Mga Tip at Payo para sa Mabuti na Paglipat Mula sa isang Job
Kapag iniwan mo ang iyong trabaho, anuman ang iyong pinili o desisyon ng iyong tagapag-empleyo, kailangang ma-finalize ang mga detalye ng iyong pag-alis. Kailangan mong magbigay ng abiso kung ikaw ay nagbitiw at nag-iskedyul ng iyong huling araw sa trabaho.
Kakailanganin mo ring planuhin ang iyong paglipat at isaalang-alang ang mga pagpipilian sa benepisyo sa empleyado, tulad ng kung ano ang gagawin sa iyong 401k o pensiyon, at mag-iwan sa isang matikas na tala kung magagawa mo.
Narito kung paano haharapin ang pag-alis ng iyong trabaho, kabilang ang mga tip para sa pag-quit ng trabaho, kung paano pangasiwaan ang pagpapaputok, kapag makukuha mo ang iyong huling suweldo, kung paano magpaalam sa iyong mga katrabaho, at kung paano pamahalaan ang paglipat ng iyong benepisyo sa empleyado.
Kapag pinili mong magpatuloy, mahalaga na magbitiw sa magandang paraan nang hindi nasusunog ang anumang mga tulay. Marahil ay kailangan mo ng sanggunian mula sa iyong employer sa isang punto sa oras, at ito ay dapat na isang mahusay na isa. Maglaan ng oras upang maingat na planuhin ang iyong pag-alis, magbigay ng maraming abiso hangga't maaari, at mag-alok upang makatulong sa paglipat. Suriin ang mga tip na ito para sa kung paano magbitiw mula sa isang trabaho, upang maaari kang umalis sa mga pinakamabuting kalagayan na posible.
Ang pagbibigay ng paunawa sa dalawang linggo ay karaniwan, maliban kung mayroon kang isang kontrata na nagpapahiwatig na dapat kang manatili nang mas matagal. Maliban kung may mga sitwasyon na kung saan imposible upang manatili, siguraduhin na ipaalam sa iyong boss na ikaw ay umalis na may sapat na paunang babala. Narito ang mga tip para sa pagbibigay ng abiso, at payo para sa kung ano ang gagawin kung talagang hindi ka maaaring manatili na mahaba.
Kahit na hindi mo talaga gusto ang iyong trabaho, hindi ito ang oras upang banggitin ito. Mahalaga na iwanan ang iyong trabaho sa mahusay na mga tuntunin, at mahalaga na ang dahilan kung bakit mo binibigyan ng iyong boss ang iyong sinasabi kapag nakikipag-interbyu ka. Narito ang ilang mga mabuti, at hindi mabuti, mga dahilan para sa pag-alis ng trabaho.
Hindi alintana kung ikaw ay pinaputok o inilatag, nawawala ang iyong pagkasakit sa trabaho. Masakit ito, kahit na higit pa kapag ito ay hindi inaasahang. Narito ang kailangan mong malaman kapag natapos na ang iyong trabaho, kabilang ang mga karapatan ng empleyado, pagkawala ng trabaho, kung ano ang sasabihin sa mga panayam sa trabaho, at higit pang payo tungkol sa paghawak ng pagwawakas.
Kung mayroon kang isang bagong trabaho na naka-linya o nagsisimula ka lang ng paghahanap sa trabaho, mahalagang malaman ang tungkol sa iyong huling paycheck. Kailan mo matatanggap ang iyong huling suweldo kung ikaw ay magbitiw o wawakasan mula sa iyong trabaho? Kapag nakuha mo ang iyong huling paycheck ay depende sa batas ng estado at sa patakaran ng kumpanya. Narito ang scoop.
Kung nawala mo ang iyong trabaho maaari kang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa estado. Sa ilalim ng ilang mga sitwasyon maaari ka ring makatipid kung ikaw ay pinaputok. Narito ang impormasyon tungkol sa kawalan ng trabaho, kabilang ang kung paano at kung kailan magbukas ng claim, kung paano mag-file ng lingguhang claim, at kung paano malaman kung magkano ang bayad sa pagkawala ng trabaho na matatanggap mo.
