Gamitin ang Sample Termination Letter na ito upang Fire isang Employee para sa Dahilan
Maaari kang magpadala ng isang sulat ng pagwawakas sa empleyado kasunod ng pulong ng pagwawakas na hiniling ang resibo ng pagbalik, o maaari mong ipasa ang sulat sa empleyado sa dulo ng pulong.
Dapat itong i-print sa kompyuter ng kumpanya na may opisyal na lagda ng manager ng empleyado.
Sa ilalim ng normal na pangyayari, ang tagapamahala o superbisor at isang kinatawan mula sa Mga Mapagkukunan ng Tao ay hawakan ang pulong ng pagwawakas sa empleyado. Ang pagpupulong na ito upang tapusin ang empleyado para sa dahilan ay dapat mangyari sa lalong madaling panahon na ang organisasyon ay may impormasyon, dokumentasyon , at patunay na kinakailangan upang sunugin ang empleyado. Ang titik ng pagwawakas summarizes kung ano ang sinabi sa pulong.
Sample Letter of Termination
Petsa
Mr John Sanchez
20507 Valley Rd.
Cedar Bluffs, NE 68015
Mahal kong Juan,
Kinukumpirma ng sulat na ito ang aming talakayan ngayon na ang iyong pagtatrabaho sa Sealy Company ay tinapos para sa dahilan, epektibo kaagad.
Ang iyong trabaho, tulad ng tinalakay sa panahon ng pagtatapos pulong, ay tinapos dahil ikaw ay nakatuon sa mga tauhan ng kumpanya at mga mapagkukunan sa isang kliyente matapos na sinabi ng iyong tagapamahala at iyong ulo ng departamento, na ang kumpanya ay hindi magkakaloob ng mga mapagkukunang ito o humingi ng kaugnayan sa potensyal na kliyente .
Ang iyong kasunod na mapagkakatiwalaang mga mapagkukunan, pagkatapos na maipahayag na malinaw na hindi gumawa ng mga mapagkukunan, ay isang malaking paglabag sa patakaran ng kumpanya at ang aming code of conduct .
Sa pagtatangkang itakwil ang iyong pangako, sinubukan mong ilakip ang maraming iba pang empleyado sa iyong panlilinlang. Ito ay pag-uugali na hindi maaaring matingnan at lumalabag din sa aming code of conduct.
Ang pagbabayad para sa iyong naipon na PTO ay isasama sa iyong panghuling paycheck * na matatanggap mo sa aming regular na payday, Biyernes. Maaari naming i-mail ang iyong huling paycheck sa iyong bahay o maaari kang gumawa ng mga pagsasaayos sa iyong superbisor upang kunin ito.
Maaari mong asahan ang isang magkakahiwalay na liham ng status ng benepisyo na nagbabalangkas sa katayuan ng iyong mga benepisyo pagkatapos ng pagwawakas. Ang sulat ay isasama ang impormasyon tungkol sa iyong pagiging karapat-dapat para sa pagpapatuloy ng Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) na pagpapatuloy ng coverage ng kalusugan ng grupo.
Nakatanggap kami mula sa iyong card ng swipe sa seguridad, mga key ng iyong opisina, at ang kumpanya na pag-aari ng laptop at cell phone sa pulong ng pagwawakas.
Kailangan mong ipaalam sa kumpanya ang tungkol sa iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay upang makapagbigay kami ng impormasyon na maaaring kailangan mo sa hinaharap tulad ng iyong W-2 form.
Mangyaring ipaalam sa amin kung maaari naming tulungan ka sa panahon ng iyong paglipat.
Pagbati,
Pangalan ng Tagapamahala o May-ari ng Kumpanya
* Mangyaring tandaan na ang mga batas tungkol sa huling paycheck ay maaaring mag-iba mula sa estado hanggang estado at bansa sa bansa.
Disclaimer: Pakitandaan na sinisikap ni Susan na mag-alok ng tumpak, pangkaraniwang pakiramdam, etikal na pamamahala ng Human Resources, employer, at payo sa lugar ng trabaho sa website na ito, ngunit hindi siya isang abogado, at ang nilalaman sa site ay hindi dapat ipakahulugan bilang legal na payo.
Ang site ay may iba't-ibang madla sa mundo at mga batas at regulasyon sa trabaho ay iba-iba mula sa estado hanggang estado at bansa sa bansa, kaya ang site ay hindi maaaring maging tiyak sa lahat ng ito para sa iyong lugar ng trabaho. Kapag may pagdududa, laging humingi ng legal na payo. Ang impormasyon sa site ay ibinigay para sa gabay lamang, hindi kailanman bilang legal na payo.