na para lamang sa iyong kapakinabangan; upang matulungan kang ilagay sa kaginhawahan at upang lumikha ng isang mas nakakarelaks na kapaligiran. Ang bawat isa ay nagsumite ng isang boto at ang mga tuntunin ng karamihan.
Tungkol sa patotoo, para sa layunin ng pagdinig na ito ay may karapatan kang manatiling tahimik, magbigay ng sinumpaang patotoo o magbigay ng walang patotoo patotoo. Kung pinili mong magbigay ng sinumpaang patotoo ikaw ay sasagot at pagkatapos ay ang bawat miyembro ng lupon ay magkakaroon ng pagkakataon na magtanong sa iyo ng alinman tungkol sa iyong patotoo, isang bagay sa rekord o mahalagang bagay na sa palagay nila ay maaaring magbigay ng mas malawak na pananaw sa iyong kaso. Naniniwala ang board na ang sinumpaang patotoo ay mahalaga dahil sa kawalan ng kakayahang magtanong, walang paraan ang mga miyembro ng lupon na maitatag ang iyong creditability bilang isang saksi.
Ang proseso ng pagtatanong ay isang paraan ng paglabas ng katotohanan. Kung magpasiya kang magpatotoo at tatanungin ang tanong na hindi mo nais na sagutin, hindi mo kailangang sagutin ito. Ang desisyon kung anong uri ng patotoo na iyong ibinibigay, kung mayroon man, ay ganap na sa iyo.
Ang pagdinig ay itatala. Nagbibigay ito ng rekord ng mga paglilitis ngunit lampas pa rito, binibigyan nito ang board ng pagkakataong maulit ang iyong patotoo pagkatapos mong iwan ang kuwarto at kung minsan ito ay maaaring maging napakahalaga. Walang may access sa pag-record maliban sa iyo at sa mga miyembro ng board. Makakakuha ka ng isang kopya sa pamamagitan lamang ng paghingi nito; walang ibang makakakuha ng kopya nang wala ang iyong nakasulat na pahintulot.
Ano ang aasahan
Kapag nagpunta ka sa silid ng pandinig ang miyembro ng lupon na itinalaga bilang ang recorder ay magsisimula ng recording device at ang presidente ng board ay tatawagan ang board na mag-order. Pagkatapos ay mababasa ng opisyal ng aksyon ang rekord na ang pulong ay nakakatugon upang isaalang-alang ang iyong kaso, ikaw ay naroroon at ikaw ay o hindi kinakatawan ng payo at magpapakilala ng mga eksibit sa katibayan, tulad ng iyong aplikasyon, ang iyong sulat ng abiso kapag lumitaw, ang mga order na nagtatalaga ng board, mga opisyal ng board, iyong mga rekord at ang tagasuri ng maikling at ang iyong mga isyu.
Tatanungin ka kung anong uri ng patotoo, kung mayroon man, nais mong ibigay. Ang pagdinig ay karaniwang tumatagal ng mas mababa sa isang oras ngunit ang board ay kukuha ng anumang oras ay kinakailangan upang marinig ang iyong kaso. Walang limitasyon sa oras. Kung mayroon kang payo, ang iyong payo ay malamang na gumawa ng isang pambungad na pahayag sa iyong ngalan at pagkatapos ay itanong sa iyo.
Kung ikaw ay nagbibigay ng sinumpaang patotoo, ang mga miyembro ng lupon ay magtatanong sa iyo ng mga tanong, ang iyong payo ay magsasagawa ng pagsasara ng pahayag para sa iyo at pagkatapos ay magkakaroon ka ng huling pagkakataon upang matugunan ang board. Pagkatapos mong ma-excuse, maaari kang umalis kaagad. Ang board ay pagkatapos ay pumunta sa deliberations at maabot ang desisyon nito.
Kakailanganin ng mga anim hanggang walong linggo para matanggap mo ang desisyon ng board. Kung ang iyong paglabas ay nagbago makakatanggap ka ng isang bagong sertipiko ng paglabas, isang bagong DD form 214, at ang decisional na dokumento ng board na ito. Kung ang iyong paglabas ay hindi mabago, makakatanggap ka ng decisional document ng board na ito, na isasama ang mga tiyak na dahilan na ang iyong paglabas ay hindi nabago at isasama rin ang anumang karagdagang proseso ng apela, na naaangkop sa iyo.
