Maaari kang magkaroon ng isang matagumpay na koponan kung gagawin mo ang mga tamang bagay - Kanan?
Sigurado ka seryoso tungkol sa pagbuo ng isang matagumpay na koponan ng trabaho ? Maaari itong maging matigas at mapaghamong dahil ang mga tao ay nagdadala ng lahat tungkol sa kung kanino sila sa koponan.
Kabilang dito ang mga opinyon, kaalaman, mga halaga , mga nakaraang karanasan sa trabaho, pagpapalaki, edukasyon, mga karanasan sa dating koponan, mga layunin sa buhay at gawain, at mga kasanayan sa komunikasyon at pagtatayo ng koponan . Ngunit ang pagtutulungan at pakikipagtulungan ay maituro at maunlad. Maaari mong gamitin ang lahat ng mga tip at ideya na ito upang bumuo ng isang matagumpay na koponan ng trabaho.
Kailangan mong maunawaan kung ano ang isang koponan? Ito ay isang nagtutulungan na grupo ng mga empleyado na magkaisa sa isang partikular na gawain, proyekto o layunin. Alamin ang higit pa tungkol sa kung ano ang bumubuo ng isang koponan. Bakit maraming organisasyon ang nag-iisip na ang mga koponan at pagtutulungan ay ang mga susi sa kanilang tagumpay? Ang isang pangkat ay isang paraan ng pag-aayos ng iba't ibang tao na may iba't ibang mga layunin at mga plano sa isang buong pagkakaisa. Kapag matagumpay ang isang koponan, pinapalitan nito ang lakas ng mga miyembro ng koponan para sa pangkalahatang kabutihan ng samahan. Alamin ang higit pa tungkol sa layunin ng isang koponan. Gusto mong bumuo ng matagumpay na mga koponan sa trabaho? Ang mga 12 na tip na ito ay mahalaga para sa iyong tagumpay. Mula sa malinaw na mga inaasahan sa mga naaangkop na pamamaraan para sa pakikipagtulungan at komunikasyon, maaari kang lumikha ng isang matagumpay na koponan kung binabayaran mo ang mga inirekumendang lugar na nangangailangan ng regular na pansin. Ito ang aking mga rekomendasyon sa foundational para sa mga koponan na naghahatid ng mga matagumpay na proyekto, produkto, system, at relasyon. Matuto nang higit pa.
Kung tunay mong pinahahalagahan at nais na hikayatin ang pagtutulungan ng magkakasama at pakikipagtulungan, dapat na suportahan ng kultura ng iyong organisasyon ang iyong mga empleyado sa pagsasanay sa mga kasanayang ito. Kailangan mong gawin ang mga aksyon na kinakailangan upang lumikha ng isang kapaligiran sa trabaho na umaasa, nagpapaunlad, nakakamit, at kinikilala ang pagtutulungan ng magkakasama. Ang iyong mga sistema ng trabaho at mga diskarte ay dapat na sumusuporta sa pakikipagtulungan sa isang pinababang diin sa mga indibidwal na pagsulong. Interesado kung paano lilikha ang kultura na ito? Narito ang 11 mga aksyon na maaari mong gawin upang lumikha ng isang collaborative na kultura.
Naisip mo na ba kung bakit ang ilang mga koponan ay epektibo at ang iba ay hindi gumana para sa buhay ng pangkat? Ang mga epektibong koponan ay nakilala ang mga mahahalaga ng interpersonal communication dynamics at relasyon. Malinaw ang mga ito tungkol sa layunin ng koponan at tungkol sa mga tungkulin ng bawat isa sa koponan. Dagdag dito, ang mga miyembro ng koponan ay may korte kung paano patuloy na masuri kung paano sila gumaganap bilang isang koponan - at sinusuri nila madalas ang pag-unlad at relasyon. Maghanap ng higit pang mga tip tungkol sa kung paano gumawa ng mas mahusay na pagtutulungan ng magkakasama.
Ang isa sa mga pangunahing pangangailangan sa isang kapaligiran na nagdudulot ng pagtutulungan at pakikipagtulungan ay empowered empleyado . Kumilos sila nang nakapag-iisa at nangangailangan ng kaunting direksyon. Ang mga tagapangasiwa sa mga organisasyon ay nagsasabi na gusto nila ang empowerment ng empleyado, ngunit kumilos sila sa mga paraan na nagpapahina sa kakayahan ng mga empleyado na kumilos. Narito ang 10 mga paraan ng pagbagsak ng empleyo sa empleyo. Kung alam mo ang mga ito, maaari mong maiwasan ang pagpapahusay at pagtutulungan ng magkakasama.
Ang isa pang kritikal na kadahilanan sa tagumpay ng koponan ay epektibong komunikasyon Ang mga 10 simpleng lihim na ito ay nagbibigay diin sa mga diskarte sa komunikasyon na tutulong sa iyo na bumuo ng pagtutulungan ng magkakasama at pakikipagkaibigan sa iyong mga katrabaho. Sila ay wala sa mabisang pakikipag-ugnayan ng interpersonal na nagtatayo sa koponan. Kung ang lahat ng mga miyembro ng koponan ensayado ang mga lihim ng mahusay na communicators, pagkatapos ng isang supportive teamwork kapaligiran ay panatag.
Sa normal na kurso ng pakikipagtulungan sa isa't isa, ang mga miyembro ng koponan ay bumuo ng mga partikular na paraan ng pakikipag-ugnay at pagsasagawa ng trabaho . Nahulog sila sa mga gawi at mga pattern sa paligid ng mga pag-uugali tulad ng pagsunod commitments, pulong deadlines, pagpaplano ng mga susunod na hakbang, at paggawa ng desisyon. Ang ilan sa mga gawi at mga pattern na ito ay mahusay na naglilingkod sa koponan - at ang ilan sa kanila ay nagpapahina sa tagumpay ng koponan. Dahil ang isang kultura at pamantayan ng koponan ay bubuo sa isang nakaplanong o di-planadong paraan, bakit hindi manguna at ipahiwatig ng pangkat kung anong uri ng mga alituntunin at alituntunin ang pinakamahusay na maglingkod sa kanilang mga pagsisikap? Alamin ang higit pa tungkol sa kung paano sinasadya gumawa ng mga pamantayan ng koponan.
Kumbinsido ka ba na sinasadya na lumilikha ng mga pamantayan o patnubay ng koponan ang pinakamahusay na maglingkod sa mga interes ng iyong koponan? Kung gayon, narito ang mga sunud-sunod na mga tagubilin tungkol sa kung paano madali at epektibo ng grupo na bumuo ng isang hanay ng mga pamantayan. Maaari mong asahan ang maraming mga talakayan, ideya, hindi pagsang-ayon, at kahit na ilang kontrarians, ngunit ang pagpapaunlad ng mga pamantayan ay nagtatayo sa koponan. Makikinabang ang mga koponan mula sa mga aktibidad ng paggawa ng koponan na nakatutok sa pagtulong sa mga grupo ng mga empleyado na bumuo ng matagumpay na mga koponan. Mayroong maraming paraan para sa mga aktibidad ng paggawa ng koponan upang magkamali, gayunpaman, at hindi gumawa ng iyong mga nais na resulta. Ito ang mga kritikal na kadahilanan sa pagdidisenyo at pagpapatupad ng mga aktibidad ng paggawa ng koponan na tutulong sa iyo na bumuo ng isang kapaligiran ng pagtutulungan ng magkakasama at pakikipagtulungan.