Higit pa sa mga kakayahan at kaalaman na kinakailangan para sa bawat partikular na propesyon, ang mga propesyonal sa halos bawat disiplina ay nangangailangan ng isang partikular na hanay ng mga katangian, kasanayan, at pag-uugali.
Ang mga ito ay lalo na mga kasanayan sa malumanay na karapat-dapat na makatutulong sa iyong makipag-ugnayan at makakasama sa iba.
Dahil ang mga propesyonal na kasanayan ay kinakailangan para sa halos lahat ng trabaho, bihira silang kasama sa mga listahan ng trabaho, kaya mahirap malaman kung ano ang mga propesyonal na kasanayan na kailangan mong magkaroon. Gayunpaman, may mga kasanayan na inaasahan ng mga employer na magtrabaho sa mga aplikante at empleyado kapag nagtatrabaho sila sa mga propesyonal na tungkulin.
Paano Gumamit ng Mga Listahan ng Kakayahan
Maaari mong gamitin ang mga listahan ng mga kasanayan sa buong iyong proseso ng paghahanap ng trabaho. Una, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa iyong resume . Sa paglalarawan ng iyong kasaysayan ng trabaho, maaari mong gamitin ang ilan sa mga keyword na ito.
Pangalawa, maaari mong gamitin ang mga ito sa iyong cover letter . Sa katawan ng iyong liham, maaari mong banggitin ang isa o dalawa sa mga kasanayang ito, at magbigay ng isang tukoy na halimbawa ng isang oras na ipinakita mo ang mga kasanayang iyon sa trabaho.
Kasama ang pagbanggit sa ilan sa mga propesyonal na mga salita ng kasanayan sa panahon ng iyong pakikipanayam , nais mo ring ipakita ang iyong propesyonalismo sa paraan ng iyong pananamit, pagsasalita, at pagkilos.
Halimbawa, gusto mong magsalita nang malinaw at magdamit ng propesyon para sa lahat ng iyong mga panayam, at magpakita ng kakayahang makasama ang iba. Ang higit pa ay maaari mong ipakita na mayroon kang mga kasanayang ito, mas epektibo ka sa iyong pakikipanayam.
Siyempre, ang bawat trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan at karanasan, kaya siguraduhing basahin mo nang maingat ang listahan ng trabaho , at tumuon sa mga kasanayan na nakalista ng employer.
Top 7 Professional Skills
1. Komunikasyon: Ang mga kasanayan sa komunikasyon , sa pangkalahatan, ay mahalaga para sa anumang propesyonal. Kabilang dito ang nakasulat , pandiwa , at hindi komunikasyon. Gayunpaman, ang isang partikular na mahalagang kasanayan sa komunikasyon sa mundo ngayon ay email. Halos bawat propesyon ay nangangailangan ng ilang mga email na liham. Kailangan ng mga propesyonal na makapagsulat ng malinaw na nakasulat, maigsi na mga email . Kailangan nilang maisulat sa naaangkop na format at tono para sa mga kasamahan at tagapag-empleyo magkamukha. Kabilang sa iba pang mga kasanayan sa komunikasyon ang:
- Pagtataguyod para sa iyong sarili at sa iyong mga dahilan
- Humingi ng tulong o payo
- Brainstorming
- Pagbuo ng pagbili sa isang ideya
- Pagsulat ng negosyo
- Pagharap sa mga mahirap na tao
- Pagpapakilos
- Paghawak sa pulitika sa opisina
- Paggawa ng kamay
- Pakikipag-usap
- Pamamahala ng positibong relasyon sa isang tagapag-empleyo
- Pakikinig
- Networking
- Panghihikayat
- Ipagpatuloy ang pagsusulat
- Maikling pag-uusap
2 . Pampublikong Pagsasalita: Halos bawat trabaho ay nangangailangan ng ilang pampublikong pagsasalita. Habang hindi ka maaaring magbigay ng mahabang pagtatanghal nang regular, malamang na kailangan mong magsalita sa mga pulong, magbigay ng impormasyon sa iyong mga kasamahan, at / o makipag-usap sa isang grupo sa ilang maliit na paraan. Ang mga propesyonal ay kailangang may kakayahang makipag-usap sa iba nang malinaw, at epektibong pagpapakita ng impormasyon. Ang mga sumusunod na kasanayan ay mahalaga para sa sinuman na dapat ipakita sa publiko:
- Articulation
- Kumpiyansa
- Paglikha ng mga slide ng presentasyon
- Poise
- Projection
- Tumatanggap ng pagpula at puna
- Kasanayan panlipunan
3. Pagtutulungan ng trabaho : Ang lahat ng mga propesyonal ay kailangang gumana sa ilang uri ng isang grupo, kung sila ay nagtatrabaho sa mga proyekto ng koponan , o nagtatrabaho upang matulungan ang isang kumpanya na makamit ang misyon nito. Bilang isang propesyonal, kailangan mo ang mga kasanayan sa interpersonal upang makasama ang iba. Kailangan mong maibahagi ang responsibilidad sa iba, makipag-usap nang mabisa, at makamit ang isang karaniwang layunin. May mga iba pang mga kasanayan sa pagtutulungan ng mga propesyonal na kailangan:
- Pag-ayos ng gulo
- Pagbubuo ng relasyon
- Pagbuo ng koponan
- Pamamahala ng koponan
4. Pamamahala ng Oras: Bilang isang propesyonal, kailangan mong kumpletuhin ang iba't ibang mga gawain. Kailangan mo ng mga kasanayan sa organisasyon upang badyet ang iyong oras upang makumpleto mo ang bawat gawain sa pamamagitan ng isang ibinigay na mga deadline, nang hindi nalulumbay. Ang pagiging maagap ay maaaring tila simple, ngunit ito ay isa sa pinakamahalagang katangian sa isang propesyonal.
