6 Paksa upang Iwasan ang Pag-uusap sa Trabaho

Gumagawa ang ilang mga paksa para sa masamang mga pag-uusap sa lugar ng trabaho. Ang mga anim na paksa na dapat mong iwasan ang pagtalakay sa trabaho ay maaaring gumawa ng mga bagay na mahirap, o kahit na hindi kanais-nais, sa pagitan mo at ng iyong mga katrabaho. Kung wala ang mga paksang ito, ano ang maaari mong pag-usapan? Subukan ang mga ligtas na paksa tulad ng mga pelikula, musika, at pagkain (lalo na kung nagdadala ka ng ilan upang magbahagi).

  • 01 Relihiyon

    Samantalang ang relihiyon tila tatalakayin sa lahat ng dako, mula sa kampanya sa kampanya sa larangan ng palakasan hanggang sa yugto ng seremonya ng mga parangal, ito ay isang paksa kung saan dapat mong yakapin nang napakaliit sa lugar ng trabaho. Ang pananampalataya ay isang personal na bagay tungkol sa kung aling mga tao ay madalas na sensitibo. Hindi mo kailangang itago ang iyong relihiyon, at maaari mong banggitin ang mga bagay na ginagawa mo upang ipagdiwang ito, ngunit mapagtanto na hindi lahat ay sumasamba sa parehong paraan tulad mo.

    Huwag talakayin nang malalim ang iyong sariling mga paniniwala sa relihiyon at itago ang anumang mga negatibong opinyon na maaaring mayroon ka tungkol sa mga paniniwala ng iba o kakulangan nito sa iyong sarili. Ang iyong mga katrabaho ay malamang na ayaw marinig na hindi ka sumasang-ayon sa kanila tungkol sa ito o na naniniwala ka na ang iyong relihiyon ay ang tama para sa lahat. Huwag kailanman, anuman ang mangyari, sikaping hikayatin ang sinuman na i-convert sa iyong pananampalataya.

  • 02 Pulitika

    Ang politika ay marahil isang mas pabagu-bago ng paksa kaysa sa iba. Nagdudulot ito ng mga tempers at nagtapos ng mga relasyon, kahit na sa pagitan ng mga malapit na kaibigan at pamilya. Dahil sa dami ng oras na ginugugol mo sa trabaho, at ang pangangailangan upang makasama at magtrabaho nang magkakasama sa iyong mga kasamahan, ang pagkakaroon ng pag-uusap tungkol dito ay hindi katumbas ng halaga.

    Bagaman maaari mong madama ang tungkol sa iyong partido o kandidato na iyong sinusuportahan, o maaari kang magkaroon ng isang napakasamang opinyon sa oposisyon, huwag subukang panalo ang iyong mga katrabaho sa iyong panig. Ito ay isang walang saysay na pagsisikap na magiging sanhi lamang ng matinding damdamin sa pagitan mo at ng mga ito.

  • 03 Ang Buhay Mo

    Huwag kailanman talakayin ang mga detalye tungkol sa iyong buhay sa sex. Talaga. Walang ganap na dahilan para sa sinuman na malaman kung ano ang napupunta sa pagitan mo at ng iyong kasosyo o kasosyo. Ang paksang ito ng pag-uusap ay gumagawa ng maraming mga tao na squirm at maaaring gumawa ng iyong relasyon sa iyong mga kasamahan sa trabaho awkward.

    Bukod dito, kung ang isang tao ay nakakaramdam ng pananakot o nag-iisip na nakalikha ka ng isang nakakasakit na kapaligiran sa trabaho, maaaring siya ay may dahilan upang maghain ng isang reklamo sa sekswal na panliligalig laban sa iyo. Kung talagang kailangan mong magtiwala sa ibang tao kaysa sa iyong kapareha, kailangang gawin ng isang mabuting kaibigan.

  • 04 Problema sa Iyong Asawa, Iyong mga Anak, o Iyong Mga Magulang

    Makakaapekto ba ang mga problema sa mga kapamilya sa paggawa ng iyong trabaho? Habang nalaman mo na hindi nila gagawin, ang iyong boss o katrabaho? Kapag tinatalakay mo ang mga isyung ito sa kanila, maaari silang magsimulang magtaka kung maghirap ang iyong trabaho.

    Kapag, bilang isang superbisor o tagapamahala, ikaw ay tapat sa iyong mga problema, maaari itong ihayag ang mga kahinaan sa iyong mga subordinates. Maaari itong mapahina ang iyong awtoridad. Bilang karagdagan, ang pag-highlight ng iyong mga problema ay magpapakain sa gilingan ng bulung-bulungan, marahil ay nagiging paksa ka ng tsismis sa lugar ng trabaho .

  • 05 Ang iyong Aspirasyon sa Career

    Maaari mong isipin ang iyong kasalukuyang trabaho bilang isang stepping stone sa mas malaki at mas mahusay na mga bagay. Walang anumang mali sa na. Gayunpaman, panatilihin ito sa iyong sarili. Ang pakikipag-usap tungkol sa iyong mga ambisyon ay, para sa isang mabuting dahilan, gawin ang iyong boss at kasamahan sa trabaho na tanungin ang iyong katapatan sa kanila. Ang ilan sa mga katrabaho ay maaaring maging mapoot sa iyo.

    Kung ikaw ay interesado sa pagsulong sa loob ng iyong kasalukuyang samahan, gawin ang iyong trabaho iba na rin, at siyempre, ipaalam sa iyong boss na gusto mong ilipat up sa pamamagitan ng mga ranggo ng kumpanya. Ang iyong mga aksyon ay magsasalita para sa iyo. Kung ang iyong mga plano para sa hinaharap isama ang pag-alis sa iyong kasalukuyang trabaho upang umakyat sa hagdan, huwag ipahayag na hanggang sa ikaw ay handa na upang gawin ang iyong paglipat.

  • 06 Mga Problema sa iyong Kalusugan

    Kahit na ang mga isyu sa kalusugan-mental o pisikal-ay hindi dapat ikahiya, hindi ka dapat magtrabaho nang labis sa kanila. Maaari mo o hindi maaaring piliin na makipag-usap tungkol sa mga ito sa lahat, o maaaring ikaw ay masyadong bukas. Anuman ang kung magkano, o kung gaano kaunti, ibubunyag mo, hindi mo dapat ibahagi ang bawat huling detalye ng iyong kalagayan.

    Sa pagpapasya kung magkano ang ibabahagi, tandaan na ang pag-alam tungkol sa iyong mga isyu sa kalusugan, tulad ng pag-alam sa iyong mga problema sa pamilya, ay maaaring ipaalam sa iyong mga kasamahan kung anong epekto ang maaaring mayroon sila sa iyong kakayahang gawin ang iyong trabaho. Ito ay hindi na sila ay tama sa tungkol dito, ngunit ito ay magdudulot ng pag-aalinlangan sa kanilang mga isipan.