Isang Sulat sa Pasasalamat ang Isang Makapangyarihang Daan upang Kilalanin ang Iyong mga Empleyado
Ang mga sample na salamat sa mga titik ay nagpapakita na pinahahalagahan mo ang tatanggap at ang kanyang kontribusyon. Gamitin ang mga sample na salamat sa mga titik bilang gabay kapag isinulat mo ang iyong sariling mga titik ng pasasalamat.
Tandaan na ang susi sa epektibong pagkilala ng empleyado at salamat sa mga sulat mula sa mga superbisor, lampas sa iyong pangunahing pasasalamat, ay upang mapalakas ang pag-uugaling nais mong makita ang empleyado na magpatuloy. Binibigyang-diin nila ang gusto mong makita ang empleyado nang mas madalas.
Maraming salamat sa mga titik ay isang malakas na pampalakas at hinihikayat nila ang mga empleyado na malaman kung ano ang malinaw mong inaasahan mula sa kanila para sa kanilang tagumpay. Nagbibigay din sila ng impormasyon para sa iyong iba pang mga empleyado. Ano-hindi mo naisip na ibabahagi ni Maria kay Maria ang kanyang pinasasalamatan na sulat sa kanyang mga katrabaho? Mag-isip muli. Nararamdaman ni Maria ang isang rock star kapag natanggap niya ang iyong sulat na salamat.
Habang pinapahalagahan ang isang pasasalamat mula sa superbisor o tagapamahala ng empleyado, ang isang pasasalamat na hindi mula sa antas ng ehekutibo ng iyong samahan ay itinatangi. Pinahahalagahan ng mga empleyado ang namamahala na pagpapahalaga ngunit gustung-gusto nilang makita na pinahahalagahan din ng kanilang mga pinuno ng senior organization ang kanilang kontribusyon.
Kahit na ang katotohanan na alam nila tungkol sa kanilang mga kontribusyon ay pagkilala sa at ng kanyang sarili.
Maaari mong ipasa isulat ang mga sulat na ito ng pasasalamat sa isang tala card o stationery at isang pormal na address ay hindi kailangan. Maaari mo ring i-email ang mga talang ito sa mga empleyado na may parehong mga resulta ng gusali ng moral .
Salamat sa Sample ng Sulat
Petsa
Mahal na Katie,
Ang iyong koponan ay tumba sa quarter na ito. Nalampasan mo ang iyong sariling pag-unlad ng timeline ng panahon sa pamamagitan ng halos 30 araw. Ito ay nagbibigay-daan sa amin upang palabasin ang produkto halos isang buwan ng maaga na nagbibigay sa amin ng mahusay na traksyon bago ang panahon ng spring pagbili ay nagsisimula.
Ikaw ang unang sasabihin sa akin na ito ang mga pagsisikap ng koponan na magpapahintulot sa amin na maagang makalaya. Ngunit, ang pangkat na iyon ay nangangailangan ng isang pinuno upang tulungan silang subaybayan. Gumagawa ka rin ng mahusay na trabaho sa pagbibigay ng napapanahong feedback at pagkilala sa mga miyembro ng pangkat .
Ang pakiramdam ng mga tao sa iyong koponan ay mahalaga at pinahahalagahan. Bilang resulta, nagtatrabaho sila nang husto, may mataas na moral, at nagawa ang mga kamangha-manghang bagay. Nais ko na mayroon akong higit pang mga lider ng koponan na kasing epektibo sa iyo sa pamumuno ng koponan .
Bilang pagkilala sa kontribusyon at tagumpay ng iyong koponan, ipaalam sa akin kung kailan mo gustong tumagal ng kalahati ng isang araw upang makibahagi sa isang team building / event ng pagkilala na iyong pinili.
Nais kong malaman mo na talagang pinahahalagahan ng executive team ang iyong mga pagsisikap para sa amin.
Taos-puso,
Andrea Samson para sa Executive Team
Sample Employee Thank You Note
Petsa
Hi Margaret,
Hindi mo masimulang sabihin sa iyo kung gaano ako pinahahalagahan na nagpunta ka ng dagdag na milya upang makumpleto ang pagkolekta ng data ng customer. Kung walang partikular na alam kung ano ang kailangan ng aming mga customer mula sa aming mga produkto, kami ay namimilit sa madilim.
Wala kaming makabuluhang impormasyon sa nakaraan na kailangan namin para sa matalinong paggawa ng desisyon.
Sa aktwal na data na iyong ibinibigay, sa halip ng magkakaibang opinyon ng empleyado, na kadalasang hinihimok ng kagawaran, maaari kaming gumawa ng mga desisyon tungkol sa mga tampok ng produkto para sa aming mga customer na gumagamit ng kanilang boses. Dapat silang mag-ayos ng mga benta habang tinutupad namin ang mga pangangailangan ng aming customer base at apila sa mga bagong customer.
Kung wala ang iyong mga pagsisikap, gusto pa rin naming mapagmataas ang mga opinyon ng empleyado na namumuno sa araw na iyon. Ito ay hindi maganda. Kaya, muli, talagang nag-ambag ka sa tagumpay ng aming organisasyon.
Pagbati,
George Brennan
Product Development Manager
Sample Employee Thank You Note
Petsa
Hey John,
Maraming salamat sa pag-pitch sa pag-debug ng produkto ng software at pagtulong sa amin upang matugunan ang aming release date. Kung wala ang iyong tulong, hindi namin mapigil ang aming pangako sa pamamahala.
Alam ko na kailangan mong pahintulutan ang ilan sa iyong sariling gawain upang tulungan kaming panatilihin ang aming pangako upang mapahalagahan ang iyong pagpayag na tumulong sa gayong maikling paunawa.
Ang koponan ay hindi maaaring maging mas nagpapasalamat - ako ay nagpapasalamat sa iyo para sa kanila, masyadong. Kung nasumpungan mo ang iyong sarili sa isang jam, mangyaring huwag mag-atubiling tumawag sa amin para sa tulong. Darating kami.
Taos-puso,
Peter para sa Comet Team
Maraming salamat sa mga tala mula sa pormal hanggang sobrang simple. Siguraduhing ipahayag nila kung ano mismo ang pinasasalamatan mo sa tatanggap para sa paggawa. Panatilihin ang isang friendly tono. Maglaan ng oras upang magpadala ng maraming - ang mga ito ay bahagi ng iyong pinakamahusay na magic upang lumikha ng pakikipag - ugnayan sa empleyado at positibong moral sa iyong lugar ng trabaho.