Sa kabuuan ng panayam, ang tagapanayam ay magbayad ng pansin sa mga sumusunod na bagay:
- Ang iyong antas ng kamalayan sa sarili (ie, pagkonekta sa iyong mga nakaraang pagkilos at pag-uugali sa mga matagumpay na resulta)
- Ang iyong mga likas na katangian o ang mga ugali ng pagkatao na natural na dumating sa iyo (halimbawa, pagtatalaga, pagtutulungan ng magkakasama, empatiya, atbp.)
Ano ang Tumutuon sa Iyong Tugon
Bago suriin ang mga tanong na posibleng hilingin sa iyo, isulat ang lahat ng iyong mga matitigas na kasanayan (eg, disenyo ng web, accounting, pag-type) at mga soft skills (halimbawa, paglutas ng problema, pagkamalikhain, komunikasyon). Ng listahan na iyon, pumili ng hanggang sa limang na maaari mong tiyakin na talakayin nang detalyado at mag-apply sa partikular na papel. Dalhin ito sa isang hakbang sa pamamagitan ng pagpili ng isang maikling, ngunit hindi malilimot, kuwento na nagpapakita ng iyong mga lakas.
Siguraduhing masaliksik mo ang parehong paglalarawan ng trabaho at ang samahan nang maaga. Magkakaroon ka ng maraming kalamangan sa iba pang mga kandidato kung ang iyong mga sagot ay nagpapakita ng isang kumpletong pag-unawa sa papel. Isaalang-alang ang pagtuon sa mga sumusunod na mga soft skill na hinahanap ng mga employer:
- Ang komunikasyon ay nasa core ng bawat samahan. Samakatuwid, ang mga tagapag-empleyo ay may hilig sa pag-upa ng mga kandidato na may malakas na mga kasanayan sa pakikipag-usap sa pandiwang at di-pandiwang. Ang iba't ibang lugar sa trabaho ay nangangailangan ng kakayahang makipag-usap sa mga tao nang walang kinalaman sa kanilang mga katangian (lahi, kasarian, edad, karanasan, atbp.).
- Ang mga pinagtulungang indibidwal ay nakatuon sa pangkat. Kapag nagtatrabaho sa mga grupo, bukas na ibinabahagi nila ang kanilang mga ideya, aktibong nakikinig at tinatanong ang kanilang mga kasamahan upang lumipat patungo sa pangkalahatang layunin.
- Ang mga empleyado na may positibong saloobin ay maasahin sa mabuti, masigasig at napag-isipang tapat. Nakikita nila ang mga pagbagsak bilang pagkakataon upang matuto at lumago at sa pangkalahatan ay lubos na nagustuhan ng lahat.
- Ang mahusay na problema solvers ay madalas na umakyat sa huli mas mabilis kaysa sa karamihan. Sa panahon ng kaguluhan, tinutukoy nila ang pinakamagandang solusyon - manatiling tapat sa pangitain ng organisasyon - at mabilis na ipatupad ito upang bawasan ang mga salungat na resulta.
- Ang isang mabilis na mag-aaral ay maaaring madaling at enthusiastically synthesize bagong gawain. Pinasimulan nila ang kanilang mga sarili sa mga bagong kapaligiran sa trabaho at nagbago nang higit pa walang putol kaysa sa karamihan.
- Ang isang nababaluktot na empleyado ay bukas sa pagkuha sa isang hanay ng mga gawain at nag-aalok ng kanilang tulong sa mga kapantay, kahit na ang saklaw ng trabaho ay nasa labas ng kanilang kaginhawaan zone.
Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Iyong Mga Kakayahan
- Ilarawan ang isang oras kapag ang iyong workload ay mabigat at kung paano mo hinawakan ito. - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ilarawan kung paano mo pinamahalaan ang isang empleyado ng problema. - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo nakakaya ang istres at presyur? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano matutulungan ka ng iyong pinakamalaking lakas upang maisagawa? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo ilalarawan ang bilis ng iyong trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo ilarawan ang iyong sarili? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ibenta mo sa akin ang pen na ito - Mga Pinakamahusay na Sagot
- Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili. - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Anong naaangkop na mga kasanayan at karanasan ang mayroon ka? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang iyong madamdamin tungkol sa? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang maaari mong kontribusyon sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Anong mga hamon ang hinahanap mo sa isang posisyon? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang iyong pinakamalaking lakas? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Kung ano ang nag-uudyok sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Anong uri ng kapaligiran ng trabaho ang gusto mo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ilarawan ang isang mahirap na sitwasyon / proyektong trabaho at kung paano mo ito ginampanan. - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit mo ang pinakamahusay na tao para sa trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit gusto mong magtrabaho sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Higit pang mga katanungan sa interbyu sa trabaho tungkol sa iyong mga kakayahan - Mga Pinakamahusay na Sagot
Mga Tanong sa Panayam sa Soft Skills
- Ilarawan ang iyong karanasan sa pagharap sa mahinang pagganap ng mga kasamahan.
- Nagtrabaho ka ba sa isang koponan na hindi gumagana nang magkakasama o hindi nakakasama? Paano mo nalampasan ang mga balakid?
- Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na baligtad mo ang isang negatibong sitwasyon at kung paano mo nagawa iyon.
- Ano ang sumusubok sa iyong pasensya kapag nakikitungo sa mga katrabaho?
- Ilarawan kung paano ka nagkakaroon ng relasyon sa mga bagong kasamahan.
- Sabihin mo sa akin kung paano mo binago ang opinyon ng isang tao.