At, bagama't hindi mo nais ang iyong sarili na mababa ang bola, at mas mababa ang rate na mas mababa kaysa sa kung ano ang nais ng kumpanya na bayaran, ayaw mo ring i-shoot masyadong mataas, at alisin ang iyong sarili bilang isang mabubuhay na kandidato.
Ang pagsagot sa mga tanong sa pakikipanayam sa trabaho tungkol sa suweldo ay maaaring pakiramdam tulad ng pag-navigate sa isang mina, ngunit may pananaliksik at pagpaplano ng maaga, maaari kang bumuo ng isang diskarte na matiyak na binabayaran ka ng isang patas na suweldo. Tingnan ang pinakamatigas at pinaka-karaniwang mga tanong tungkol sa suweldo tungkol sa suweldo at makakuha ng payo sa pinakamahusay na paraan upang tumugon sa mga ito, pati na rin ang mga halimbawang sagot.
Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Tanong sa Salary
Narito ang ilang mga diskarte upang subukan kapag tinanong kung magkano ang inaasahan mong mabayaran:
- Magbigay ng isang saklaw: Iminumungkahi ng mga eksperto na magbigay ka ng hanay, sa halip na isang aktwal na numero. Kung ikaw ay inaalok sa mababang dulo ng iyong range, gamitin na bilang isang pagkakataon upang humiling ng iba pang mga benepisyo sa hindi-suweldo pati na rin, tulad ng pag-reimburse para sa mga klase, araw ng bakasyon, atbp.
- Gawin ang iyong pananaliksik: Hindi lamang dapat mong malaman ang average na suweldo para sa iyong industriya, ngunit ito rin ay matalino upang malaman ang heograpikal na impormasyon pati na rin. Ang isang nars sa Alaska at isang nars sa New York ay hindi kinakailangang magkaroon ng parehong suweldo. Ang mga suweldo ay maaaring malawak na naiiba batay sa halaga ng pamumuhay sa lugar, pati na rin ang bilang ng mga kwalipikadong aplikante sa malapit. Gamitin ang mga site tulad ng Glassdoor, Payscale, at Salary.com upang magsaliksik ng mga suweldo.
- I-play ito coy: Kadalasan, inirerekomenda ng mga eksperto na maiiwasan mo muna ang pagsasabi ng isang numero. Maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng, " Kailangan ko na malaman ang higit pa tungkol sa posisyon at mga responsibilidad bago iniisip tungkol sa suweldo."
- Panatilihin ang iyong mga gastusin sa gastos sa pamumuhay: Maaaring madama ang laro na gusto mong makipag-ayos ng isang diskarte, ngunit mahalagang panatilihin ang iyong mga pangangailangan sa pananalapi na nasa harap at sentro. Makakaapekto ba ang iyong suweldo na hinihiling mo? Kung hindi, paano mo makukuha ang pagkakaiba? Timbangin ang iyong mga pangangailangan laban sa pananaliksik na iyong ginawa tungkol sa suweldo - kung ang dalawang numero ay hindi isang malapit sa isa't isa, maaaring ito ay isang palatandaan na ang papel ay hindi isang magandang tugma.
- Kumuha ng impormasyon mula sa tagapanayam: Gamitin ang tanong na ito bilang isang pagkakataon upang i-flip ang mga talahanayan sa tagapanayam, at alamin kung ano ang saklaw ng suweldo para sa posisyon. Maaari kang magtanong: Ano ang saklaw na nasa isip mo para sa posisyon? o Ano ang ilang magagamit na di-suweldo na benepisyo?
Katapatan ay ang pinakamahusay na patakaran
Maaari itong maging kaakit-akit upang gawing kalokohan ang mga numero sa iyong nakaraang kita. Malalaman ba ng sinuman ang pagkakaiba kung ikaw ay bumubuo? Sa katunayan, posible na i-verify ng mga tagapag-empleyo ang iyong kabayaran sa nakaraang (mga) trabaho, kaya ang pagiging matapat ay mahalaga.
Mga Tanong sa Panayam ng suweldo
Narito ang ilan sa mga pinaka tipikal na tanong ng mga tagapanayam ay magtatanong tungkol sa suweldo; click upang makita ang pinakamahusay na mga sagot.
- Ano ang iyong simula at pangwakas na antas ng kabayaran? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang hinahangad mong sahod? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang iyong mga kinakailangan sa suweldo - parehong panandalian at pangmatagalan? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit mo kukuha ng trabaho na nagbabayad ng mas kaunting pera? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Pagkatapos Kumuha ka ng isang Alok
Ang mga negosasyon sa suweldo ay hindi higit sa sandaling makatanggap ka ng isang alok. Isipin ang alok bilang pambungad na sugal sa isang laro. Narito ang limang bagay upang suriin kung nakatanggap ka ng isang alok .
Kung sa palagay mo ay hindi sapat ang alok, o maghinala na ang kumpanya ay nagbibigay ng isang mababang numero, anticipating na ikaw ay makipag-ayos, maaaring gusto mong gumawa ng counter-offer dito ang impormasyon kung paano makipag - ayos sa isang counter offer .
Kung sinusubukan mong makipag-ayos pagkatapos mong makatanggap ng isang alok, magkaroon ng kamalayan na ang kumpanya ay may pagpipilian ng rescinding ang alok; makipag-ayos lamang kung handa ka para sa antas ng panganib na iyon.