Tingnan ang isang impormal na sample welcome letter na ipinadala bago ang unang araw ng trabaho
Ang welcome letter mula sa tagapamahala ay nagsasabi sa bagong empleyado tungkol sa relasyon niya sa manager. Maaaring banggitin ang mga inaasahan at layunin ng tagapangasiwa para sa bagong empleyado. Ang layunin nito ay upang gawing komportable ang empleyado na simulan ang kanyang bagong trabaho.
Ito ay isang mahirap na layunin upang itakda sa pagpapadala ng isang maligayang pagdating sulat. Ngunit, isipin na ang kakulangan sa ginhawa ng isang bagong empleyado na wala nang nakasulat bago ang unang araw na naglalarawan kung ano ang makakaranas niya kapag nagsimula siya sa bagong trabaho.
Ang sumusunod na liham ay mainit at nakapagpapatibay, gayunpaman, ito ay nagsasaad ng mga layunin at inaasahan na tagapamahala para sa bagong empleyado. Nagtatakda ang pag-asa na ang mga empleyado ay nagtatrabaho nang husto, gumawa ng mga desisyon , at hindi micromanaged .
Tinitiyak nito ang bagong empleyado na magkakaroon siya ng tulong at suporta mula sa mga katrabaho habang nagsisimula siyang bagong trabaho. Ang layunin ay upang magbigay ng impormasyon, nang hindi napakalaki nito, bago ang araw ng pagsisimula.
Sample Welcome Letter
Ito ay isang sample na impormal na liham mula sa bagong tagapamahala ng tao.
Gamitin ito bilang isang halimbawa kapag gumagawa ka ng iyong sariling maligayang mga titik upang ipadala sa iyong mga bagong empleyado. Siguraduhing tapat ka upang ang karanasan ng bagong empleyado sa pagsisimula ay kapareho sa iyong sabihin sa kanya sa welcome letter.
Mahal na Margaret,
Ang pangkat ng pagpili ay nasasabik na marinig na tinanggap mo ang aming alok sa trabaho .
Kaya, nais kong ibahagi ang ilang impormasyon tungkol sa aming departamento at iyong pangkat bago ang iyong petsa ng pagsisimula. Mahusay ito kapag naglalakad ka sa departamento sa Mayo 21 sa alas-9 ng umaga kung alam mo kung ano ang iyong paglalakad.
Ang estilo ng aking pamamahala ay nagpapalakas sa mga empleyado na gumawa ng mga desisyon tungkol sa kung paano nila ginagawa ang kanilang mga trabaho sa loob ng balangkas ng mga layunin ng departamento. Ang aming mga layunin ay dumadaloy mula sa proseso ng pagpaplano ng ehekutibo dito sa Smith-Thompson. Ang proseso ay tumatanggap ng aming input habang nakaupo ako sa ehekutibong koponan at tumulong na bumuo ng aming pangkalahatang direksyon sa estratehiya .
Maaari mong tingnan ang kasalukuyang mga layunin ng departamento. Inayos ko ang pag-access para sa iyo sa: (url ng mga layunin sa panloob na website ng kumpanya). Tingnan ang mga layunin at makikita mo kung saan ang iyong bagong trabaho ay naaangkop sa diskarte ng aming departamento. Kung mayroon kang mga katanungan, mag-email lamang sa akin.
Sumasali ka sa isang mahusay na pangkat ng mga katrabaho. Ang ilan ay may kumpanya sa loob ng dalawampung taon at marami ang sumali sa pangkat sa nakalipas na limang taon. Kaya, mayroon kaming isang mahusay na hanay ng nilalaman at impormasyon ng produkto, makasaysayang data, at sariwang pananaw na gumagawa ng magkakasamang karanasan.
Ang bawat isa sa koponan ay gumagana talagang mahirap at hindi sila nagbabanta ng slackers.
Pinaganda mo ang mga ito sa mga panayam sa iyong enerhiya, sigasig at ang iyong rekord sa pagsubaybay na nagsusumikap at matalino.
Pinamahalaan ko sa pamamagitan ng paglalakad at, tulad ng nakita mo sa iyong paglilibot, naniniwala kami na ang paggawa ng desisyon ay pinahusay at pinabilis kapag nagtatrabaho ang mga katrabaho sa isang relatibong bukas na lugar. Nakita mo ang iyong workspace sa iyong tour, kaya alam kung ano ang aasahan kapag nakarating ka dito. Ang bawat isa ay nagpapasaya sa iyong tagumpay.
Hindi ka kakulangan para sa tulong kapag nagsimula ka sa trabaho. Bilang karagdagan sa paggugol ng panahon sa akin, nagboluntaryo si Magdalena na maging iyong tagapagturo , isang tungkulin na sineseryoso namin sa Smith-Thompson. Nakilala mo si Magdalena sa iyong ikalawang panayam, naniniwala ako.
Kami ni Magdalena ay nagtakda ng aming mga iskedyul upang kami ay nasa opisina para sa iyong unang ilang araw, ngunit malugod kang humingi ng sinuman tungkol sa anumang bagay sa iyong bagong kumpanya. Ang lahat ay nakatuon sa pagtanggap sa iyo at pagtulong sa iyo na maisama nang matagumpay sa koponan.
Ang iyong paunang pagsasanay ay darating mula kay Kate na iyong natutugunan sa panahon ng parehong una at ikalawang yugto ng mga panayam. Siya ang aming pinaka-nakaranasang tao sa papel na iyong sinasamahan naming gawin. Ang alam niya tungkol sa aming mga kliyente at mga customer ay eksakto kung ano ang kakailanganin mong malaman upang magtagumpay.
Naisip ng aming kawani ng HR na maaari mong basahin ang tungkol sa aming mga benepisyo at mga patakaran bago ka ilibing sa bagong trabaho. Narito ang link sa talaan ng mga nilalaman ng aming handbook ng empleyado . (Ipasok ang link.) Maaari mong basahin sa iyong paglilibang at makipag-ugnay sa Elizabeth sa HR o sa akin sa anumang mga katanungan o alalahanin.
Sa pagdating mo, gusto kong bigyang-diin na ang aming pinakamalalim na pangako ay sa aming mga customer. Sa Smith-Thompson, hindi lang namin sinasabi ito. Mabuhay namin ito. Ito ang dahilan kung bakit nagtagumpay kami bilang isang negosyo at kung bakit nagtagumpay ang aming mga empleyado dahil nagtagumpay ang negosyo. Ito ang pinakamalalim nating halaga .
Bilang karagdagan, ang aking pinakamalalim na pangako ay ang mga taong nag-uulat sa akin sa aming kagawaran. Ang iyong tagumpay, kaligayahan, at patuloy na pag-unlad ay ang aking responsibilidad na mapadali. Habang ikaw ang taong pinaka-pinuno sa mga kadahilanang ito ng kasiyahan sa empleyado , narito ako sa mentor at coach mo , alisin ang mga hadlang sa iyong tagumpay, at pangasiwaan ang iyong positibong pagsasama sa iyong bagong trabaho at bagong kumpanya.
Muli, nasasabik kami na tanggapin ka sa Smith-Thompson. Ito ay magiging isa pang magandang taon para sa ating lahat. Salamat sa pagsali sa koponan.
Kind regards,
Dale
Cell: 000-000-0000
Ano sa palagay mo ang nadama ni Margaret habang nagpakita siya sa Smith-Thompson para sa kanyang unang araw sa bagong trabaho? Tama ka kung naisip mo na alam, gusto, pinagkakatiwalaang, at taimtim na tinatanggap.