Ang isang direktor ng balita sa TV ay dapat na sanay sa lahat ng aspeto ng balita - mula sa kung paano makakakuha ng isang kuwento kung paano maiwasan ang pagiging inakusahan.
Ito ay nangangailangan ng isang pangunahing kaalaman sa batas ng media bilang karagdagan sa pagiging isang dalubhasa sa journalism.
Habang ang isang direktor ng balita sa TV ay nagtatrabaho sa kawani at isang tagapamahala, siya ay isang coach din. Nangangahulugan iyon na alamin ang lahat ng bagay mula sa mga pangunahing kaalaman ng pagbaril ng video sa kung paano sumulat ng mga nakakahimok na kwento ng balita sa TV .
Kung hindi iyon sapat, kailangan din ng isang direktor ng balita sa TV na maging eksperto sa pagba-brand . Ang pagtatanghal lamang ng mga kuwento ay hindi sapat sa mapagkumpitensyang media sa kapaligiran ngayon. Ito ay tumatagal ng pananaliksik sa merkado at alam kung paano maabot ang mga target na demograpiko ng iyong madla.
Saklaw ng Salary Para sa isang Direktor ng Balita sa TV
Sa isang maliit na DMA , ang direktor ng balita ay malamang na ang pinakamataas na bayad na tao sa kagawaran ng balita. Gayunpaman, ang suweldo ay maaaring humigit sa $ 40,000 upang magsimula. Ito ay bahagyang depende sa karanasan at kung magkano ang pera ng iba pang mga departamento ng ulo sa istasyon kumita.
Tulad ng laki ng merkado ay lumalaki, ang suweldo ng direktor ng balita sa TV ay madalas na napapaloob ng mga anchor ng balita ng TV , lalo na kung ang ilan sa mga angkla ay itinuturing na "mga bituin".
Kinakailangang tanggapin ng isang direktor ng balita sa TV na ang ilan sa kanyang mga empleyado ay maaaring makakuha ng higit sa kanyang ginagawa, kahit na ang kanyang trabaho ay malamang na mas stress.
Ang Edukasyon at Pagsasanay ay Kinakailangang Maging Isang Direktor ng Balita sa TV
Ang isang direktor ng balita sa TV ay magsisimula sa parehong antas ng kolehiyo tulad ng iba sa departamento ng balita - ang pamamahayag, komunikasyon, radyo / tv / pelikula ay karaniwan - bagaman walang anuman upang itigil ang isang nagtapos na may isang negosyo o agham pampulitika degree mula sa pagiging isang TV director ng balita na may tamang karanasan at pagsasanay.
Walang nagsisimula ng karera bilang isang direktor ng balita sa TV na walang background sa iba pang mga trabaho sa silid-basahan. Habang ang pinakakaraniwang landas sa karera ay upang gumana ang iyong paraan mula sa pagiging isang TV producer ng balita , ang iba ay maaaring isang reporter ng balita sa TV o isang videographer bago makuha ang upuan sa opisina ng salamin.
Ang isang direktor ng balita sa TV ay nangangailangan ng karaniwang mga kasanayan sa pangangasiwa sa paghawak ng isang kawani, badyet, at imbentaryo ng mga mamahaling kagamitan sa telebisyon. Ang karagdagang pagsasanay ay maaaring ibigay upang malaman kung paano ayusin at patakbuhin ang isang kagawaran.
Kinakailangan ang Mga Espesyal na Kasanayan sa Maging isang TV News Director
Ang isang direktor ng balita sa TV ay malamang na mag-imbento ng kanyang oras ng pagsasanay ng mga bagong hires, na gumawa ng split-second na mga desisyon sa nilalaman, tinitiyak na ang mga pamantayan ng etika ay laging nakikilala at kinakailangang mapahusay ang kanyang sariling boss, ang general manager ng istasyon. Ito ay nangangailangan ng isang hindi kapani-paniwala na halaga ng mga kasanayan sa pamamahala ng oras pati na rin ang pagiging able sa shift gears sa anumang naibigay na sandali.
Ang isang direktor ng balita sa TV ay maaaring nakaupo sa isang pulong ng head department na nag-uusap tungkol sa mga badyet kapag kailangan niyang tumugon sa pagsabog ng balita sa pamamagitan ng pagpapadala ng mga crew at pagkuha ng isang tao sa himpapawid na may isang agarang bulletin. Dapat siya ay mananatiling kalmado sa harap ng kaguluhan dahil siya ay may dose-dosenang mga tao na humantong.
Isang Karaniwang Araw para sa isang Direktor ng Balita sa TV
Ang isang matagumpay na direktor ng balita sa TV ay hindi naka-lock sa isang opisina, ngunit aktibong kasangkot sa pang-araw-araw na mga desisyon ng silid-basahan.
