Upang maisakatuparan ang misyon na ito, ang DOL ay nangangasiwa sa mga pederal na batas sa paggawa na may kinalaman sa pagtatrabaho kasama ang oras-oras na pasahod at suweldo sa suweldo, karapatan ng manggagawa sa mga ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho , diskriminasyon sa trabaho , at seguro sa kawalan ng trabaho.
Mga Pangunahing Batas na Pinangangasiwaan: Kagawaran ng Paggawa
Ang Fair Labor Standards Act (FLSA) ay nagtatakda ng mga pamantayan para sa basic minimum wage at overtime pay, recordkeeping, at child labor. Nakakaapekto ang FLSA sa karamihan sa trabaho ng pribado at pampublikong sektor, kabilang ang pamahalaan.
Ang mga karagdagang batas na pinangangasiwaan ay kinabibilangan ng:
- ang Family and Medical Leave Act (FMLA ,
- ang mga Amerikanong may Kapansanan Act (ADA) ,
- OSHA,
- COBRA ,
- ang Employee Retirement Income Security Act (ERISA) ,
- USERRA , at
- ibang pederal na batas na may kaugnayan sa paggawa.
Iba't ibang Karagdagang Paksa: Kagawaran ng Paggawa
- Bureau of Labor Statistics (BLS): Nag-i- publish ng impormasyon tungkol sa pagtatrabaho kabilang ang:
- Handbook ng Pangangasiwa ng Outlook: Isang nakilala sa mundo na pinagmulan para sa karera at impormasyon na may kaugnayan sa trabaho kabilang ang mga prospect ng trabaho at kita, mga tungkulin, at higit pa.
- DOL Work Hours
- DOL Wages
- Mga Departamento ng Paggawa ng Estado
- Karagdagang Mga Paksa ng DOL
Simulan ang iyong paghahanap sa Kagawaran ng Paggawa (DOL) para sa pagtatrabaho at impormasyon sa pagkawala ng trabaho.
Kilala rin bilang: DOL