Maaari Mo nang Maipakipag-usap nang Mabisa ang Pandiwa at Di-Kasabihan Sa Mga Tip na Ito
Ang mga mapagkukunang ito ay nagbibigay sa iyo ng mga tip at impormasyong kailangan mo upang maging isang matagumpay na tagapagbalita ng negosyo.
Mga Paksa ng Komunikasyon
Magbigay ng Feedback Na May Impact
Kapag nagbibigay ka ng feedback sa mga kasamahan sa trabaho, ang mga tukoy na tip na ito ay makakatulong sa iyo na malinaw at epektibong magkaroon ng epekto sa pagganap at relasyon. Ito ay isang mahalagang kasanayan para sa makapangyarihang tagapagbalita.
Tumanggap ng Feedback sa Grace at Dignity
Kung matanggap mo ang feedback nang maayos, ang iyong mga kasamahan at katrabaho ay magiging mas komportable sa pagbibigay nito. Narito ang mga tip kung paano makatanggap at maunawaan ang makabuluhang feedback. Ang pagkuha ng mas maraming feedback ay mabuti at magkakaroon ng pangmatagalang epekto sa kalidad ng iyong trabaho at pagganap.
Paano Maghintay ng Mahirap na Pag-uusap
Ang ilang mga talakayan ay mas mahirap hawakan kaysa sa iba. Kasabay nito, para sa pagkakatugma sa lugar ng trabaho, pagtutulungan ng magkakasama, at pagiging produktibo, ang mahihirap na pag-uusap ay kritikal. Narito kung paano matagumpay na mahawakan ang isang mahirap na pag-uusap.
Paano Pangasiwaan ang nakakainis na Mga Kasanayan at Mga Isyu sa Empleyado
Ang nakakainis na mga gawi at mga isyu ng empleyado ay karaniwang nangyayari sa labing walong pulgada ng espasyo na itinuturing ng mga empleyado na pribado at personal.
Kaya, ito ang mga toughest pag-uusap ng lahat upang i-hold. Maaari kang maging sanay sa mga tip na ito.
Paano Mag-usap ang Pag-uusap Kaya Nagpapabuti ang Pagganap ng Empleyado
Kung nais mong pahusayin ang pagganap ng empleyado, isipin kung paano nakikipag-usap ka araw-araw sa mga empleyado. Wala kang mas mahusay na pagkakataon upang mapalakas at makatulong na mapabuti ang mahusay na pagganap ng empleyado.
Ang iyong pang-araw-araw na pagtuturo, feedback, pananaw, at papuri ay tumutulong sa paghuhukay ng mga inaasahan ng mga empleyado sa kanilang sariling pagganap.
Paano Magtanong ng Mga Magandang Tanong Pagpapabuti ng Komunikasyon
Interesado sa pagtatanong na makatutulong sa pagiging epektibo, magpakita ng kagalingan, at bumuo ng kaugnayan? Mayroong anim na uri ng mga mahusay na katanungan: direktang, kontrolin, paulit-ulit, paulit-ulit, buod, at hindi nauugnay. Alamin ang tungkol sa bawat isa sa mga tanong na ito.
Makinig sa Iyong mga Mata: Mga Tip para sa Pag-unawa sa Pakikipag-usap sa Nonverbal
Nais mo bang pagbutihin ang iyong kakayahang maunawaan at matuto mula sa komunikasyon na hindi nagsasalita? Narito ang ilang mga tip para sa pagpapabuti ng iyong pagbabasa ng impormasyon sa nonverbal. Anuman ang iyong posisyon sa trabaho, ang pagpapabuti ng iyong kakayahan sa pagbibigay-kahulugan sa komunikasyon ng nonverbal ay magdaragdag sa iyong kakayahang magbahagi ng kahulugan sa ibang tao, ang aking kahulugan ng tunay na komunikasyon.
Kailangan ang Mga Parirala para sa Mga Pagsusuri sa Pagganap at Iba Pang Mahirap na Pag-uusap?
Ang paraan ng paglapit at pagsasalita ng feedback sa isang pagsusuri ng pagganap ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba sa kung paano makatanggap ang empleyado sa pagtanggap ng feedback. Ang iyong layunin ay tulungan ang empleyado na mapabuti ang kanyang pagganap. Ngunit una, kailangan niyang marinig ka. Narito ang mga pariralang kanyang maririnig.
10 Simple Secrets of Great Communicators
Gusto mo bang maging isang mahusay na tagapagbalita?
May mga partikular na kasanayan at kasanayan na tutulong sa iyo na makamit ang layuning ito. Maaari mong mapahusay ang iyong mga kasanayan sa mga sampung mga tip.
Mga Pangunahing Kaalaman sa Pakikipag-usap para sa Pagsusuri
Komunikasyon sa Lugar ng Trabaho
Naghahanap ng mga batayan ng matagumpay at epektibong komunikasyon sa lugar ng trabaho? Mayroong limang mga bahagi sa anumang komunikasyon at isang ikaanim na ang pangkalahatang kapaligiran ng lugar ng trabaho kung saan ang komunikasyon ay nagaganap. Kailangan mong makuha ang lahat ng mga ito para sa epektibong komunikasyon.
Nonverbal Communication sa Workplace
Ang isa sa mga dahilan na ang pakikipag-usap sa tao ay napakahusay na ang iyong wika, tono ng boses, at mga ekspresyon ng mukha ay tumutulong na ihatid ang iyong mensahe. Karamihan sa mga ito ay wala sa mga teksto, mga IM, at email kahit na gumamit ka ng mga emoticon. Alamin ang tungkol sa kapangyarihan ng iyong komunikasyon na hindi kasama at kung paano ang pagbabasa ng komunikasyon ng mga kasamahan sa trabaho ay maaaring gumawa ka ng isang malakas na tagapagsalita.
Pakikinig
Ang pakikinig ay isang pangunahing kasanayan sa mga epektibong tagapagsalita sa trabaho. Kapag nararamdaman ng mga kasamahan sa trabaho at nakinig, nararamdaman nila na parang respetado sila, inaalagaan, at ang kanilang opinyon ay mahalaga sa iyo. Kung may isang kasanayan na gusto mong perpekto upang mapabuti ang interpersonal na komunikasyon sa lugar ng trabaho, ang iyong kakayahang makinig ng aktibo at malalim.