Mga Kahanga-hangang Kasanayan at Mga Keyword para sa Resume, Cover Sulat, at Panayam
Mahalaga ang mga kasanayan sa konsepto para sa mga posisyon ng pamumuno, lalo na ang mga trabaho sa itaas at pangalawang pamamahala.
Kailangan ng mga tagapamahala na tiyaking ang lahat ng nagtatrabaho para sa kanila ay tumutulong upang makamit ang mas malaking mga layunin ng kumpanya. Sa halip na bungkos sa mga detalye ng pang-araw-araw na operasyon, kailangan din ng mga tagapangasiwa sa itaas at gitnang-tagapangasiwa na ipagpalagay ang "malalaking larawan" ng kumpanya.
Gayunpaman, ang mga kasanayan sa haka-haka ay kapaki-pakinabang para sa halos bawat posisyon. Kahit na mayroon kang isang napaka tiyak na listahan ng mga tungkulin, laging kapaki-pakinabang na malaman kung paano nababagay ang iyong bahagi sa mas malaking mga layunin ng iyong organisasyon.
Basahin sa ibaba para sa isang listahan ng mga kasanayan sa haka-haka na hinahanap ng mga employer sa mga kandidato para sa trabaho. Kasamang isang detalyadong listahan ng limang pinakamahalagang haka-haka na kasanayan, pati na rin ang mas mahabang listahan ng higit pang mga kasanayan sa haka-haka.
Paano Gumamit ng Mga Listahan ng Kakayahan
Maaari mong gamitin ang mga listahan ng mga kasanayan sa buong iyong proseso ng paghahanap ng trabaho. Una, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa iyong resume . Sa paglalarawan ng iyong kasaysayan ng trabaho, maaari mong gamitin ang ilan sa mga keyword na ito.
Pangalawa, maaari mong gamitin ang mga ito sa iyong cover letter . Sa katawan ng iyong liham, maaari mong banggitin ang isa o dalawa sa mga kasanayang ito, at magbigay ng isang tukoy na halimbawa ng isang oras na ipinakita mo ang mga kasanayang iyon sa trabaho.
Sa wakas, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa isang pakikipanayam . Tiyakin na mayroon kang hindi bababa sa isang halimbawa ng isang panahon na iyong ipinakita ang bawat isa sa mga nangungunang limang kasanayan na nakalista dito.
Siyempre, ang bawat trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan at mga karanasan, kaya siguraduhin na basahin mo ang paglalarawan ng trabaho nang maingat at tumuon sa mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng employer.
Gayundin, suriin ang aming iba pang mga listahan ng mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng trabaho at uri ng kasanayan.
Nangungunang Limang Mga Kahanga-hangang Kasanayan
Pagsusuri
Ang isang napakahalagang konsepto ng kasanayan ay ang kakayahang pag- aralan at pag-aralan kung ang isang kumpanya ay nakakamit ng mga layunin nito at nananatili sa kanyang plano sa negosyo. Dapat tingnan ng mga tagapamahala kung paano gumagana ang lahat ng mga kagawaran, tukuyin ang anumang partikular na mga isyu, at pagkatapos ay magpasya kung anong mga hakbang ang dapat gawin.
Komunikasyon
Kung walang malakas na mga kasanayan sa komunikasyon , ang isang empleyado ay hindi maaaring ibahagi ang kanyang mga solusyon sa mga tamang tao. Ang isang tao na may mga kasanayan sa haka-haka ay maaaring magpaliwanag ng isang problema at malinaw na nag-aalok ng mga solusyon. Maaari siyang makipag-usap nang mabisa sa mga tao sa lahat ng antas sa organisasyon, mula sa itaas na pamamahala sa mga empleyado sa loob ng isang partikular na departamento.
Ang mga taong may mga kasanayan sa haka-haka ay mahusay ding mga tagapakinig . Dapat nilang pakinggan ang mga pangangailangan ng mga tagapag-empleyo bago gumawa ng isang plano ng pagkilos.
Malikhaing pag-iisip
Ang mga taong may haka-haka na kakayahan ay dapat maging malikhain . Dapat nilang magawa ang mga malikhaing solusyon sa mga abstract na problema.
Ito ay nagsasangkot ng pag-iisip "sa labas ng kahon" - dapat isaalang-alang nila kung paano magkakasama ang lahat ng mga kagawaran sa loob ng isang organisasyon, at kung paano sila maaaring gumana upang malutas ang isang partikular na problema.
Pamumuno
Ang isang tao na may mga kasanayan sa haka-haka ay may malakas na kasanayan sa pamumuno . Kailangan niyang kumbinsihin ang mga empleyado at mga employer na sundin ang kanyang paningin para sa kumpanya. Kailangan niyang pukawin ang iba na magtiwala at sumunod sa kanya, at ito ay nangangailangan ng malakas na pamumuno.
Pagtugon sa suliranin
Sa sandaling pinag-aaralan ng isang empleyado ang isang sitwasyon at kinikilala ang isang problema, siya ay kailangang magpasiya kung paano malutas ang problemang iyon. Ang mga taong may haka-haka kasanayan ay mahusay sa paglutas ng mga problema at paggawa ng malakas, mabilis na mga desisyon na magbubunga ng mga resulta.
Mga Halimbawa ng Mga Kuru-kuro sa Pangkalahatan
AD
- Maaaring huwag pansinin ang labis na impormasyon
- Abstract pag-iisip
- Analytical
- Pag-aralan at masuri ang mga kumplikadong sitwasyon
- Buwagin ang isang proyekto sa mga napapanahong piraso
- Malawak na pag-iisip
- Mga kasanayang kakayahan
- Nakatuon sa pagkamit ng mga layunin ng kumpanya
- Komunikasyon
- Konteksto ang mga problema
- Malikhaing pag-iisip
- Kritikal na pag-iisip
- Paggawa ng desisyon
- Tukuyin ang mga estratehiya para maabot ang mga layunin
- Delegasyon
- I-diagnose ang mga problema sa loob ng kumpanya
E - O
- Epektibong makipag-usap sa diskarte
- Suriin ang mga kumplikadong isyu
- Ipatupad ang mga solusyon
- Magbalangkas ng epektibong paraan ng pagkilos
- Gumawa ng mga ideya
- Magbalangkas ng mga proseso
- Ipatupad ang pag-iisip
- Innovation
- Matalinong pag-iisip
- Interrelational
- Pamumuno
- Lohikal na pag-iisip
- Pamamahala
- Pagganyak
- Multitasking
- Organisasyon
P - Z
- Hulaan ang hinaharap ng negosyo o departamento
- Pagtatanghal
- Prioritization
- Pagtugon sa suliranin
- Tanungin ang koneksyon sa pagitan ng mga bagong hakbangin at ang strategic plan
- Kilalanin ang mga pagkakataon para sa pagpapabuti
- Lutasin ang mga problema sa industriya
- Tingnan ang mga pangunahing sangkap sa anumang sitwasyon
- Pumili ng mahalagang impormasyon mula sa maraming data
- Katatagan
- Maparaang pagpaplano
- Direksyon ng task
- Pagpapatupad ng Task
- Pagbuo ng koponan
- Unawain ang mga relasyon sa pagitan ng mga kagawaran
- Unawain ang mga relasyon sa pagitan ng mga ideya, konsepto, at mga pattern
- Unawain ang modelo ng negosyo ng samahan
- Pandiwang komunikasyon
- Vision
- Isalarawan ang kumpanya bilang isang buo