Mayroon ding mga pangyayari na lampas sa iyong kontrol kung saan ang pagtigil ay maaaring ang tanging magagamit na pagpipilian. Narito ang mga nangungunang 10 senyales ng babala na kailangan mo ng isang bagong trabaho .
Minsan, kahit na ang kapaligiran ng trabaho ay mahirap, maaari itong maging strategic upang magbigay ng isa pang dahilan para sa pagtigil ng iba kaysa galit ka nagtatrabaho sa kumpanya. Ang pagiging tahimik tungkol sa pagtigil ay makatutulong sa iyo na tumigil nang hindi nasusunog ang anumang mga tulay.
Nangungunang 10 Mga Mahahalagang Dahilan na Umalis sa Iyong Trabaho
1. Nakahanap ka ng Bagong Trabaho. Maliwanag, ang pinakamagandang dahilan upang bigyan para sa pag-iwas sa isang trabaho ay na natagpuan mo ang isang bago. Bago ka tumigil sa iyong trabaho bagaman, siguraduhing sakop mo ang lahat ng mga bases, kabilang ang pagkakaroon ng isang nakumpirma na alok ng trabaho at isang nalinis na computer at opisina bago ka umalis.
2. Pinagtatawanan Mo ang Iyong Trabaho. Huwag kang umalis kaagad sa iyong trabaho, kahit na kinamumuhian mo ito. Mas mahusay na magplano ng planuhin ang iyong pag-alis upang umalis ka sa iyong mga termino at hindi ka nagagambala upang makahanap ng ibang trabaho.
Narito kung ano ang dapat gawin kung kinamumuhian mo ang iyong trabaho .
3. Sakit. Ang isang dahilan na maaaring makakuha ka off ang "masamang empleyado na umalis" kawit ay sakit. Ang alinman sa mga sakit sa personal o pamilya ay mga lehitimong dahilan upang huminto sa isang trabaho, at kung minsan ang isang biglaang sakit ay maaaring maging isang dahilan upang mag-iwan ng isang posisyon. Kung ito ay isang lehitimong dahilan na mag-quit ie ang isang tao ay talagang may sakit, siguraduhing mayroon kang patuloy na segurong segurong pangkalusugan pagkatapos mong umalis.
4. Mahirap na Kapaligiran sa Trabaho. Ang mga co-workers, bosses, at isang negatibong kapaligiran sa opisina ay maaaring gumawa ng lahat ng iyong trabaho mahirap. Sa katunayan, maaari nilang gawing lugar ang iyong lugar ng trabaho kung saan ayaw mo. Sa sandaling sinubukan mo ang bawat opsyon, maaaring kailangan mong gumawa ng desisyon na umalis. Narito kung paano gumawa ng desisyon na mag- iwan ng mahirap na lugar ng trabaho at magpatuloy.
5. Iskedyul at Mga Oras. Kapag nawalan ka ng pag-aalaga sa bata o ang iskedyul ng iyong trabaho ay nagbago at mahirap para sa iyo upang ayusin, maaaring kailangan mong umalis sa iyong trabaho at hanapin ang isa na mas matulungin sa iyong personal na iskedyul. Ang pag-iwan ng trabaho dahil sa mga isyu sa pag-iiskedyul ay isang lehitimong dahilan para sa pagtigil ng trabaho.
6. Pagbabalik sa Paaralan. Ang pagbalik sa paaralan, alinman sa isang part-time o full-time na batayan ay maaaring mangailangan ng pagbabago sa trabaho. Dahil sa iskedyul ng iyong paaralan, ang iyong kasalukuyang trabaho ay maaaring hindi na magkasya.
7. Baguhin ang Career. Alam ko ang higit sa ilang mga tao na umalis sa isang propesyonal na trabaho dahil gusto nilang gumawa ng isang bagay na naiiba o hindi nila nais na pakikitungo sa stress o maglakbay sa anumang mas mahaba.
8. Relocation. Kapag lumipat ka, ikaw, siyempre, kailangang umalis sa iyong trabaho maliban kung may mga pagkakataon na magpalipat sa kumpanya. Kung ikaw ay interesado sa pagpapanatili ng iyong trabaho kapag lumipat ka, suriin upang makita kung ang paglilipat ay isang pagpipilian.
9. Mayroon kang isang Permanenteng Posisyon. Kung nagtatrabaho ka bilang isang temp o sa isang part-time na trabaho at nais na magpatuloy, ang isa sa mga pinakamahusay na dahilan upang bigyan para sa pag-quit ay na ikaw ay natagpuan ng permanenteng full-time na posisyon.
10. Ano ang Sinasabi sa Iyo sa Iyo. Isa sa mga pinakamahusay na tagapagturo na ginamit ko upang sabihin sa akin na ang pinakamagandang paraan upang makagawa ng mga desisyon ay makinig sa iyong tupukin. Sinabi niya na nagtrabaho ito nang hiring, sa pagpapasiya na tanggapin ang trabaho, o pagpapasiya na umalis sa trabaho. Tama siya. Kung ang iyong gat ay nagsasabi sa iyo na huminto, pakinggan ito. Narito kung paano magbitiw sa klase.
Ano Upang Sabihin Kapag Huminto ka
Hindi sigurado kung ano ang sasabihin kapag nagbigay ka ng dahilan upang umalis sa iyong trabaho? Narito ang mga sample na mga sulat sa pagbibitiw na sumasaklaw sa halos bawat sitwasyon para sa pag-quit ng isang trabaho na nabanggit sa itaas at narito kung ano ang sasabihin kapag huminto ka sa iyong trabaho sa personal. Gayundin, suriin kung ano ang hindi sasabihin kapag huminto ka sa isang trabaho .
Pagbibigay ng Paunawa
Sa karamihan ng mga kaso, ito ay pamantayan upang bigyan ng paunawa ng dalawang linggo . Gayunpaman, sa ilang mga kaso, maaari kang maging ayaw o hindi maaaring magbigay ng paunawa. Narito ang mga dahilan para sa pagtigil nang walang abiso .
Kawalang-trabaho Kapag Umalis ka
kung huminto ka sa iyong trabaho nang walang mabuting dahilan ay maaaring hindi ka karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho . Narito ang impormasyon tungkol sa pagiging karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho kapag umalis ka .
Pagsagot sa Mga Tanong sa Panayam
Kakailanganin mong maging handa upang sagutin ang mga tanong sa interbyu kung bakit ka umalis sa iyong trabaho. Narito ang mga halimbawang sagot na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling kalagayan.