Kapag naghahanap ka ng trabaho, ang iyong mga soft skills ay maaaring maging mahalaga bilang ang mga mahirap na kasanayan na kinakailangan upang makamit ang tagumpay sa trabaho.
Ang mga kasanayan sa soft ay mas mahirap upang tukuyin at sukatin - ang mga ito ay ang interpersonal o "mga tao" na mga kasanayan na makakatulong sa iyo na matagumpay na makipag-ugnay sa iba sa lugar ng trabaho. Anuman ang trabaho, kailangan mong makipag-ugnayan nang epektibo sa mga superbisor at mga taong nasa itaas at ibaba ka sa chart ng trabaho, pati na rin ang iba pang posibleng- tulad ng mga customer, vendor, pasyente, estudyante, atbp.
Ang mga kumpanya ay naghahanap ng mga kandidato na may parehong uri ng mga kasanayan kapag hiring para sa karamihan ng mga posisyon. Iyan ay dahil kung mayroon kang negatibong saloobin, hindi makakasama sa iba, hindi mabuti ang pakikipag - usap , hindi gumagana nang maayos bilang bahagi ng isang koponan, at hindi magawang mag- isip ng malikhaing at critically , maaaring hindi mahalaga kung paano mahusay na pinag-aralan at karampatang ikaw ay. Kailangan mong magkaroon ng ilang hanay ng mga kasanayan sa mga tao upang makasama sa anumang trabaho, hindi lamang ang mga nagtatrabaho nang direkta sa publiko. Ang Indeed.com, ang nangungunang site ng trabaho, ay nagbahagi ng pinakamahalagang mga kasanayan sa soft para sa mga naghahanap ng trabaho at empleyado.
Nangunguna sa Mga Nangungunang Kasanayan sa Soft Skills
Narito ang nangungunang pitong pinakamahalagang mga kasanayan sa malambot na para sa parehong pakikipanayam at sa lugar ng trabaho, mula sa Direktang Direktor ng Manggagawa, Mike Steinerd:
- Kumikilos bilang isang manlalaro ng koponan - nangangahulugan ito na hindi lamang pagiging kooperatiba, kundi pati na rin ang pagpapakita ng matibay na kasanayan sa pamumuno kung kinakailangan.
- Kakayahang umangkop - ito ay isang napakahalagang asset sa mga empleyado. Ang mga taong maaaring umangkop sa anumang sitwasyon ay maaasahan kahit na ano ang itinapon sa kanila.
- Epektibong komunikasyon - ito ay higit sa lahat sa halos anumang trabaho. Kabilang sa komunikasyon ang paglalahad ng sarili, pagiging isang mabuting tagapakinig at paggamit ng angkop na lengguwahe .
- Ang paglutas ng problema at kapansin-pansin - kahit na ano ang iyong propesyon, ang mga kasanayang ito ay kritikal kapag ang hindi inaasahang mga isyu ay hindi maiiwasang lumabas.
- Ang pagtanggap ng feedback - hindi lamang tumatanggap ng feedback nang maganda kundi pati na rin ang pag-aaplay ng feedback na iyon, nagpapaunlad ng propesyonal na paglago.
- Ang pananalig ay susi - na sinasabi, mahalaga din na laging magkaroon ng kaalaman at kakayahan upang suportahan ang katiyakan sa sarili. Sa pamamagitan ng pagiging tiwala at may kakayahan, ang iyong mga superbisor, empleyado, at mga kliyente ay maniniwala sa iyong sinasabi.
- Ang pag-iisip sa creative - ang pagkakaroon ng mga natatanging solusyon o alternatibo ay napakahalaga; Nag-mamaneho ito ng pagbabago at nagdaragdag ng kahusayan.
Ang Mga Kasanayan sa Pagtatrabaho ay Pagkakaiba ni Job
Kapag naghahanap ka ng isang posisyon ng pamumuno, alinman bilang isang tagapamahala, o isang miyembro ng isang pangkat, nais mong i-highlight ang iba't ibang mga asset kaysa sa kung naghahanap ka ng teknikal na posisyon, halimbawa. Ang mga malambot na kasanayan na kailangan mo upang maging isang epektibong lider ay isasama ang mga bagay na tulad ng pagiging nakapagtakda at nag-aalok ng nakabubuo na pagpuna.
Ang mga posisyon sa Information Technology ay nangangailangan ng mga mahahalagang kasanayan tulad ng pagkamalikhain at kakayahang magpakita ng mga ideya at solusyon sa mga indibidwal pati na rin sa mga grupo. Ang malakas na mga kasanayan sa komunikasyon, parehong nakasulat at oral ay isang mahalagang asset sa halos anumang larangan, sa bawat antas.
Kung Paano Hayaan ang mga Employer na Alamin ang mga Kasanayan
Kapag nagsusulat ka ng mga resume at cover letter , mahalaga na isangguni ang mga kasanayan na hinahanap ng employer sa iyong mga materyales sa application ng trabaho. Totoo rin ito kapag nakikipag-interbyu ka. Suriin ang pag-post ng trabaho , at maging handa upang magbigay ng mga tiyak na halimbawa ng mga kasanayan na mayroon ka (parehong mahirap at malambot) na isang tugma para sa mga kinakailangan sa trabaho .
Tiyakin din na ipakita ang iyong mga soft skills sa hiring manager sa panahon ng mga panayam. Ipakita ang iyong positibong saloobin at sigasig sa buong interbyu.
Huwag lamang sabihin na mayroon kang mga kasanayan na kailangan ng kumpanya - patunayan ito sa kanila. Maghanda nang lubusan para sa iyong pakikipanayam, at magkaroon ng ilang halimbawa ng mga pagkakataon kapag ginamit mo ang iyong malambot na mga kasanayan nang epektibo. Alamin sapat ang tungkol sa posisyon at ang kumpanya upang makipag-usap kumportable at kaalaman sa tagapanayam. Ang mga pagkilos ay maaaring tunay na magsalita nang mas malakas kaysa sa mga salita - lalo na sa mapagkumpitensiyang lugar ng trabaho .