Ang ibig sabihin nito ay dumalo sa regular na mga pulong ng editoryal, kapag ang mga kuwento ay pinili upang ma-broadcast, paglutas ng mga problema kapag ang mga kuwento ay hindi magkasama o kapag ang mga kagamitan ay pumutol at siguradong mga kuwento ay patas at tumpak bago sila magpunta sa hangin.
Ngunit kailangan pa rin niyang mahanap ang oras upang dumalo sa mga pagpupulong, suriin ang mga resume para sa mga bakanteng trabaho at punuin ang lahat ng mga tipikal na papeles sa opisina na bumubuo sa kanyang mesa. Hindi naman iyan ang kanyang telepono na laging nagri-ring.
Ang mga direktor ng balita sa TV ay napapaharap nang labis na stress na karaniwang para sa marami sa kanila na manatili lamang sa istasyon sa loob ng ilang taon. Habang lumalaki sila sa mas malaking istasyon, mayroon silang luho ng pagkakaroon ng mga executive producer, namamahala ng mga editor o assistant na direktor ng balita upang ibahagi ang workload. Ngunit sa mas malaking mga merkado, ang presyon upang maisagawa sa pagtaas ng rating ng Nielsen TV , kaya ang stress ay hindi kailanman napapalayo.
Mga Karaniwang Maling Paniniwala Tungkol sa isang Direktor ng Balita sa TV
Ang mga tao sa silid-aralan ay palaging nag-iisip na ang direktor ng balita sa TV ay ang tunay na tagagawa ng desisyon sa lahat mula sa kung paano ang anchor desk ay idinisenyo sa kung sino ang makakakuha upang pumunta sa ibang bansa upang mag-ulat ng isang mataas na profile na takdang-aralin. Ngunit maraming iba na may papel sa pagpapatakbo ng departamento.
Una, ang isang consultant sa TV ay maaaring tumawag sa mga pag-shot o may malaking impluwensya sa kung paano tumakbo ang departamento. Ang isang consultant ay maaaring nagsagawa ng pananaliksik sa merkado o mga grupo ng pokus kung paano bumuo ng madla, na maaaring matukoy kung sino ang nakakakuha ng biyahe sa ibang bansa.
Susunod ay ang pangkalahatang tagapamahala ng istasyon, na nasa ibabaw ng departamento ng balita at lahat ng iba pang mga kagawaran sa istasyon. Maaaring siya ang nagpasiya na ang istasyon ay hindi kayang magtayo ng isang bagong desk ng anchor, batay sa pagganap ng departamento ng pagbebenta, na namamahala sa pagbebenta ng mga advertisement sa TV .
Sa wakas, may madla na isaalang-alang. Ang direktor ng balita ay maaaring lihim na nais na mapupuksa ang isang problema sa anchor, alam na ang problema sa pag-inom ng anchor ay isa sa mga nangungunang mga dahilan para sa pagkuha ng fired sa media. Ngunit alam ng direktor ng balita na magkakaroon ng isang sumasagot na tumitingin, dahil ang anchor ay minamahal sa komunidad at iningatan ang kanyang pag-inom ng isang lihim.
Pagsisimula bilang isang TV News Director
Ang isang direktor ng balita sa TV ay kailangang maging isang jack-of-all-trades sa newsroom. Bumuo ng isang malawak na hanay ng mga kasanayan nang hindi nakatuon ang lahat ng iyong mga pagsusumikap sa isang lugar. Ang isang nangungunang news anchor ay hindi magiging isang matagumpay na direktor ng balita sa TV na hindi alam ang higit pa sa kung paano magbasa ng on-air.
Ang karanasan sa paggawa ng Newscast ay isang mahalagang kasanayan upang maging isang direktor ng balita sa TV. Iyon ay dahil ang isang producer ay ang tagapangasiwa ng isang newscast, tinitiyak na ang isang mahabang listahan ng mga detalye ay tumatanggap ng atensyon at nangunguna sa isang grupo ng mga anchor, reporters, at mga manggagawa sa departamento ng produksyon sa paglikha ng isang kalidad na bagong-bagong-screen.
Ang gantimpala sa pagiging isang direktor ng balita sa TV ay alam na ang kagawaran ay sa iyo, lalo na kapag ang mga rating ay naka-up at ang iyong mga kawani ay nanalo ng media awards . Mayroon ding kasiyahan sa pagtingin sa isang tao na iyong tinanggap na diretso sa kolehiyo na lumaki sa isang nangungunang bantog na mamamahayag sa TV, kahit na nangangahulugan ito ng paalam na ang taong iyon ay gumagalaw hanggang sa isang mas malaking lungsod. Iyon ay maaaring gumawa ng up para sa lahat ng pang-araw-araw na sakit ng ulo.