- PricewaterhouseCoopers LLP
- Deloitte LLP
- Ernst & Young LLP
- KPMG LLP
- Grant Thornton LLP
- BDO USA LLP
- RSM US LLP
- Plante Moran
- Moss Adams LLP
- Crowe Horwath LLP
Sundin ang mga link para sa karagdagang detalye sa top 4, na lahat ay mga miyembro ng prestihiyoso at highly-regarded Big Four Public Accounting Firms .
Ang mga sketch ng thumbnail sa susunod na 6 na mga kumpanya sa listahan ay sumusunod. Ang lahat ng mga kumpanya ay may mga grupo ng pagsasanay sa pag- audit , buwis at pagkonsulta.
Grant Thornton ay batay sa Chicago, Illinois. Naghahain ito ng 6,500 katao sa US at ang ika-6 na pinakamalaking kompanya ng accounting sa US sa pamamagitan ng mga kita. Ito ay may malawak na internasyonal na presensya.
BDO USA LLP ay dating kilala bilang BDO Seidman. Ito ang kumpanyang miyembro ng US ng BDO International Ltd., kasama ang punong tanggapan nito sa US sa Chicago, Illinois. Mayroon itong 50 mga tanggapan at 5,000 empleyado sa US, kasama ang 1,328 na tanggapan sa 152 iba pang mga bansa.
McGladrey LLP , na nakabase sa Chicago, Illinois, ay miyembro ng US ng RSM International, isang pandaigdigang network ng mga independyenteng accounting at mga kumpanya sa pagkonsulta. Mayroon itong kawani ng 8,000 na matatagpuan sa 80 na opisina sa buong US
Ang Plante Moran ay batay sa Southfield, Michigan. Mayroon itong 23 na tanggapan at 2,200 empleyado, na matatagpuan sa Michigan, Ohio, at Illinois. Mayroon din itong mga internasyonal na tanggapan sa Mexico, China, at India.
Ang Moss Adams LLP , na headquartered sa Seattle, Washington, ay may 24 na tanggapan sa kanlurang US at gumagamit ng 2,000 katao. Ito ang ika-15 pinakamalaking kompanya ng accounting sa US sa kita. Ito ay isang founding member ng Praxity, AISBL, isang alyansa ng mahigit sa 100 independiyenteng accounting at auditing firms mula sa mahigit 97 bansa at teritoryo.
Ang Crowe Horwath LLP ay batay sa Chicago, Illinois at mayroong 3,000 empleyado sa 28 na tanggapan na kumalat sa buong bansa. Sa kita, ito ang ika-8 pinakamalaki sa mga kumpanya ng accounting sa Estados Unidos.
Ranking at Rating Methodology
Ang mga tumutugon sa survey ng Vault.com ay nag-rate ng mga kumpanya ng accounting sa mga pitong sukat o mga katangian (ang porsyento ng mga timbang sa mga panaklong ay inilalapat upang kunin ang kabuuang ranggo):
- Prestige (40%)
- Kulturang matatag (20%)
- Balanse ng trabaho-buhay (10%)
- Compensation (10%)
- Pangkalahatang kasiyahan sa trabaho (10%)
- Business outlook (5%)
- Mga pormal na programa sa pagsasanay (5%)
Karagdagang Pamantayan
Bagaman hindi sila naging kadahilanan sa pangkalahatang mga rating, kabilang din sa Vault.com ang mga pamantayan sa pagsusuri sa mga survey nito:
- Benepisyo
- Pakikipag-ugnayan ng Kliyente
- Green Initiatives
- Malaking Pamumuno
- Pangangasiwa ng Proseso
- Oras
- Pormal na Pagsasanay
- Panloob na Mobility
- Pilantropya
- Patakaran sa Pag-promote
- Relations With Supervisors
- Mga Kinakailangan sa Paglalakbay
Gayundin sinusukat ang pagkakaiba-iba sa bawat isa sa mga sukat na ito:
- Pangkalahatang
- Para sa babae
- Para sa mga Minoridad
- LGBT
- Para sa mga taong may Kapansanan
- Para sa Mga Beterano ng Militar
Mga Limitasyon ng Mga Pagraranggo
Habang ang mataas na detalyadong paglalarawan at pamamaraan ng ranggo na ginamit ng Vault.com, gayunpaman ay kumakatawan sa isang buod ng mga personal na opinyon ng mga survey respondents. Bilang isang resulta, ito ay sa panimula mataas na subjective.
Alinsunod dito, ang mga ranggo na ito ay maaaring o hindi ang kinatawan ng iyong sariling mga kagustuhan sa pagpili sa mga employer, sitwasyon sa trabaho, at mga karera sa karera. Ang isa pang bukas na tanong ay kung gaano kalapit ang grupo ng mga sumasagot sa survey na aktwal na kumakatawan sa mga opinyon ng lahat ng empleyado.
Bagaman ang Big Four ay punan ang top 4 spots overall, sila ay regular na nakakuha ng mas mababa (karaniwan sa ika-20 na lugar o sa ibaba) kasama ang mga sukat na pinaka-nagpapahiwatig ng kanilang kagustuhan bilang mga lugar upang gumana, ang pinaka-kapansin-pansin na kultura ng kompanya, balanse sa trabaho-buhay at trabaho kasiyahan. Ang pagiging top 4 sa prestihiyo, na nakakakuha ng pinakamataas na timbang, ang mga account para sa kanilang mataas na pagkakalagay pangkalahatang. Ito ay nagpapahiwatig na ang Big Four ay maaaring maging mas kanais-nais bilang resume-building stopovers sa isang karera landas itinuturo sa ibang lugar kaysa sa pang-matagalang destinasyon karera.
Sa survey ng 2013, ayon sa pagkakasunud-sunod ng BDO at McGladrey ang ika-29 at ika-28 na kabuuan.
Sa sumunod na taon, kapwa sila ay pumasok sa nangungunang 10, kung saan nananatili sila mula noon. Ang ganitong isang pandrama paglipat itataas ang mga katanungan tungkol sa katabaan at kalidad ng mga sample ng survey.
Tungkol sa Vault
Itinatag noong 1996 at namumuno sa New York, ang Vault.com ay naglalayong ipaalam sa mga naghahanap ng trabaho kung ano ang gusto nilang magtrabaho sa loob ng isang partikular na industriya, kumpanya, o propesyon, at kung ano ang kinakailangan upang makakuha ng mga trabaho na ito. Kasama sa database nito ang halos 5,000 na kumpanya sa mahigit na 120 industriya, pati na rin sa mahigit na 840 propesyon.
Ang pinakamahusay na kilala ay ang ranggo, rating, at review ng mga nangungunang employer ng industriya at daan-daang programa ng internship , batay sa mga itinuro na survey ng mga aktibong empleyado at mga naka-enroll na mag-aaral. Binibigyang-daan din ng Vault ang mga di-kalahok sa mga itinuro nito na mga survey upang magsumite ng mga pagsusuri sa online ng kanilang mga karanasan, bayad, panayam, atbp. Ang mga ranggo at rating ay binanggit sa mga pangunahing pahayagan tulad ng The New York Times , Ang Wall Street Journal , Bloomberg BusinessWeek , Forbes , Fortune , at Pera .