Pagbabago ng Pagiging Karapat-dapat sa Pagiging Karapat-dapat (RE) Mga Kodigo
Ang mga Sandatahang Lahi ay gumagamit ng mga Reenlistment Eligibility (RE) na mga code upang ikategorya ang mga indibidwal para sa pagpapalista o reenlistment sa Armed Forces. Ang mga code ng RE sa serye na '1' ay nagpapahiwatig na ang isang tao ay karapat-dapat para sa agarang reenlistment o naunang paglilingkod sa serbisyo, kung hindi karapat-dapat. Ang mga code ng RE sa serye na '2', '3' at '4' ay naghihigpit sa indibidwal mula sa agarang reenlistment o naunang paglilingkod sa serbisyo. Dapat kang makatanggap ng isang pagsusuri at / o pagwawaksi ng mga code ng RE bago ka kwalipikado na magpatala muli.
Maraming mga kwalipikadong mga naunang aplikante sa serbisyo na nagtataglay ng isang serye ng '1' na kodigo RE na hindi maipapasok sa militar dahil sa mga partikular na pangangailangan ng serbisyo. (Tingnan ang artikulo sa Mga Nakaraang Serbisyo ng Pag-aanyaya ).
Sa karamihan ng mga kaso, ang isang tao na may "2" RE o "4" RE code ay hindi pinapayagan na magpatala. Ang mga may RE Code ng "3" ay maaaring pahintulutan na magpatala, na may isang waiver, kung maaari nilang ipakita na ang dahilan ng paglabas ay hindi na nalalapat. Ang ganitong mga waiver ay ibinibigay sa pamamagitan ng mga indibidwal na serbisyo sa pamamagitan ng mga recruiters ng militar, hindi ang proseso ng DRB.
Ang Discharge Boards ay hindi direktang isaalang-alang ang isang kahilingan upang baguhin ang RE code sa proseso ng DRB. Mayroong isang pagbubukod: Kung ang pagpapalabas ng DRB ng isang paglabas ng aplikante, ituturing din ng board kung dapat baguhin ang RE code. Kung ang aplikante ay itinuturing na isang mahusay na kandidato upang bumalik sa militar, ang RE code ay babaguhin sa "3A" - isang waiverable code.
Ang anumang kahilingan upang direktang isaalang-alang ang isang pagbabago sa RE code na hindi kinasasangkutan ng pagbabago sa paglalarawan ng serbisyo at / o salaysay na dahilan para sa paghihiwalay ay dapat gawin sa pamamagitan ng naaangkop na Lupon ng Pagwawasto para sa Mga Rekord ng Militar .
Kung ikaw ay naghahanap ng isang pagwawaksi o pagbabago ng RE code para sa layunin ng pagpasok ng isa pang sangay ng serbisyo, kakailanganin mong kontakin ang angkop na recruiter ng serbisyo. Ang karapat-dapat na talikdan ang kawalan ng pagiging karapat-dapat ng REs batay sa pagganap at pag-uugali ng post-service ay nakasalalay sa mga Kalihim ng Army, Navy, at Air Force. Maaaring pahintulutan ng bawat Kalihim ang isang indibidwal na magpatulong sa serbisyo sa ilalim ng kanyang hurisdiksyon.
Ang Kalihim ng isang sangay ng Sandatahang Lakas ay walang awtoridad na talikdan ang kawalan ng karapatan sa pag-reenlistment / enlistment para sa isa pang serbisyo. Halimbawa, kung ang isang dating miyembro ng Army ay nagnanais na mag-enlist sa Air Force , dapat siyang iproseso sa pamamagitan ng mga channel ng Air Force para sa nakaraang paglilingkod sa serbisyo. Kung ang RE code ay nagpapakita ng hindi karapat-dapat na beterano, dapat na iproseso niya ang anumang pagsusuri o pagbabago ng pagkilos sa pamamagitan ng mga channel ng Army.