Ang mga ito ay tinatawag na soft skills , at kinabibilangan nila ang mga kasanayan at katangian na kailangan mo upang magtagumpay sa lugar ng trabaho. Kabilang din dito ang mga propesyonal na kasanayan na mahalaga para sa tagumpay sa lugar ng trabaho.
Bilang karagdagan, may mas maraming mga kasanayan sa mga tiyak na kailangan mo upang epektibong gawin ang trabaho. Ang mga ito ay tinatawag na mahirap na kasanayan , at ang mga ito ay ang tiyak na kaalaman at kakayahan na kinakailangan upang gawin ang trabaho. Narito ang impormasyon tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng mahirap at malambot na mga kasanayan .
Kakailanganin mo ang parehong para sa karamihan ng mga trabaho, at mahalaga na ipakita ang mga tagapag-empleyo na mayroon ka ng mga kasanayan na kailangan nila kapag nag-aaplay ka at nag-interbyu para sa mga trabaho.
Mga Nangungunang 7 Kasanayan sa Mga Nag-aaral Hinahanap sa Mga Aplikante sa Job
Narito ang ilan sa mga kasanayan na itinuturing ng mga tagapag-empleyo bilang pinakamahalaga kapag nagrerekrut at nag- hire ng mga empleyado . Upang makuha ang iyong application napansin siguraduhin na isama ang mga kasanayan na mayroon ka na kinakailangan para sa posisyon kung saan ikaw ay nag-aaplay sa iyong resume at cover na sulat. Gayundin, i-highlight ang iyong mga pinaka-kaugnay na mga kasanayan sa panahon ng mga panayam sa trabaho.
1. Analytical
Kinakailangan ng mga empleyado na malaman ang mga bagay, kaya kakailanganin mong magkaroon ng ilang mga kasanayan sa analytic upang magtagumpay sa lugar ng trabaho.
Ang mga kasanayan na kailangan mo at ang antas ng mga kasanayan na kinakailangan ay mag-iiba depende sa trabaho at sa industriya. Kasabay ng pag-aralan, ang mga empleyado ay inaasahang makakapag-organisa, magplano at mauna ang pagbuti.
2. Komunikasyon
Ang kakayahang makipag-usap nang epektibo, kapwa sa salita at sa pagsusulat, ay napakahalaga, kahit na anong trabaho ang mayroon ka o ang industriya na iyong pinagtatrabahuhan.
Kailangan mong makipag-usap nang epektibo sa mga empleyado, tagapangasiwa, at mga customer na nasa-tao, online, nang nakasulat at / o sa telepono.
- Top 10 Communication Skills
- Listahan ng mga Kasanayan sa Komunikasyon
- Mga Kasanayan sa Pakikipag-usap sa Verbal
- Mga Kasanayan sa Pakikipag-usap sa Nonverbal
3. Interpersonal
Ang mga kasanayan sa interpersonal, na kilala rin bilang mga kasanayan sa tao, ang mga kasanayan na ginagamit mo upang makipag-ugnayan at nakikipag-ugnayan sa mga tao. Narinig ko lang ang tungkol sa isang taong inupahan dahil sa kanyang kakayahang kumonekta sa mga tao. Iyon ang trumped ang iba pang mga kasanayan na naghahanap ng employer, kaya siguraduhin na ikaw ay hanggang sa par. Ang iyong mga kasanayan sa interpersonal ay susuriin sa panahon ng iyong mga panayam sa trabaho , kaya mahalaga na maghanda para sa interbyu upang ikaw ay komportable at may kumpiyansa hangga't maaari kapag nakikipagpanayam.
- Listahan ng mga Interpersonal Skills
- Listahan ng mga Kasanayan sa Pakikipagtulungan
- Listahan ng Soft Skills
4. Pamumuno
Kapag nag-hire ang mga kumpanya para sa mga tungkulin sa pamumuno, humingi sila ng mga empleyado na maaaring matagumpay na makipag-ugnayan sa mga empleyado, kasamahan, kliyente at iba pa. Kahit na hindi ka nag-aaplay para sa mga trabaho sa pamamahala, ang pamumuno ay isang mahalagang kasanayan upang dalhin sa employer.
5. Positibong Saloobin
Ang saloobin ay maaaring hindi lahat, subalit lubhang mahalaga ito.
Gusto ng mga nagpapatrabaho na ang mga empleyado ay positibo, kahit na sa stress at mahirap na kalagayan. Gusto nilang mag-hire ng mga aplikante na may "maaaring gawin" na saloobin, na nababaluktot, nakatuon at nais na magbigay ng dagdag na, kung kinakailangan, upang matupad ang trabaho.
6. Pagtutulungan ng magkakasama
Anuman ang trabaho, nais ng mga employer na umarkila ng mga tao na mga manlalaro ng koponan na nakikipagtulungan at nakikinabang sa iba. Hindi nila gusto ang mga empleyado na mahirap makipagtulungan. Kapag nakikipagpanayam ka siguradong magbahagi ng mga halimbawa kung paano ka nagtrabaho nang mabuti sa isang koponan.
7. Teknikal
Ang mga teknikal na kasanayan na kailangan mo ay mag iiba, siyempre, depende sa trabaho. Gayunpaman, ang karamihan sa mga posisyon ay nangangailangan ng hindi bababa sa ilang mga teknikal na kasanayan.
Ipakita ang Iyong Kasanayan
Upang matiyak na ipinapakita mo ang iyong mga nangungunang kasanayan kapag ikaw ay naghahanap ng trabaho, gumawa ng isang listahan ng mga kasanayan at mga katangian na pinakamahusay na pinakamahusay na makikita sa iyong background.
Isama ang mga ito sa iyong resume at cover letter.
Pag-isipan din ang mga halimbawa kung paano mo inilapat ang mga kasanayang ito upang makamit ang tagumpay sa trabaho, sa silid-aralan o sa boluntaryong gawain. Ibahagi ang mga halimbawa sa iyong mga tagapanayam upang alam nilang eksakto kung magkano ang magiging asset kung ikaw ay tinanggap.
Kailangan Kasanayan?
Ang pagiging may kasanayan ay nagiging mas popular, na nagpapahintulot sa mga tao na kumonekta online o sa kanilang mga komunidad at makipagpalitan ng mga kapaki-pakinabang na tip, mahalagang impormasyon, at napakahalaga na mga kasanayan. Narito kung paano makatutulong ang pagbabahagi ng kasanayan na i-upgrade ang iyong mga kasanayan .
Mga Mahihigpit na Paglilipat
Kung lumipat ka ng mga trabaho o industriya, kakailanganin mong ituon ang mga kasanayan na maaaring mailipat mula sa iyong lumang posisyon patungo sa bago.
Listahan ng Mga Kasanayan: Mga Kasanayan sa Pagtatrabaho na Nakalista ni Job | Mga Listahan ng Mga Kasanayan sa Mga Resume | Mga Kasanayan na Hindi Isusuot sa Iyong Ipagpatuloy