Bago ka umalis sa iyong trabaho, kakailanganin mong malaman kung ano ang mga benepisyo ng empleyado na karapat-dapat ka. May karapatan kang makatanggap ng ilang mga benepisyo sa pamamagitan ng batas. Maaaring mag-opt ang iyong tagapag-empleyo upang magbigay ng mga karagdagang benepisyo maliban sa mga ipinag-uutos ng batas ng estado o pederal. Kung hindi ka sigurado kung ano ang iyong karapat-dapat, tanungin ang iyong tagapamahala o departamento ng Human Resources. Dapat silang makapagbigay sa iyo ng mga detalye bago ang iyong huling araw ng trabaho.
Magkakaroon ka ng mga desisyon sa segurong pangkalusugan. Depende sa laki ng iyong kumpanya, maaari kang maging karapat-dapat na magpatuloy sa coverage sa ilalim ng COBRA. Gayunpaman, sa ilalim ng Obamacare, ang Health Insurance Marketplace ng gobyerno, magagawa mong mamili para sa saklaw ng iyong sarili upang makita kung paano ihambing ang mga presyo ng plano ng indibidwal at pamilya sa COBRA at ipasiya kung aling pagpipilian ang pinakamainam para sa iyo at sa iyong pamilya.
Marahil ay may apat na opsyon para sa kung ano ang gagawin sa iyong 401k plan kapag iniwan mo ang iyong trabaho: manatili sa plano ng umiiral na employer, ilipat ang pera sa isang plano ng bagong employer, ilipat ang pera sa isang self-directed retirement account (kilala bilang isang rollover IRA), o cash out. Narito ang mga bagay na dapat isaalang-alang sa bawat opsyon.
Kung saklaw ka ng isang natukoy na plano ng pensiyon ng benepisyo, magkakaroon ka ng ilang mga pagpipilian. Maaari mong piliin na kunin ang pera bilang isang lump sum ngayon, o kunin ang pangako ng mga regular na pagbabayad sa hinaharap, na kilala rin bilang annuity. Maaari ka ring makakuha ng kombinasyon ng pareho. Narito ang impormasyon tungkol sa mga pagpipilian sa pensiyon para sa kapag iniwan mo ang iyong trabaho.
Mahalaga na makakuha ng magandang mga sanggunian na naka-linya bago mo kailangan ang mga ito. Tanungin ang iyong tagapamahala, kung aalis ka sa mga magagandang termino, tungkol sa pagbibigay sa iyo ng sanggunian. Suriin din sa iyong mga dating kasamahan, mga kliyente at iba pa na maaaring makipag-usap sa iyong mga kwalipikasyon. Magplano nang maaga at kunin ang iyong mga sanggunian sa pagkakasunud-sunod, bago mo kailangan ang mga ito. Ito ay magse-save ng oras na pag-aagawan upang magkasama ang isang listahan ng sanggunian kapag nagtatanong ang isang tagapag-empleyo para sa isa.
May mga bagay na kailangan mong isaalang-alang ang paggawa upang masiguro ang isang matikas na paglipat bago ka tumuloy sa pintuan ng opisina para sa huling pagkakataon. I-double check ang listahang ito upang matiyak na nakuha mo ang lahat ng sakop.
Pagkatapos mong bigyan ang iyong boss ng paunawa na ikaw ay resigning, ang susunod na hakbang ay upang ipaalam sa iyong mga katrabaho na ikaw ay lumilipat. Ibahagi ang iyong personal na impormasyon sa pakikipag-ugnay sa mga nais mong manatiling nakikipag-ugnay sa, at kumonekta sa LinkedIn kung wala ka pa. Kahit na mahirap na makipag-ugnay sa mga dating ginagamit namin, mabuting ideya na gawin ito dahil ang mga dating kasamahan ay maaaring magbigay ng mahusay na mga sanggunian at magbigay ng mga referral para sa mga trabaho.