Federal Minimum Wage
Ang kasalukuyang pederal na minimum na sahod ay $ 7.25 kada oras, at hindi pa tumaas mula pa noong Hulyo 2009. Gayunpaman, ang ilang mga estado, lungsod at mga county ay may mas mataas na minimum wage rate. Kapag ang pinakamataas na antas ng pasahod ng estado, lungsod o county ay mas mataas kaysa sa federal rate, ang mga employer ay kinakailangang magbayad ng mga manggagawa sa mas mataas na halaga.
Noong Setyembre 15, 2017, inilathala ng Kagawaran ng Paggawa ang isang paunawa sa Federal Register upang ipahayag na, simula Enero 1, 2018, ang Executive Order 13658 na minimum na pasahod ay nadagdagan sa $ 10.35 kada oras (82 FR 43408). Ang karaniwang minimum na pasahod sa Executive Order na dapat bayaran sa mga manggagawa na gumaganap sa trabaho o may kaugnayan sa mga sakop na kontrata sa pederal. Bukod pa rito, simula Enero 1, 2018, ang mga tipped empleyado na gumaganap sa trabaho o may kaugnayan sa mga nasasakupang kontrata sa pangkalahatan ay kailangang bayaran ang minimum na sahod na $ 7.25 kada oras.
Exemptions from Minimum Wage
Pakitandaan na ang ilang mga empleyado ay hindi pinahihintulutan mula sa mga minimum na pasahod na kinakailangan, tulad ng mga hindi protektado ng Fair Labor Standards Act, may mga tapos na empleyado tulad ng mga server ng restaurant , halimbawa, at iba pa ay maaaring mabayaran sa mas mababang rate kaysa sa minimum na pasahod.
Pinakamababang Rate ng Sahod ng Estado
Ang data mula sa Economic Policy Institute ay nagpapahiwatig na ang 29 estado at DC ay may minimum na sahod na mas mataas kaysa sa minimum na pasahod sa pederal kabilang ang Alaska, Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan , Minnesota, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, New Jersey, New Mexico, New York, Ohio, Oregon, Rhode Island, South Dakota, Vermont, Washington, Washington DC, at West Virginia.
Pinakamababang Rate ng Sahod para sa 2018 na Nakalista sa Estado
Ang sumusunod ay isang listahan ng mga minimum na rate ng pasahod para sa bawat estado para sa 2018 na inihayag, hanggang ngayon. Kasama rin sa listahan ang naka-iskedyul na pagtaas para sa mga darating na taon Ang data ay batay sa impormasyong ibinigay ng Economic Policy Institute, ang National Conference of State Legislatures, at Labor Law Center.
- Alabama: $ 7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
- Alaska: $ 9.84 (Nagsimula ang taunang pag-index)
- Arizona: $ 10.50 ( Itinaas sa $ 12.00 sa pamamagitan ng Indexed Annual Increases between 1/1/2019 to 1/1/2020)
- Arkansas: $ 8.50
- California: $ 11.00 ($ 11.00 hanggang $ 15.00 sa $ 1.00 Indexed Annual Increases between 1/1/2019 to 1/1/2022)
- Colorado: $ 10.20 * ($ 10.20 hanggang $ 12.00 sa $ 0.90 Indexed Taunang Pagtaas sa pagitan ng 1/1/2019 at 1/1/2020)
- Connecticut: $ 10.10
- Delaware: $ 8.25
- Distrito ng Columbia: $ 12.50 (Nagpapataas sa $ 15 na may Indexed Taunang Pagtaas sa pagitan ng 7/1/2018 at 7/1/2020)
- Florida: $ 8.25 *
- Georgia: $ 5.15 kung hindi sakop ng Mga Pederal na Regulasyon kung hindi man ay $ 7.25 (Federal Minimum Wage)
- Guam: $ 8.25
- Hawaii : $ 10.10
- Idaho : $ 7.25
- Illinois : $ 8.25
- Indiana : $ 7.25
- Iowa : $ 7.25
- Kansas : $ 7.25
- Kentucky : $ 7.25
