Kahulugan ng Pagpapalabas ng Liham
Ang sulat ng pagbibitiw ay nagbibigay sa iyo ng isang opisyal na dokumento para sa tauhan ng empleyado ng file na nagpapakita ng pagtatapos ng trabaho ay pinasimulan ng empleyado.
Habang ang empleyado ay maaaring sinabi sa iyo sa salita kung bakit siya ay nagpasya na umalis sa iyong kumpanya, hindi mo na kailangang hilingin sa empleyado na idokumento ang kanyang mga dahilan sa sulat ng pagbibitiw.
Sa katunayan, ang mga matalinong empleyado ay hindi maglalagay ng anumang bagay sa isang sulat sa pagbibitiw na maaaring maling sinulat o personal na kinuha ng mambabasa sa ibang araw.
Kinikilala nila na ang kasalukuyang mambabasa ng sulat ng pagbibitiw, na nakakaunawa kung bakit sila huminto, ay maaaring hindi ang tao, na umaasa sa mga nilalaman ng tauhan ng file, upang magbigay ng sanggunian sa isang taon sa kalsada.
Sa araw na ito at edad na madaling pag- check sa background , ang mga matalinong empleyado ay gumagawa at walang sinasabi sa isang sulat sa pagbibitiw na magsunog ng anumang mga tulay kapag lumipat sila sa isang bagong trabaho. Ang pagpapanatili ng bawat matagumpay na karanasan sa trabaho bilang isang sanggunian ay napakahalaga upang mabibili para sa pansamantalang pakiramdam ng paglalaro ng "gotcha" sa kasalukuyang employer sa pag-alis.
Ang sulat ng resignation, sa pinakasimpleng form nito , ay nagsasaad na ang empleyado ay nagbitiw at nagbigay ng huling petsa ng trabaho. Sa pangkalahatan, ang isang empleyado ay magbibigay sa kasalukuyang employer ng abiso sa dalawang linggo, tulad ng nakasaad sa sulat ng pagbibitiw.
(Para sa isang positibong reference sa trabaho sa hinaharap, ang paunawa ng dalawang linggo ay mahalaga.) Ang isang bahagyang mas kumplikadong sulat sa pagbibitiw ay nagbibigay ng mga detalye tungkol sa kung bakit ang empleyado ay umalis - ang mga pagkakataon sa bagong posisyon.
Sa pag-aakala na ang empleyado ay pinahahalagahan at iniiwan ang iyong kumpanya sa isang positibong paraan, karamihan sa mga tagapag-empleyo ay masaya na ang empleyado ay tapos na magtrabaho sa kanilang dalawang linggo ng abiso pagkatapos na lumipat sa sulat ng pagbibitiw.
Kung nag-aalala ka tungkol sa pag-access ng empleyado sa kumpidensyal na impormasyon, ang kanyang pag-access sa kagamitan sa computer, o ang epekto ng kanyang pagbibitiw sa moral na kasamahan sa trabaho, pinakamahusay na maglakad sa empleyado sa labas ng kumpanya sa pagtanggap ng sulat sa pagbibitiw.
Higit Pa Tungkol sa Pagbibitiw
- Paano Dalhin ang Pag-resign ng Empleyado
- Kung ano ang dapat gawin kapag ang mga empleyado ay nagbitiw
- Top 10 Reasons to Quit Your Job
- Paano Mag-resign Mula sa Iyong Trabaho
- Lahat ng Tungkol sa Pagbibitiw
Halimbawang Mga Sulat ng Pagbibitiw
- Panimula sa Mga Sulat ng Pagbibitiw
- Template ng Paglipat ng Liham
- Sample, Simple Letter ng Pagbibitiw
- Sample na Sukat ng Pag-resign: Mga Plano sa Hinaharap
- Employment Sample Employment Resignation: Bagong Job Opportunity
- Letter ng Pag-resign: Masayang Mag-resign
- Sample Employment Resignation: Personal Reasons
- Sample Employment Resignation: Bumalik sa Paaralan
- Sample Letter ng Pag-resign: Ang Relokasyon ng Asawa
- Halimbawa ng Pagbagsak ng Sulat: Mga Mahusay na Kasanayan sa Paggamit
Higit pang Mga Halimbawang Sulat ng Tagapagtatrabaho
- Aksyon sa Disiplina / Mga Sulat ng Babala
- Mga Sulat sa Pagtatrabaho
- Mga Sulat ng Pagkilala
- Mga Sulat ng Pagtanggi
- Mga Sulat ng Pagbibitiw
- Salamat Sulat
- Employee Welcome Setters
- Mga Sulat ng Award
- Mga Sulat na Rekomendasyon
- Suriin ang isang Letter ng Application
Magsumite ng isang salita para sa Glossary.
Bisitahin ang kumpletong Glossary.