Ang mga empleyado na lumilitaw sa oras (o, mas mabuti pa, maaga), ay madalas na itinuturing na mas masipag sa pamamagitan ng kanilang mga tagapag-empleyo (kahit na hindi ito ang kaso). Maaari mong mapalakas ang iyong propesyonal na reputasyon sa pamamagitan ng pagpapakita ng hanggang sa trabaho at pagpupulong ng ilang minuto nang maaga.
- Pansin sa detalye
- Intrinsic motivation
- Mga deadline ng pagpupulong
- Pamamahala ng proyekto
- Punctuality
- Self-starting
5. Pamumuno: Anuman ang papel na iyong nilalaro sa isang organisasyon, mahalaga ang mga kasanayan sa pamumuno. Kung nagtatrabaho ka sa isang koponan o sa isang posisyon ng pamamahala, ang pagkakaroon ng lead ay isang mahahalagang kasanayan para sa isang propesyonal. Ang ilan sa mga kasanayan na nagpapakita ng iyong mga kakayahan sa pamumuno ay kasama ang:
- Pananagutan
- Pagbabadyet
- Kalmado sa ilalim ng presyon
- Pagtuturo
- Coordinating resources
- Paggawa ng desisyon
- Setting ng layunin
- Paglago ng pag-iisip
- Impormasyon sa pagtitipon
- Impluwensya
- Pamamahala
- Mentoring
- Pamamahala ng pagpupulong
- Pagpaplano
- Katapatan
- Positivity
- Prioritization
6. Kakayahang umangkop: Karamihan sa mga trabaho ay nangangailangan ng isang antas ng kakayahang umangkop, at ang kakayahang maging handa na magbago. Mahalaga na maunawaan ang iba't ibang pananaw, at ayusin ang iyong daloy ng trabaho at mga kontribusyon sa kumpanya habang nagbabago ang pagbabago. May mga kakayahan na magbibigay-daan sa iyo upang ipakita ang mga tagapag-empleyo na mayroon sila ng kakayahang umangkop na kinakailangan para sa tagumpay sa trabaho.
- Magagawang baguhin ang iyong isip
- Pagsusuri
- Pamamahala ng galit
- Pasensya
- Pag-unawa
- Pagtugon sa suliranin
7. Mga Personal na Kasanayan: Ang mga kasanayan sa interpersonal ay ang mga malaswang kasanayan na nagpapahintulot sa mga empleyado na magtrabaho nang maayos sa iba pang mga manggagawa, tagapangasiwa, kliyente, mga customer, vendor, at ibang mga taong nakikipag-ugnayan sila sa lugar ng trabaho. Ang mga kasanayang ito at propesyonal na mga katangian ay mahalaga din para sa matagumpay na propesyonal na networking, at para sa pamamahala ng iyong sariling paglago sa karera.
- Pangangalaga sa karera
- Pagpaplano ng karera
- Kakayahan
- Malikhaing pag-iisip
- Kritikal na pag-iisip
- Pananamit ng propesyonal
- Emosyonal na katalinuhan
- Pagpapataw ng mga hangganan (personal, propesyonal)
- Etika
- Katapatan
- Kapakumbabaan
- Integridad
- Pasensya
- Pag-unawa
- Katiyakan
- Ang pagtitiyaga
- Praktikalidad
- Pagkakamatigas
- Igalang
- Ang kamalayan sa sarili
- Kumpiyansa sa sarili
- Sariling pamamahala
- Pagsulong sa sarili
- Regulasyon sa sarili
- Pamamahala ng stress
Higit pang mga Kasanayan sa Paggamit Kapag Ikaw ay Paghahanap ng Trabaho
Bilang karagdagan sa mga propesyonal na kasanayan na kinakailangan sa lugar ng trabaho, may mga kasanayan sa trabaho na partikular at iba't ibang uri ng kasanayan na maaaring makatulong sa iyo na makakuha ng upahan o na-promote. Ang mga mahirap na kasanayan na ito ay kinabibilangan ng kaalaman at kadalubhasaan na kinakailangan upang gawin ang isang trabaho.