- Louisiana : $ 7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
- Maine : $ 10.00 (11.00 hanggang $ 12.00 sa $ 1.00 taunang Pagtaas sa pagitan ng 1/1/2019 sa 1/1/2020) (Ang mga taunang pagtaas ng index ay magsisimula sa 1/1/2021)
- Maryland : $ 10.10
- Massachusetts : $ 11.00 ($ 3.75 para sa mga tapos na empleyado)
- Michigan : $ 9.25 (Indexed annual increases ay magsisimula sa 4/1/2019)
- Minnesota : Ang mga malalaking tagapag-empleyo ay kinakailangang magbayad ng mga manggagawa $ 9.65 / oras at maliit na mga tagapag-empleyo (mas mababa sa 500k sa taunang mga benta) $ 7.87 (Ipinag-uutos na mga pagtaas sa Index ay magsisimula sa 1/1/2018)
- Mississippi: $ 7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
- Missouri : $ 7.85
- Montana: $ 8.30 ( $ 4.00 para sa mga negosyo na may kabuuang taunang benta ng $ 110,000 o mas mababa) (Ang pag-index ng Taunang nagsimula)
- Nebraska : $ 9.00
- Nevada : $ 8.25 Ang minimum na sahod ng Nevada ay nakatakda sa $ 1.00 sa itaas ng minimum na pasahod sa pederal para sa mga kumpanya na hindi nagbibigay ng segurong pangkalusugan.
- New Hampshire: $ 7.25 (Federal Minimum Wage)
- New Jersey: $ 8.60 ( Taunang pag-index ay sinimulan)
- New Mexico: $ 7.50
- New York: $ 10.40 ( $ 0.70 Indexed Annual Increases mula 12/31/2018 hanggang $ 12.50 sa pamamagitan ng 12/31/2020. Simula 1/1/2021, ang rate ay iakma taun-taon para sa pagpintog hanggang umabot sa $ 15 isang oras) - Higit pang impormasyon sa New York minimum na pasahod na pagtaas .)
- North Carolina: $ 7.25
- North Dakota: $ 7.25
- Ohio: $ 8.30 ($ 7: 25 para sa mga nagpapatrabaho na may kabuuang benta na $ 283,000 o mas mababa) (Nagsimula ang taunang pag-index)
- Oklahoma: $ 7.25
- Oregon: $ 10.75 (Mula $ 10.75 hanggang $ 13.50 mula 7/1/2019 hanggang 7/1/2022)
- Pennsylvania: $ 7.25
- Puerto Rico: $ 7.25
- Rhode Island: $ 10.10
- South Carolina: $ 7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
- South Dakota: $ 8.65 (Nagsisimula ang taunang pag-index)
- Tennessee : $ 7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
- Texas : $ 7.25
- Utah : $ 7.25
- Vermont : $ 10.50, Nagsisimula ang Taunang pag-index sa 1/1/2019
- Virgin Islands : $ 9.50, $ 10.50, 6/1/18
- Virginia : $ 7.25
- Washington : $ 11.50 (Mula $ 12.50 hanggang $ 13.50 mula 1/1 / 2019-1 / 1/2020)
- West Virginia : $ 8.75
- Wisconsin : $ 7.25
- Wyoming : $ 7.25, $ 5.15 kung ang mga regulasyon ng pederal ay hindi nalalapat
Ang Mas Mataas na Pinakamataas na Sahod ay umiiral sa Maraming Lungsod at Mga County
Ayon sa Economic Policy Institute, 40 na mga lokalidad ang nagpatibay ng mga minimum na sahod sa itaas ng minimum na sahod ng estado:
Albuquerque, New Mexico; Berkeley, California; Bernalillo County, New Mexico; Birmingham, Alabama; Chicago, Illinois; Cook County, Illinois; Cupertino, California; El Cerrito, California; Emeryville, California; Flagstaff, Arizona; Las Cruces, New Mexico; Los Altos, California; Los Angeles County, California; Los Angeles, California; Malibu, California; Milpitas, California; Montgomery County, Maryland; Mountain View, California; Nassau, Suffolk, at Westchester County, New York; New York City, New York; Oakland, California; Palo Alto, California; Pasadena, California; Portland Urban Growth Boundary, Oregon; Portland, Maine; Prince George's County, Maryland; Richmond, California; San Diego, California; San Francisco, California; San Jose, California; San Leandro, California; San Mateo, California; Santa Clara, California; Santa Fe City, New Mexico; Santa Fe County, New Mexico; Santa Monica, California; SeaTac, Washington; Seattle, Washington; Sunnyvale, California; at Tacoma, Washington
