US Department of Labor (DOL)

Ang Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos (DOL) ay ang pederal na ahensiya na sinisingil sa pagtataguyod ng pinakamahusay na interes ng mga kumikita sa sahod, mga naghahanap ng trabaho, at mga retirees. Ginagawa ito ng DOL sa pamamagitan ng pagpapabuti ng kanilang mga kondisyon sa pagtatrabaho, pagsulong ng kanilang mga pagkakataon para sa kapaki-pakinabang na trabaho , pagprotekta sa kanilang mga benepisyo sa pagreretiro at pangangalaga sa kalusugan, pagtulong sa mga employer na makahanap ng mga manggagawa, pagpapalakas ng libreng kolektibong bargaining, at pagsubaybay ng mga pagbabago sa pagtatrabaho, presyo, at iba pang mga pambansang sukat sa ekonomiya.

Upang maisakatuparan ang misyon na ito, ang DOL ay nangangasiwa sa mga pederal na batas sa paggawa na may kinalaman sa pagtatrabaho kasama ang oras-oras na pasahod at suweldo sa suweldo, karapatan ng manggagawa sa mga ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho , diskriminasyon sa trabaho , at seguro sa kawalan ng trabaho.

Mga Pangunahing Batas na Pinangangasiwaan: Kagawaran ng Paggawa

Ang Fair Labor Standards Act (FLSA) ay nagtatakda ng mga pamantayan para sa basic minimum wage at overtime pay, recordkeeping, at child labor. Nakakaapekto ang FLSA sa karamihan sa trabaho ng pribado at pampublikong sektor, kabilang ang pamahalaan.

Ang mga karagdagang batas na pinangangasiwaan ay kinabibilangan ng:

Iba't ibang Karagdagang Paksa: Kagawaran ng Paggawa

Simulan ang iyong paghahanap sa Kagawaran ng Paggawa (DOL) para sa pagtatrabaho at impormasyon sa pagkawala ng trabaho.

Kilala rin bilang: DOL