Payo sa Pagsagot sa "Ano ang Iyong Pinakadakilang Kahinaan?"
Mahalaga na maiwasan ang pagbibigay ng anumang sagot na gagawin mo tila tulad ng isang mahinang akma para sa posisyon.
Hindi mo nais na bigyan ang hiring manager ng dahilan upang hindi ka umarkila. Halimbawa, kung hinihiling ka ng administratibong posisyon na maging madalas sa telepono, hindi mo nais na tumugon sa pagsasabi na mayroon kang mahinang paraan ng telepono o sinasadyang nakabitin sa mga tao kung balak mong ilipat ang tawag. Ang mga sagot na mukhang tulad ng isang mahinang manggagawa - halimbawa, "Nagkakaproblema ako sa pagkuha sa mga pulong sa oras" o "Nagpadala ako ng mga email na may tonelada ng mga typo sa mga pangunahing kliyente" - dapat ding iwasan.
Ngunit gusto mo ring iwasan ang pagbibigay ng sagot na mapagmataas, o maliwanag na dodges ang tanong, tulad ng "Ako ay isang perpeksiyonista, at hindi lamang makakapagpahinga hangga't ang lahat ng problema ay ganap na nalutas" o "Ako ay masyadong marami sa isang hard worker. " Ang uri ng pagtugon ay hindi tila tunay o nagkakasundo. Gayundin, ang isang taong sobra sa isang perpeksiyonista ay hindi maaaring ituring na isang asset ng employer.
Ang isang estratehiya kapag sinasagot ang tanong na ito ay gamitin ito bilang isang pagkakataon upang ipakita kung paano ka aktibong nagtatrabaho upang mapabuti ang iyong kahinaan.
Tandaan ang halimbawa ng telepono mula sa itaas? Maaari kang tumugon sa pamamagitan ng pagsasabing, "May posibilidad ako na makakuha ng kaunti sa pamamagitan ng mga bagong sistema ng telepono. Nakatuon ako ng pansin sa mga pag-andar ng telepono na hindi ko nakikibahagi sa mga tumatawag. Dahil mahalaga sa akin na maging marunong at madaling lapitan sa telepono, lumikha ako ng sticky-note na may mga tagubilin para sa kung paano maglagay ng mga tawag sa paghawak, paglipat, atbp.
Ginagawa nito ang pagsagot sa telepono ng mas kaunting nakababahalang, at masasabi ko na ang aking telepono ay napabuti bilang isang resulta. "
Ang isang tugon na tulad nito ay nagpapakita rin ng tagapanayam na ikaw ay may kakayahan upang mahawakan ang isang hamon, at makagagawa ng mga solusyon sa mga problema.
Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot
Narito ang mga halimbawa ng mga sagot sa panayam na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong mga personal na karanasan at background:
- Minsan ay hindi ko kayang gawin ang trabaho ko nang maaga. Gayunpaman, ako ay napakahusay sa mga deadline ng pagpupulong, at sa aking pansin sa detalye, alam kong tama ang aking trabaho.
- Minsan, gumugugol ako ng mas maraming oras kaysa sa kailangan sa isang gawain, o nagboluntaryo na kumuha ng mga gawain nang personal na madaling mapangasiwaan ng ibang tao sa opisina.
- Maaari akong mawalan ng pasensya kung ang mga tao ay hindi naghahatid ng trabaho sa isang napapanahong paraan. Upang maiwasan ang pakiramdam ng bigo sa mga katrabaho, natutunan ko na magtatag ng mga malinaw na deadline at magbigay ng mga friendly na paalala ilang araw bago panatilihin ang mga proyekto sa track.
- Kahit na hindi ko napalampas ang isang deadline, isang pagsisikap pa rin sa akin na malaman kung kailan dapat lumipat sa susunod na gawain, at maging tiwala kapag nagtatalaga ng iba sa trabaho.
- Nagtitiis ako ng "kung gusto mo ng isang bagay na tapos na mismo, gawin mo ang iyong sarili" na pag-iisip, at paminsan-minsan ay natagpuan na mahirap ipagkaloob o ipaalam sa iba na tulungan ako sa mga proyekto. Ngunit siyempre, ang paggawa ng lahat ng bagay ay madalas na napakalaki at nakakadismaya. Natutunan ko na ang paghati-hati sa mga gawain, pag-set up ng mga oras ng pag-check-in, at pagtatrabaho bilang isang koponan ay maaaring magresulta sa mahusay na mga resulta (at mas kaunting gabi).
- Dati kong nais magtrabaho sa isang proyekto sa pagkumpleto nito bago magsimula sa iba, ngunit natutunan ko na mas mahusay ang multi-task. Sa palagay ko ay nagbibigay-daan ito sa akin na maging mas malikhain at epektibo sa bawat isa.
Higit pang Mga Lakas at Kahinaan Mga Tanong sa Panayam
Narito ang mga tanong sa interbyu na may kaugnayan sa iyong mga lakas, kahinaan, hamon, at mga nagawa, kasama ang mga halimbawa ng mga sagot.
Mga Tanong at Sagot na Mga Panayam sa Pamamahala
Higit pang mga tanong sa interbiyu sa pamamalakad at halimbawang sagot
Karagdagang Mga Tanong at Sagot
Mga tanong na hihilingin sa iyo kapag kinikilala, kung paano maghanda ng mga sagot sa mga tanong sa pakikipanayam, kasama ang mga sample na sagot sa mga karaniwang tanong sa interbyu sa trabaho.