Pinakamababang Rate ng Sahod para sa 2017 Nakalista sa Estado
Ang sumusunod ay isang listahan ng mga minimum na pasahod na rate para sa bawat estado para sa 2017. Kasama rin sa listahan ang mga nakaiskedyul na pagtaas para sa mga darating na taon. Ang data ay batay sa impormasyon na ibinigay ng Economic Policy Institute at ng National Conference of State Legislatures.
- Alabama: $ 7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
- Alaska: $ 9.80 (Taunang pag-index ay sinimulan)
- Arizona: $ 10.00 ( Itinaas sa $ 12.00 sa pamamagitan ng Indexed Annual Increases between 1/1/2018 to 1/1/2020)
- Arkansas: $ 8.50
- California: $ 10.50 ($ 11.00 hanggang $ 15.00 sa $ 1.00 Indexed Annual Increases between 1/1/2018 to 1/1/2022)
- Colorado: $ 9.30 * ($ 9.30 hanggang $ 12.00 sa $ 0.90 Indexed Taunang Pagtaas sa pagitan ng 1/1/2018 at 1/1/2020)
- Connecticut: $ 10.10
- Delaware: $ 8.25
- Distrito ng Columbia: $ 12.50 (Nagpapataas sa $ 15 na may Indexed Taunang Pagtaas sa pagitan ng 7/1/2018 at 7/1/2020)
- Florida: $ 8.10 *
- Georgia: $ 5.15 kung hindi sakop ng Mga Pederal na Regulasyon kung hindi man ay $ 7.25 (Federal Minimum Wage)
- Guam: $ 8.25
- Hawaii : $ 9.25, $ 10.10 sa pamamagitan ng 1/1/2018
- Idaho : $ 7.25
- Illinois : $ 8.25 - Chicago $ 11.00 Hulyo 2017, $ 12.00 Hulyo 2018, $ 13.00 Hulyo 2019
- Indiana : $ 7.25
- Iowa : $ 7.25
- Kansas : $ 7.25
- Kentucky : $ 7.25
- Louisiana : $ 7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
- Maine : $ 9.00 ($ 10.00 hanggang $ 12.00 sa $ 1.00 taunang Pagtaas sa pagitan ng 1/1/2018 sa 1/1/2020) (Ang mga taunang pagtaas ng index ay magsisimula sa 1/1/2021)
- Maryland : $ 9.25, Nagtaas sa $ 10.10 7/1/2018
- Massachusetts : $ 11.00 ($ 3.75 para sa tipped empleyado), $ 16.50 kada oras para magtrabaho sa isang Linggo
- Michigan : $ 8.90, $ 9.25 ng 1/12018 (Ang mga taunang pagtaas ng index ay magsisimula sa 4/1/2019)
- Minnesota : Ang mga malalaking tagapag-empleyo ay kinakailangang magbayad ng mga manggagawa ng $ 9.50 / oras at mga maliit na tagapag-empleyo (mas mababa sa 500k sa taunang mga benta) $ 7.75 (Ipinag-uutos na mga pagtaas sa Index ay magsisimula sa 1/1/2018)
- Mississippi: $ 7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
- Missouri : $ 7.70
- Montana: $ 8.15 ($ 4.00 para sa mga negosyo na may kabuuang taunang benta na $ 110,000 o mas mababa) (Nagsimula ang taunang pag-index)
- Nebraska : $ 9.00
- Nevada : $ 8.25 Ang minimum na sahod ng Nevada ay nakatakda sa $ 1.00 sa itaas ng minimum na pasahod sa pederal para sa mga kumpanya na hindi nagbibigay ng segurong pangkalusugan. Ang pinakamaliit ay maaaring tumaas ng higit sa $ 1.00 sa itaas ng minimum na pasahod ng pederal kung ang kumulatibong implasyon, na sinusukat ng CPI-U, ay mas malaki kaysa sa pagbabago ng porsyento sa pederal na minimum na sahod mula Disyembre 31, 2004 .
