Ito ay sa iyong pinakamahusay na interes ng iyong tagapag-empleyo, pati na rin sa iyo, upang tiyakin na ikaw ay binayaran nang naaangkop para sa iyong mga kasanayan, kakayahan, at karanasan. Sa katunayan, ang karamihan sa mga tagapangasiwa ng pag-hire ay umaasa sa mga kandidato na makipag-ayos , kapag ang isang alok sa trabaho ay nasa talahanayan. Nabigo itong gawin, at maaari mong gastusin ang iyong sarili ng $ 1 milyon sa nawalang kita sa kurso ng iyong karera.
Siyempre, may isang tamang paraan at isang maling paraan upang pumunta tungkol sa negotiating suweldo. Upang mabayaran ang iyong halaga, maghanda. Pananaliksik sa mga suweldo sa iyong industriya bago ka humingi ng higit pa, at dagdagan ang iyong mga pagkakataong makuha ang suweldo na nararapat sa iyo.
Mga Tip para sa Pagkuha ng Bayad Ano ang Worth mo
Ano ang pinakamahusay na paraan upang bayaran ang iyong halaga? Magsimula sa pamamagitan ng pagsasaliksik ng mga suweldo, kaya alam mo kung ano ang tipikal na suweldo para sa isang taong may mga kredensyal mo. Pagkatapos ay maingat na magplano at magpatupad ng isang diskarte upang madagdagan ang iyong kabayaran.
Pananaliksik sa mga suweldo
Ang Salary.com ay may "wizard ng suweldo" na nagpapahintulot sa mga gumagamit na magpasok ng isang kategorya ng trabaho at itugma ito sa isang ZIP code o lokasyon. Ang wizard ay bumubuo ng isang ulat sa suweldo na may impormasyon sa sahod, bonus, at benepisyo.
Kung ang isang relokasyon ay isang posibilidad, gumugol ng ilang oras na pagsasaliksik kung ano ang halaga ng iyong kasalukuyang o potensyal na sahod sa bagong lokasyon. Ang Move.com ay may tool na "calculator ng suweldo" kung saan ang mga gumagamit ay maaaring magpasok ng suweldo, pagkatapos ay makatanggap ng isang ulat kung gaano karami ang kakailanganin nila upang kumita sa isang bagong lokasyon.
Ang cost-of-living ay malawak na nag-iiba mula sa lungsod hanggang sa lungsod, kaya, mahalaga na malaman ang kapangyarihan ng pagbili ng iyong paycheck.
Mahalagang tandaan na binabayaran ka ng employer para sa iyong mga kwalipikasyon at para sa trabaho na iyong gagawin. Sa pag-iisip na iyon, kakailanganin mong suportahan ang iyong mga negosasyon sa impormasyon tungkol sa kung ano ang trabaho ay nagkakahalaga sa isang patas na market rate na may pagsasaalang-alang sa iyong kasaysayan ng sahod .
Hindi sila magiging handa sa pagbabayad sa iyo nang higit pa dahil lamang ikaw ay!
Maging Pasyente
Ngayon na ikaw ay armado ng mga katotohanan, ang pasensya ay nasa kaayusan. Kapag nakikipagpanayam ka para sa isang bagong posisyon, mahalaga na huwag magdala ng kompensasyon hanggang sa gumawa ang employer ng isang alok sa trabaho. Hayaan ang employer na gawin ang unang paglipat.
Kung tatanungin ka kung ano ang iyong mga kinakailangan sa suweldo , sabihin na sila ay kakayahang umangkop, batay sa posisyon at ang kabuuang bayad sa kabayaran kasama ang mga benepisyo.
Ang isang alternatibo ay upang sabihin sa tagapag-empleyo na gusto mong malaman ang higit pa tungkol sa mga responsibilidad sa trabaho bago pag-usapan ang suweldo. Maaari mo ring bigyan ang tagapag-empleyo ng hanay ng suweldo batay sa pananaliksik sa suweldo na natapos mo lang at binanggit ang pananaliksik na iyong ginawa.
Tandaan na maaaring hindi magkano ang kakayahang umangkop. Kung ang tagapag-empleyo ay may badyet o itinatag na istrakturang suweldo, ang pinakamainam na makukuha mo ay ang tuktok ng hanay para sa partikular na posisyon. Kung gayon, huwag limitahan ang iyong sarili sa suweldo na nag-iisa. Kung ang tagapag-empleyo ay hindi maaaring magbayad ng higit pa , magtanong tungkol sa posibilidad ng mga pagsusuri sa suweldo nang mas maaga sa halip na mamaya, dagdag na bakasyon, o kahit isang bonus batay sa pagganap.
Maging maingat
Huwag ipaalam sa isang employer na kailangan mo ng pera. Ito ay tiyak na hindi makakatulong, at maaaring tumingala ka ng desperado.
Gayunpaman, palaging maging tapat tungkol sa iyong nakaraang kasaysayan ng suweldo at iba pang mga alok sa trabaho na nasa talahanayan. Ang mga kasinungalingan ay may isang kakaibang paraan ng pagbabalik upang mapangalagaan ang taong hindi nagsasabi ng katotohanan. Sa sandaling natanggap mo ang alok, magplano sa pagkuha ng ilang oras upang isipin ang tungkol dito.
Hindi na kailangang tanggapin o tanggihan ito kaagad. Ang isang simpleng "kailangan kong isipin ito" ay maaaring makakuha ka ng pagtaas sa orihinal na alok. Isang kandidato, na nagpasiya na talagang hindi nila gusto ang trabaho pagkatapos ng lahat, sinabi "hindi" tatlong beses lamang upang makakuha ng tatlong mas mataas na mga nag-aalok!
Magkaroon ng kamalayan na ito ay maaari ring magkaroon ng kabaligtaran epekto - ang hiring manager ay maaaring magpasiya na ikaw ay humihingi ng higit sa siya ay handa na magbayad at tanggapin ang "no" tugon bilang pangwakas. Kaya, mahalagang malaman kung ano ang iyong ilalim na linya para sa bawat posisyon na iyong inilalapat.
Kung ang suweldo ay hindi sapat para sa iyo upang mabuhay, maging handa upang ipasa ang trabaho.
Manatiling Positibo
Anuman kung nasaan ka sa proseso ng pakikipag-negosasyon, tandaan na manatiling positibo at patuloy na ulitin ang iyong interes sa posisyon. Ipaalam sa tagapag-empleyo na ang tanging isyu ay ang suweldo at talagang nasasabik ka tungkol sa trabaho at sa kumpanya.
Pagkatapos, kung ang posisyon ay tunog tulad ng perpektong trabaho, isaalang-alang kung ang kultura ng kumpanya , kabilang ang mga benepisyo at kakayahang umangkop, pati na rin ang trabaho mismo ay katumbas ng halaga - anuman ang suweldo. Kung sila ay, baka ito ay nagkakahalaga ng pagtanggap sa posisyon at pagkuha ng isang pagkakataon na ang pagtaas ng suweldo ay susundan!
Magbasa Nang Higit Pa: Kung Paano Sagutin ang mga Tanong Panayam Tungkol sa Inaasahan ng iyong Salary