Karamihan Karaniwang Pagkakamali sa Paghahanap ng Trabaho upang Iwasan

by Alison Doyle

Ang mga pagkakamali ay hindi maayos kapag ikaw ay naghahanap ng trabaho. Sa isang mapagkumpitensyang merkado ng trabaho, kahit na ang isang typo ay sapat na upang kumatok ka ng pagtatalo para sa isang trabaho. Ang paggawa o pagsasabi ng maling bagay sa isang pakikipanayam sa trabaho ay hindi makatutulong sa iyo na makakuha ng bisikleta. Ang pagbigkas sa iyong boss sa paraan ng pinto ay maaaring makakuha ka ng isang masamang reference na ito ay gawin itong mas mahirap upang makakuha ng upahan sa hinaharap.

Ang paghahanap ng trabaho ay tungkol sa pagiging maingat. Mag-ingat sa kung ano ang isulat mo, kung ano ang iyong sasabihin, kung paano ka mag-aplay, at kung paano mo itayo ang iyong mga kwalipikasyon sa mga tagapag-empleyo. Tapos na kanan, matutulungan ka nitong makakuha ng upahan. Tapos na mali, gagawa ka ng paghahanap ng iyong trabaho ng higit pa sa isang hamon.

Suriin ang ilan sa mga pinaka-karaniwang mga pagkakamali ng mga naghahanap ng trabaho upang maiwasan mo ang paggawa ng mga ito.

01 Masyadong Karamihan Impormasyon sa Iyong Ipagpatuloy

Ang isang layunin ay hindi gumagana sa isang resume maliban kung isulat mo ang isa na nagpapakita kung ano ang iyong inaalok sa employer. Ang iyong resume ay dapat na tungkol sa kung ano ang maaari mong mag-alok sa employer, hindi kung ano ang gusto mo sa isang trabaho. Hindi mo kailangang isama ang 20 taon ng kasaysayan ng trabaho, petsa ng pagtatapos ng iyong mataas na paaralan, o kung ano ang gusto mong gawin para sa kasiyahan. Mayroon ka lamang ng mga segundo upang makagawa ng isang impression, kaya siguraduhin na ito ay isang mahusay na isa.

02 Masyadong Karamihan Impormasyon sa iyong Cover Letter

Ang hiring manager ay hindi kailangang basahin ang tungkol sa mga personal na dahilan na gusto mo sa trabaho o tungkol sa kung bakit ito ay magiging mahusay para sa iyo. Ang mga kalagayan ng iyong pamilya ay dapat manatiling pribado. Tulad ng iyong resume, nais ng tagapangasiwa na hiring kung ano ang maaari mong gawin para sa kumpanya.

Panatilihin ang iyong pabalat titik na maikli at nakatutok sa kung bakit ikaw ang tamang angkop para sa trabaho at karapat-dapat ng isang pakikipanayam. Maglaan ng oras upang sumulat ng isang naka-target na takip na takip at tumugma sa iyong mga kwalipikasyon sa trabaho, upang makita ng tagapag-empleyo kung bakit ikaw ay isang mahusay na kandidato.

03 Hindi Gumagawa ng Pagtutugma sa Iyong Mga Katangian at Job

Ang paghahanap ng trabaho ay medyo tulad ng dating. May kailangang maging perpekto, o mas malapit sa perpekto hangga't maaari, tumutugma sa pagitan ng trabaho at ng kandidato.

Mahalagang maglaan ng oras upang tumugma sa iyong mga kwalipikasyon sa paglalarawan ng trabaho. Nasa sa iyo na ipakita ang hiring manager kung bakit ka perpekto para sa trabaho. Iwanan ang panghuhula sa labas ng equation.

04 Pagsusuot Hindi angkop para sa isang Job Interview

Angkop para sa isang pakikipanayam sa trabaho ay gumagana ng parehong paraan. Ang pagiging overdressed ay maaaring saktan ka halos hangga't tulad ng isang slob.

Mahalaga na magsaliksik ng kumpanya at sa lugar ng trabaho, o tanungin kung hindi ka sigurado, kaya magkasya ka sa mga empleyado na iyong gagana kung ikaw ay tinanggap. Ang iyong suot ay ang unang bagay na mapapansin ng hiring manager, upang matiyak na gawin ang pinakamahusay na impression .

05 Pagsasabi ng Maling bagay sa isang Job Interview

Tulad ng mga resume at cover letter, mayroong ilang mga bagay na mas mahusay na natitira sa hindi nakakaalam sa panahon ng mga panayam sa trabaho. Ang pakikipanayam ay dapat na tungkol sa kung ano ang maaari mong gawin para sa kumpanya kung ikaw ay inaalok ng trabaho. Ibahagi ang mga kasanayan at mga kwalipikasyon na gagawin mo ang perpektong tao para sa posisyon.

Tumutok sa paggawa ng isang tugma sa pagitan ng iyong sarili at ng trabaho, hindi sa kung bakit gusto mo ito. Ang pagsasabi ng masyadong maraming maaaring kumatok ka sa kandidato pool.

06 Paggawa ng Isa sa mga pagkakamali sa Panayam

Namin ang lahat ng mga panayam na hindi lamang gumana. Minsan, ito ay hindi lamang sinadya na maging - kahit na hindi mo hinipan ito .

Gayunpaman, mayroong ilang mga pagkakamali sa interbyu na madaling maiiwasan. Suriin ang listahan na ito ng mga madalas na ginawa ng mga bluber ng pakikipanayam, upang makatiyaga ka na huwag gumawa ng isa sa kanila.

07 Hindi Ka May Mga Sanggunian Na Lined Up

Mahalaga na magkaroon ng isang hanay ng mga sanggunian handa kapag ikaw ay naghahanap ng trabaho. Susuriin sila ng mga employer, at ayaw mong mag-scrambling sa huling minuto upang makahanap ng mga tao na magsasalita sa iyong mga kredensyal.

Kumuha ng isang listahan ng mga sanggunian na handa na magbigay sa mga prospective employer nang maaga, ngunit huwag isama ang mga ito sa iyong resume. Sa halip, lumikha ng isang hiwalay na listahan na maaari mong ipasa sa mga nagpapatrabaho na humihiling sa kanila.

08 Nakalimutang Sumunod

Ang pagsunod pagkatapos ng isang pakikipanayam sa trabaho ay nagbibigay sa iyo ng isa pang pagkakataon upang gumawa ng isang mahusay na impression. Gusto ng mga taong pinahahalagahan at isang mabilis na pasasalamat na tala, email, o tawag sa telepono ay isang mahusay na paraan upang ipakita sa iyo na pinasasalamatan ang oras at pagkakataon.

Ang mga sumusunod ay nagbibigay din sa iyo ng pagkakataong banggitin ang anumang nais mong sinabi sa panahon ng interbyu.

09 Pag- iwan sa Iyong Trabaho sa isang Masamang Paalala

Hindi mo maaaring isipin na mahalaga ang iyong sinasabi sa paraan ng pinto, ngunit ginagawa nito. Karaniwang suriin ng mga prospective employer ang mga sanggunian, at kung iyong iniwan ang iyong huling trabaho sa isang masamang tala, maaari itong bumalik upang mapangalagaan ka. Suriin ang 10 bagay na hindi sasabihin kapag umalis ka sa iyong trabaho.