Paano Gumawa ng Pag-uulat Sa Isang Interbyu sa Trabaho
Kahit na ito ay palaging mahalaga upang maging magalang at propesyonal, ang pagtatatag ng isang kaugnayan sa iyong tagapanayam ay isang susi sa tagumpay. Kung ang isang tagapanayam ay nararamdaman ng isang relasyon para sa iyo bilang isang tao, siya ay maaaring makaramdam ng positibo tungkol sa pagkuha sa iyo bilang empleyado.
Tutal, hinahanap ng mga employer ang mga rekrut na epektibong nakikipag-ugnayan sa mga katrabaho, kliyente, at superbisor, at siyempre, nais ng lahat na magtrabaho sa isang kapaligiran na kaaya-aya sa bawat araw.
Kung hindi ka makakonekta sa iyong tagapanayam sa panahon ng pakikipanayam, maaaring ipalagay niya na hindi ka maaaring mag-interface ng mabuti sa iba sa trabaho kung ikaw ay tinanggap, kaya mahalaga na gumawa ng isang mahusay na impression.
Kung gayon, ang paghahanda sa pakikipanayam ay dapat na pahabain nang higit sa iyong sinasabi sa panahon ng iyong pagpupulong. Dapat mo ring isipin kung paano mo maiuugnay sa iyong tagapanayam sa isang personal na antas. Ang mga sumusunod na mungkahi ay tutulong sa iyo na i-optimize ang interpersonal na bahagi ng iyong pagganap sa panayam.
12 Mga Tip para sa Pagkonekta sa Iyong Taginterbyu
- Simulan ang pakikipanayam sa tamang paraan. Batiin ang iyong recruiter nang maaya na kung siya ay isang tao na iyong hinahanap sa pagtugon. Sabihin ang isang bagay tulad ng "Kaya natutuwa upang matugunan mo" habang ikaw ay makipagpalitan ng isang matatag ngunit hindi pagyurak pagkakamay. Narito kung paano ipakilala ang iyong sarili sa isang pakikipanayam sa trabaho.
- Maging mapagkaibigan at kaakit-akit. Pahinga at pakinggan ang personal na init tuwing naaangkop sa panahon ng iyong pagpupulong. Maging tunay sa iyong mga pakikipag-ugnayan at ipahayag ang mga positibong damdamin tungkol sa posisyon at kumpanya. Ang mga interbyu ay mas malamang na tingnan ang mga apelyido ng mga kandidatong mabuti, kaya mahalaga na maging masigasig at maasahin sa mabuti.
- Ipakita ang iyong interes sa tao gayundin sa trabaho . Magpakita ng interes sa iyong tagapanayam sa panahon ng warm-up phase ng iyong pakikipanayam sa pamamagitan ng pagtatanong tungkol sa mga ito. Ang pagsasagawa ng kaswal na maliit na pahayag bago ang pagsisimula ng substantibong pagtatanong ay makatutulong upang ilagay ang iyong tagapanayam nang madali. Mga tanong tulad ng "Gaano katagal ka nagtrabaho dito ?," "Mayroon ka pa bang ibang mga tungkulin sa kompanya ?," o "Gaano katagal ang iyong pagbibiyahe?" ay makakatulong upang mabuo ang iyong tagapanayam.
- Gawin itong personal. Kung naaangkop, ibahagi ang ilang personal na impormasyon tungkol sa iyong sarili. Ang pagpapakita ng ilan sa iyong mga interes sa labas o impormasyon sa background ay maaaring makatulong sa isang tagapanayam na nauugnay sa iyo bilang isang tao.
- Tandaan ang magandang pustura. Umupo tuwid at sandalan bahagyang pasulong patungo sa iyong mga tagapanayam upang hikayatin ang mga ito at ipakita ang isang interes sa kung ano ang kanilang sinasabi.
- Ang kontak sa mata ay mahalaga. Gumawa ng madalas ngunit hindi nakikipag-ugnayan sa mata sa tagapanayam upang maipakita na maingat kang nakikinig.
- Ipakita ang iyong interes. Nod at aktibong nagpapakita na nakikinig ka sa pamamagitan ng pagsasabi ng mga bagay na tulad ng "nakikita ko," "Naiintindihan ko," "Magaling na mabuti," at mag-follow up sa mga tanong kung naaangkop.
- Bigyang-pansin ang lahat. Sa maraming sitwasyon ng tagapanayam, tiyaking ipamahagi ang iyong pansin sa bawat tao. Mahalaga na magtatag ng isang positibong kaugnayan sa bawat tagapanayam, hindi lamang sa mga taong nararamdaman mo ang natural na kimika. Narito kung paano haharapin ang interbyu ng pangkat .
- Ipakita na makuha mo ito. Pagbabatay sa babasagin ng mahahalagang o kumplikadong mga mensahe na ibinigay ng iyong tagapanayam upang ipakita na nauunawaan mo ang kanyang punto.
- Magtanong tungkol sa kultura ng kumpanya. Ipakita ang iyong interes sa kultura ng kumpanya , sa pamamagitan man ng paghingi ng follow-up na tanong o pagsisimula ng tanong sa iyong sarili, upang makita ng iyong tagapanayam na masigasig mong maging bahagi ng koponan. Halimbawa, maaari mong tanungin, "Ano ang pagkakaibigan na tulad ng sa pagitan ng mga empleyado ?," "Ang mga katrabaho ba ay magkakasama sa labas ng opisina ?," o, "Nag-aalok ka ba ng mga oportunidad o ekskursiyon ng team bonding?"
- Salamat sa iyong mga tagapanayam. Ipahayag ang iyong taos-pusong pasasalamat sa kanilang oras at ang pananaw na ibinigay nila habang nakumpleto mo ang pakikipanayam.
- Huwag maghintay upang mag-follow up. Sundan kaagad sa isang email o tala ng pasasalamat, o kahit isang tawag sa telepono, at banggitin ang mga tiyak na dahilan kung bakit nakatulong ang tagapanayam. Isama na masaya ka na nakikipagkita sa kanila at umaasa na magkakaroon ka ng pagkakataong magtulungan. Kung nakilala mo ang maraming mga tagapanayam, i- personalize ang iyong mga komunikasyon sa pamamagitan ng pagdaragdag ng isang bagay na kakaiba sa bawat email.