- New Hampshire: $ 7.25 (Federal Minimum Wage)
- New Jersey: $ 8.44 (Taunang pag-index ay sinimulan)
- New Mexico: $ 7.50
- New York: $ 9.70 ($ 10.40 ng 12/31/2017 na may $ 0.70 Indexed Annual Increases mula 12/31/2017 hanggang $ 12.50 sa pamamagitan ng 12/31/2020. Simula 1/1/2021, ang rate ay iakma taun-taon para sa pagpintog hanggang sa umabot na $ 15 sa isang oras) - Higit pang impormasyon tungkol sa mga pagtaas ng minimum na pasahod sa New York .
- North Carolina: $ 7.25
- North Dakota: $ 7.25
- Ohio: $ 8.15 * ($ 7: 25 para sa mga employer na may kabuuang benta ng $ 283,000 o mas mababa) (Nagsimula ang taunang pag-index)
- Oklahoma: $ 7.25
- Oregon: $ 10.25 (Mula $ 10.75 hanggang $ 13.50 mula 7/1/2018 hanggang 7/1/2022)
- Pennsylvania: $ 7.25
- Puerto Rico: $ 7.25
- Rhode Island: $ 9.60
- South Carolina: $ 7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
- South Dakota: $ 8.65 (Nagsisimula ang taunang pag-index)
- Tennessee : $ 7.25 (Federal Minimum Wage, walang minimum na estado)
- Texas : $ 7.25
- Utah : $ 7.25
- Vermont : $ 10, $ 10.50 sa 1/1/2018, Nagsisimula ang Taunang pag-index sa 1/1/2019
- Virgin Islands : $ 9.50 ($ 4.30 para sa mga employer na nagkakahalaga ng $ 150,000 o mas mababa), $ 10.50, 6/1/18
- Virginia : $ 7.25
- Washington : $ 11.00 (Mula $ 11.50 hanggang $ 13.50 mula 1/1 / 2018- 1/1/2020)
- West Virginia : $ 8.75
- Wisconsin : $ 7.25
- Wyoming : $ 7.25, $ 5.15 kung ang mga regulasyon ng pederal ay hindi nalalapat
Mangyaring Tandaan: Ang ilang mga estado tulad ng nabanggit ayusin ang kanilang rate taun-taon batay sa halaga ng pamumuhay. Sa mga kasong iyon, ang figure na nakalista ay isang pagtatantya na nakabinbin na pagsasaayos. Bilang karagdagan, ang ilang mga employer ng lungsod / county / estado ng pamahalaan, at mga kumpanya ay may mas mataas na minimum na rate ng pasahod kaysa sa minimum na estado. Sa ilang mga estado, isang hiwalay na minimum na sahod ang itinakda para sa maliliit na tagapag-empleyo.
Maaaring magbago ang mga rate ng minimum na pasahod sa taon ng kalendaryo. Tingnan sa iyong departamento ng paggawa ng estado para sa mga rate at sahod na tiyak sa iyong lokasyon.